Esempi di messaggi e -mail di condoglianze della perdita di lavoro

Quando qualcuno che conosci ha perso il lavoro, può essere utile e di supporto per te offrire le tue condoglianze, così come qualsiasi assistenza che potresti essere in grado di fornire durante i cambiamenti in sospeso nella loro carriera. Riconoscere la loro perdita non deve essere imbarazzante.

La perdita di lavoro accade a molte persone nel corso della loro carriera, che siano licenziate o licenziate, sia a causa delle prestazioni del lavoro, della ristrutturazione organizzativa o di altri motivi.

Questo non significa che perdere il lavoro non fa punta, soprattutto se era imprevisto. Tuttavia, essere costretti a rifocalizzare la propria traiettoria di carriera può in definitiva essere un passo positivo, portando a nuove e migliori opportunità professionali.

Le buone lettere di condoglianze dovrebbero trovare un equilibrio tra simpatia per la perdita di lavoro e l'ottimismo per il futuro.

Mentre dovresti riconoscere lo stress che il destinatario è sotto, è anche importante essere incoraggianti ed esprimere la tua convinzione che le cose accadano per una ragione e che nuove emozionanti opportunità siano in anticipo.

Per mantenere un tono positivo, non è necessario affrontare la causa della loro risoluzione quando offri il tuo supporto, che è in passato. Invece, concentrati sull'incoraggiamento e sull'offerta di assistenza pratica, con un occhio al futuro.

Cosa includere nel tuo messaggio

Quando si scrive una lettera di condoglianza per la perdita di lavoro, non è necessario approfondire il modo in cui la persona ha perso il lavoro (E.G., Se sono stati sparati o licenziati). Puoi semplicemente menzionare che sei di supporto, ti importa della persona e che vorresti offrire per aiutarli.

Se non sei in grado di aiutare con una ricerca di lavoro o un riferimento, afferma semplicemente quanto ti dispiace sentire le notizie e far sapere alla persona che sei disponibile se vorrebbero parlare. Ecco alcuni suggerimenti per scrivere un messaggio di condoglianze per la perdita di lavoro.

Offri aiuto in networking

Se puoi fornire contatti in rete per aiutare il tuo amico o collega con la loro nuova ricerca di lavoro, fallo. Sarà particolarmente prezioso per le persone che hanno avuto lo stesso lavoro per molti anni e non hanno mantenuto attivamente una rete professionale.

Offri, nel tuo messaggio, di introdurre la persona che ha perso il proprio lavoro con le tue connessioni LinkedIn. Se non hanno familiarità con LinkedIn, puoi offrire per aiutarli a iscriversi, scrivere un riepilogo del profilo, richiedere consigli LinkedIn e utilizzare le sponsorizzazioni di LinkedIn.

Fornire un riferimento

Se hai familiarità con la persona a titolo di lavoro e puoi approvarli, offri di fornire un riferimento professionale. Altrimenti, offri di dare loro un riferimento personale.

Rivedi un curriculum o una lettera di presentazione

È sempre utile avere un altro paio di occhi per rivedere il tuo curriculum. Non è necessario essere uno scrittore di curriculum professionale per correggere un curriculum o una lettera di presentazione. Quindi, offrire di rivedere un curriculum o una lettera di presentazione è un ottimo modo per offrire aiuto.

Fornire referral di lavoro

Fai sapere al tuo amico disoccupato, membro della famiglia o collega che li terrai a mente se ti imbatterai in elenchi di lavoro pertinenti. Offri di inviare elenchi che potrebbero essere adatti alla loro esperienza e qualifiche.

Chiedi come puoi aiutare

A volte, potresti essere sorpreso da quanto un piccolo gesto può significare per qualcuno che è disoccupato.

Chiedi di cosa hanno bisogno, potrebbe essere qualcosa di semplice come una passeggiata nel parco, una tazza di caffè o un pranzo o una conversazione telefonica.

Ancora più importante, offriti di essere lì per la persona disoccupata. Quando sei senza lavoro e cerchi di navigare in un difficile mercato del lavoro, solo sapere che hai il supporto può fare una grande differenza.

Esempi di messaggi e -mail di condoglianze della perdita di lavoro

Ecco esempi di messaggi di posta elettronica di condoglianze della perdita di lavoro da inviare quando qualcuno è stato licenziato o chiuso dall'occupazione. Vedi anche di seguito per suggerimenti su cosa (e cosa no) includere nella tua email.

Messaggio di posta elettronica di condoglianze della perdita di lavoro Esempio #1

Linea tematica: Ciao dal tuo nome

Caro primo nome,

Jane Doe mi ha informato che il tuo impiego presso XYZ Company è stato risolto. È una notizia molto sfortunata e volevo vedere come potrei aiutarti durante questa difficile transizione.

Se sei disponibile per il pranzo questa settimana, accolgo con favore l'opportunità di chattare con te per vedere come posso aiutarti mentre inizi la fase successiva della tua carriera.

Sono disponibile via telefono la sera o e -mail anche in qualsiasi momento.

Aspetto tue notizie.

Il tuo nome
il tuo [email protected]
111-222-3456

Messaggio di condoglianza perdita di lavoro Esempio #2

Linea tematica: Saluti dal tuo nome

Caro primo nome,

Sono stato recentemente informato che non sei più impiegato presso ABC Enterprises. Mi dispiace sapere che lascerai la compagnia.

Se hai bisogno di assistenza, ci sono diverse persone con cui posso metterti in contatto per quanto riguarda le posizioni aperte in alcune aziende, penso che saresti adatto a.

Sarei felice di incontrarmi per il caffè per discutere o sentirmi libero di contattarmi via telefono o e -mail.

Aspetto tue notizie.

Saluti,

Il tuo nome
il tuo [email protected]
111-222-3456

Lettera di condoglianza perdita di lavoro campione #3

Linea tematica: Ciao dal tuo nome

Caro primo nome,

Jim Smith mi ha fatto sapere questa mattina che non lavorerai più alla ABC Company. È una notizia inaspettata e mi dispiace tanto sentirlo.

Se posso essere di qualsiasi assistenza mentre attraversi questa transizione, per favore fatemelo sapere. Sono disponibile in qualsiasi momento tramite telefono o e -mail. Hai i miei migliori auguri mentre ti trasferisci alla prossima fase della tua carriera.

Saluti,

Il tuo nome
il tuo [email protected]
111-222-3456