Importanti capacità di business intelligence con esempi

Hai le migliori competenze di business intelligence che i datori di lavoro stanno cercando? Business Intelligence (BI) prevede l'analisi dei set di dati e dei programmi software al fine di aiutare un'azienda a prendere decisioni aziendali migliori.

I dirigenti e i dirigenti devono avere familiarità con Business Intelligence al fine di prendere decisioni efficaci per le loro aziende in base ai dati. Tuttavia, anche gli architetti di dati, gli analisti dei dati e gli analisti della business intelligence necessitano di forti competenze BI.

Quali sono le capacità di business intelligence?

Business Intelligence è un processo basato sulla tecnologia, quindi le persone che lavorano in BI hanno bisogno di una serie di competenze concrete, come la programmazione di computer e la familiarità del database. Tuttavia, hanno anche bisogno di competenze trasversali, comprese le abilità interpersonali.

Di seguito troverai informazioni sulle competenze aziendali per curriculum, lettere di copertura, applicazioni di lavoro e interviste. 

Tipi di abilità di business intelligence

Analisi dei dati

Il compito chiave per qualcuno in Business Analytics è tradurre i dati in informazioni attuabili in modo che le organizzazioni possano prendere decisioni che miglioreranno la redditività. Ciò implica dare un senso a una grande quantità di dati. Le persone in questo campo, quindi, devono avere forti capacità analitiche.

Devono essere in grado di vedere connessioni e avere un significato dai dati con cui vengono presentati. Gli analisti devono progettare strumenti allo scopo di raccogliere dati e strumenti statistici e analitici master per interpretare i dati.

• Gestione del database
• Progettazione del sondaggio
• Formulare query di dati
• SAS
• SPS
• Dati di codifica
• Disegnare inferenze
• Applicazione di metodi scientifici alla raccolta di dati
• Pensiero critico
• Analisi quantitativa
• Programmazione SQL
• Identificazione delle aree di alto valore per l'indagine
• Stabilire parametri di riferimento
• Identificare e misurare le correlazioni
• Curiosità intellettuale
• Classificazione dei dati
• Pianificazione strategica

Comunicazione

Mentre qualcuno che lavora in business intelligence richiede una serie di abilità concrete, la comunicazione è una morbida abilità critica.

Una persona in Business Intelligence deve essere in grado di descrivere i dati, spiegare la propria analisi di tali dati e quindi offrire possibili soluzioni.

Ciò comporta la descrizione di informazioni tecniche complesse a professionisti non BI. Pertanto, le persone in business intelligence devono essere in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace.

• Presa della corrente
• Presentazioni di gruppo
• Intervistando le parti interessate per garantire informazioni
• Presentazione di dati grafici
• Disegnare consenso sulle priorità di ricerca
• Facilitare la discussione di gruppo
• Scrivere riassunti
• Scrittura tecnica
• Proposte di lancio
• Lavoro di squadra
• Ascoltando
• Trasmettere informazioni complesse in termini comprensibili
• Comando

Conoscenza del settore

Quando lavori in business intelligence, devi capire il settore in cui stai lavorando. Ad esempio, se stai lavorando per un ospedale, devi conoscere le tendenze attuali nel settore sanitario. Questo ti aiuterà a capire e fare un uso migliore dei dati analizzati e ti consentirà di offrire soluzioni più utili ai dirigenti.

• Analisi delle tendenze del settore
• Interpretazione della letteratura professionale
• Identificare le migliori pratiche
• Sviluppare relazioni con esperti del settore e influencer
• Comprensione dell'impatto dei cicli economici sul tuo settore del settore
• Partecipazione a incontri e conferenze professionali incentrati sul settore

Risoluzione dei problemi

Non solo qualcuno in BI deve essere in grado di analizzare i dati, ma in genere deve anche offrire soluzioni ai dirigenti in base a tali dati. Pertanto, un dipendente BI deve elaborare chiari suggerimenti o soluzioni per aiutare l'azienda a prendere decisioni commerciali migliori.

