Come impostare una gamma di stipendi per un lavoro

Se sei alla ricerca di un nuovo lavoro, potresti chiederti quanto dovresti aspettarti di guadagnare nella tua prossima posizione. Il tuo lavoro desiderato probabilmente ha un certo intervallo di stipendio e aiuta a fare un'idea di quella gamma prima di intervistare.

Anche se sai cosa sei o sei stato pagato nel tuo ultimo lavoro, potresti non sapere cosa pagherebbe il mercato più grande per le tue competenze. Scopri se lo stipendio desiderato è nella fascia alta o bassa della gamma e dove dovresti ricevere il tuo livello di esperienza.

Quando cerchi un nuovo lavoro, avere una gamma di stipendi nella mente, non solo il tuo obiettivo, ma una linea di fondo e un potenziale ragionevole che ti dà un senso di prospettiva e fornisce indicazioni alla ricerca di lavoro. I lavori che non rientrano da quella gamma sono più facili da escludere.

Avere una gamma di stipendi in mente ti mette anche in una posizione di potere quando prepari per i colloqui di lavoro. Più sei fiducioso per la gamma di stipendi, più è probabile che ti imbatti in un candidato ponderato e persino un negoziatore accorto.

Rivedi il tuo stipendio e il tuo titolo attuale

Imposta il tuo intervallo di stipendio sapendo quanto vale il tuo lavoro attuale. Raccogli quante più informazioni possibile sugli stipendi nel tuo campo, comprese le informazioni dalla tua posizione più recente. Gli stipendi potrebbero essersi spostati da quando hai iniziato a lavorare in azienda, in particolare se sei stato nel tuo lavoro per molti anni. L'obiettivo è capire cosa la tua azienda dovrebbe pagare un nuovo noleggio oggi per fare il tuo lavoro.

Controlla gli elenchi di lavoro all'interno della tua azienda esistente e per il settore più ampio, cercando di vedere se qualche azienda divulga gli stipendi pagati per il tuo lavoro e il lavoro desiderato. Se senti. Questo ti fornirà stime più accurate per il tuo stipendio target.

Research Stipening Range nel tuo settore

Siti Web che offrono dati salariali e calcolatori di stipendio, come lo stipendio.com, payscale.com, davvero.com e glassdoor.com, può fornirti alcuni parametri di riferimento per titoli di lavoro e stipendi all'interno di società specifiche. (Glassdoor include anche recensioni aziendali, che possono influenzare ulteriormente la tua opinione.) Anche il Bureau of Labor Statistics offre stime salariali per ciascun settore negli Stati Uniti.

Le informazioni su diversi siti di stipendio possono variare e non sono sempre completamente accurate, ma se si esaminano più di uno di essi, puoi mettere insieme un intervallo generale. Ricorda di ricercare il titolo che meglio comprende le tue responsabilità lavorative. Assicurati di prestare attenzione ai dati regionali e guarda solo le medie nella tua zona. Alcuni siti ti permetteranno anche di includere dettagli come anni di esperienza, gradi guadagnati e così via.

Chiedi agli esperti di stipendio

Se i numeri che trovi nella tua ricerca sembrano selvaggiamente inaccurati rispetto al tuo recente stipendio, un reclutatore può anche offrire consigli su come affrontare la domanda sulla gamma di stipendi. I reclutatori indipendenti (coloro che non lavorano all'interno della società più grande) sono abbastanza imparziali e vogliono che tu ottenga quello che vali. Questo è in parte perché se ti collocano in un nuovo lavoro, la loro commissione si basa spesso su una percentuale del tuo stipendio. Se stai lavorando con uno, dovresti essere in grado di ottenere un feedback più specifico in base alle tue capacità e alle condizioni nel mercato più ampio e a ciò che le aziende vogliono pagare.

Potresti anche essere in grado di ottenere feedback simili attraverso un'organizzazione professionale nel tuo settore. Blog del settore e pubblicazioni commerciali possono anche essere utili fonti di informazione. Potresti essere in grado di ricevere feedback alla tua domanda su un forum utente ma tieni presente che la fonte di informazioni potrebbe non essere affidabile. 

Se hai amici ed ex colleghi che lavorano nello stesso settore, rivolgiti a loro per feedback. Anche se è un semplice "suona bene per te?"Un amico esperto può aiutare ad aggiungere ai tuoi dati.

Con la ricerca in mano, dovrebbe essere più facile per te determinare lo stipendio target. L'estremità superiore e inferiore di questo intervallo sarà probabilmente entro $ 10.000 o $ 15.000 l'uno dall'altro, con l'obiettivo da qualche parte tra.

Considera le tue esigenze di budget e stipendio base

Molte persone hanno fissato la fascia bassa della loro gamma di stipendi come la loro retribuzione più recente più circa il 10%. Tuttavia, se sei senza lavoro e devi adeguare le tue aspettative o stai prendendo in considerazione un passaggio a una nuova carriera, potrebbe essere necessario considerare più di ciò che è accettabile nel tuo settore. È anche importante sapere con cosa puoi convivere.

Se non l'hai fatto, aiuta a creare un monitoraggio del budget personale tutte le spese fisse e variabili mensili in uscita. Quale sarebbe il tuo requisito di stipendio se si taglia alcuni dei costi variabili? Se offerto il lavoro dei tuoi sogni, questo stipendio funzionerebbe per te? Ricorda, il tuo datore di lavoro può scegliere il numero più basso nel tuo intervallo, quindi assicurati che sia ragionevole per te.

Ricorda i benefici

Le tue considerazioni sullo stipendio dovrebbero includere bonus in contanti, bonus azionari e prezzo delle azioni, nonché altri tipi di benefici sponsorizzati dal datore di lavoro e vantaggi come abbinamento 401k, condivisione degli utili, assistenza sanitaria e offerte di lavoro flessibili. Se la società è una startup o una nuova impresa, considera la crescita futura e il potenziale di compensazione. Anche un vantaggio come il venerdì estivo abbreviato o un programma di giorno lavorativo che favorisce l'equilibrio tra lavoro e vita privata può considerare la tua gamma. Fai le tue ricerche e la tua nuova posizione ti farà sentire a casa.