• Identificare e dare la priorità alle aree problematiche
• Determinare i fattori che contribuiscono ai problemi
• Pesare soluzioni alternative
• Valutare le percezioni delle parti interessate in merito ai problemi
• Stima dei costi per gli interventi
• Proporre soluzioni
• Persuadere gli altri ad adottare soluzioni
• Creatività
• Il processo decisionale
• Ricerca
• Gestione del progetto
• Sessioni di brainstorming leader

Ulteriori capacità di business intelligence

Ecco un elenco di più competenze BI per curriculum, lettere di copertura, applicazioni di lavoro e interviste. Le competenze richieste varieranno in base al lavoro per il quale stai applicando, quindi è una buona idea rivedere anche altri elenchi di competenze.

• Adattarsi alle mutevoli priorità
• Valutare le esigenze del cliente/utente finale
• Attenzione ai dettagli
• Strategie di business
• C/c++
• Relazioni con i clienti
• Istruire
• Coding
• Collaborazione
• Informatica
• Consulenza
• Affrontare la pressione della scadenza
• Creazione di rapporti
• Creare e eseguire simulazioni what-if
• Architettura dei dati
• Controlli di dati
• Gestione dati
• Modellazione dei dati
• Visualizzazione dati
• Debug di output dei dati irregolarità
• Definizione dei metodi di accesso ai dati
• Delega
• Progettazione di report a livello aziendale
• Progettazione/modifica dei warehouse di data
• Valutazione del software di business intelligence
• Estratto, trasforma, carico (ETL) Test
• Facilitare la creazione di nuovi modelli di segnalazione dei dati
• Trovare tendenze/modelli
• IBM Cognos Analytics
• Innovazione
• Intuizioni
• Giava
• Le principali squadre interfunzionali
• Mantenimento della documentazione tecnica per le soluzioni
• Gestire le relazioni con i venditori
• Gestire lo stress
• Matlab
• Tutoraggio
• Microsoft Excel
• Microsoft Integration Services
• Microsoft Office
• Microsoft Power BI
• Modellazione
• Monitoraggio della qualità dei dati
• Staff motivante
• Multitasking
• Negoziazione
• Elaborazione analitica online (OLAP)
• Approccio organizzativo
• Programmazione
• Pitone
• Strumenti di reporting
• Ricerca di soluzioni ai problemi degli utenti
• Orientato ai risultati
• SAS
• analisi statistica
• Conoscenza statistica
• Pensiero strategico
• Gestione del tempo
• Formazione degli utenti finali
• Tradurre il design di alto livello in specifici fasi di implementazione
• Strumenti analitici Web

Come far risaltare le tue capacità di business intelligence

Aggiungi le tue abilità più pertinenti al tuo curriculum

Costruisci il tuo curriculum con parole d'azione che corrispondono alle abilità in questo elenco, in particolare quelle abilità chiave che sono evidenziate nella descrizione del lavoro per la tua posizione target. Guida le tue frasi con parole di abilità come analizzate, calcolate e programmate. Elenca le tue dichiarazioni in ordine di pertinenza alle qualifiche prioritarie del tuo lavoro target. 

Includere dichiarazioni di ripresa che dimostrano l'impatto e i risultati prodotti. Guidare con parole come aumento, migliorato, rinnovato e migliorato, che indicano il valore aggiunto. 

Utilizzare termini quantitativi ogni volta che è possibile per dimostrare l'entità dei risultati generati per esempio: "Opzioni identificate per l'automazione che ridotte i costi del lavoro del 15%."

Evidenzia le tue abilità nella tua lettera di accompagnamento

Incorporare dichiarazioni nella tua lettera di accompagnamento per quanto riguarda le abilità analitiche chiave che hai applicato in vari ruoli, con enfasi sulle competenze che hanno portato a successi e problemi risolti.

Assicurati di toccare i requisiti che i datori di lavoro hanno sottolineato nelle loro pubblicità di lavoro.

Preparati a condividere le tue abilità durante le interviste di lavoro

Preparati per le tue interviste facendo un elenco delle abilità analitiche di base che ti forniscono al meglio per eccellere nel tuo lavoro target. Pensa ad esempi e racconti su come hai applicato queste abilità per generare risultati positivi nel passato. 

Descrivi le situazioni, le azioni che hai intrapreso (sottolineando le abilità che hai applicato) e i risultati dei tuoi interventi.