Importanti competenze aziendali per il successo sul posto di lavoro

Di quali competenze hai bisogno per il successo nel mondo degli affari? Possedere abilità aziendali significa vedere il grande quadro del comportamento organizzativo e dei consumatori. Significa anche essere consapevoli delle esigenze degli altri e sapere quali risorse sono disponibili per soddisfare tali esigenze.

Per avere successo in un ruolo aziendale, avrai bisogno di più che competenze tecniche e apprese: una varietà di abilità morbide e concrete è essenziale per prosperare in questo campo.

E, per coloro che entrano in affari come imprenditori, avrai anche bisogno della capacità di attraversare gli ostacoli e vedere soluzioni in cui nessuno pensava che uno fosse possibile.

Quali sono le competenze commerciali?

Gli affari sono il maggiore di laurea più popolare negli Stati Uniti negli ultimi anni. I numeri di marketing, vendita, strategia organizzativa e "scricchiolio" sono tutte parti importanti della gestione di un'azienda.

Le competenze aziendali aiutano le persone ad avviare un business e gestire una sola filiale di un business. Ma non si ferma qui.

I datori di lavoro cercano candidati commerciali che possiedono alti livelli di intelligenza emotiva, capacità comunicative e capacità organizzative.

La passione e la determinazione possono fare molto e quelle abilità sono dimostrate nel tempo. Le organizzazioni cercano anche candidati con abilità ibride (tecniche e non tecniche) che possono aggiungere valore al posto di lavoro in vari modi.

Uno spirito imprenditoriale, una mentalità orientata alla comunità e una tendenza all'innovazione a beneficio di coloro che cercano lavori negli affari.

Tipi di competenze commerciali

Comunicazione

Per comunicare in modo efficace, devi essere un buon ascoltatore prima di essere un buon parlante. Essere in affari significa lavorare con altre persone, sia come leader che come subordinato. Entrambi i ruoli richiedono umiltà, un atteggiamento civile anche sotto coercizione e rispetto per i vari bisogni in gioco.

Dovresti essere in grado di articolare chiaramente i tuoi pensieri, sia per iscritto che nelle riunioni. Dovresti sentirti a tuo agio nel parlare uno contro uno o mentre parla in pubblico.

• Ascolto attivo
• Pubblicità
• Narrazione di business
• Comunicazione scritta
• Assistenza clienti
• Media digitali
• Tecnologia dell'informazione (IT)
• Tecnologia dell'informazione e delle comunicazioni (TIC)
• Abilità di LinkedIn
• Marketing
• Microsoft Office
• Comunicazione non verbale
• Presentazione
• Discorso pubblico
• Social media
• Supporto tecnico
• Comunicazione verbale

Finanza

Gestire le decisioni finanziarie è una parte fondamentale del ruolo della maggior parte dei dipendenti aziendali. Ciò significa che i candidati dovrebbero comprendere le esigenze finanziarie di un'azienda e le complessità di ciò che il mercato è attualmente impegnativo.

I datori di lavoro cercheranno candidati in grado di analizzare una situazione finanziaria, trarre conclusioni logiche e quindi attuare azioni.

Un buon candidato sarà in grado di articolare le ragioni finanziarie alla base di una decisione controversa. Dovrebbero anche essere in grado di produrre rapporti finanziari dettagliati e accurati. Ecco le competenze finanziarie specifiche che il valore delle aziende: 

• Contabilità
• Bancario
• Contabilità
• Analista di affari
• Sviluppo aziendale
• Business intelligence
• Finanza
• Consulenza
• Assicurazione
• Analista di ricerche di mercato
• Analista politico
• Sottoscrizione

Gestione

Gestire persone e risorse significa prendere in considerazione tutto.

Suggerimento: negli affari, uno spirito di collaborazione avvantaggia tutti e parte della collaborazione è la leadership e la delegazione.

Ciò significa offrire ad altre persone l'opportunità di lavorare, anche se pensi che aumenterebbe il tuo peso o andrebbe a beneficio del tuo curriculum per farlo da solo. La delega è anche una parte importante della gestione del tempo e delle risorse. Se prendi tutto su te stesso, è probabile che il tuo lavoro nelle aree chiave soffrirà. Qualcuno che eccelle nel mondo degli affari sarà in grado di gestire il proprio carico di lavoro dirigendo le attività ai colleghi e ai subordinati più appropriati.

• Direttore aziendale
• Il processo decisionale
• Delegazione
• Esecutivo
• Risorse umane
• Comando
• Conformità
• Capacità organizzative
• Responsabile del prodotto
• Responsabile del progetto
• Coordinamento
• Collaborazione
• Amministrazione
• Lavoro di squadra
• Gestione del tempo
• coordinatore formativo
• Budget

Competenze trasversali aziendali

È allettante concentrarsi sulle competenze tecniche e concrete quando si discute di qualità aziendali, ma le competenze trasversali sono altrettanto importanti quanto le cose che impari nella business school.

Una delle principali competenze trasversali che sono essenziali per avere successo negli affari è essere un giocatore di squadra, il che significa essere altruisti e cooperativi, considerando ciò che è meglio per il gruppo e non solo per te. Ad esempio, avere un atteggiamento flessibile significa seguire un piano anche se non è uno che preferisci o con cui sei d'accordo. 

La risoluzione dei problemi è un'altra grande abilità morbida da coltivare. Quando le chiavi inaspettate vengono gettate negli ingranaggi, un buon risolutore di problemi rimarrà calmo e penserà criticamente per far muovere di nuovo le cose.

I risolutori di problemi sono molto apprezzati dai datori di lavoro. Allo stesso modo, la fiducia è un'abilità morbida di alto valore, ma non una falsa fiducia o un atteggiamento arrogante. La fiducia deve essere sostenuta da una vera conoscenza, abilità e abilità.

• Capacità analitiche
• Gestione dei conflitti/ risoluzione dei conflitti
• Pensiero critico
• Spirito imprenditoriale
• Flessibilità
• Abilità generali
• Ragionamento induttivo
• Abilità interpersonali
• Pensiero logico
• Multitasking
• Negoziazione
• Abilità persuasive
• Risoluzione dei problemi
• Ricerca

Più competenze commerciali

• Gestione dei contenuti
• Strategia di contenuto
• Giornalismo
• Principi GAAP
• Analisi dei dati
• Tabelle e query di dati
• SPSS
• Istruire
• Costruzione di relazioni
• Motivazione
• Positività
• Integrità
• Escogitare piani strategici per espandere le vendite
• Analisi SWOT
• Miglioramento continuo
• Sei Sigma
• Creazione di pietre miliari
• Costruire dichiarazioni di missione
• Obiettivi di identificazione
• Stima dei costi per il lavoro
• Marketing in entrata
• Marketing in uscita
• Differenziazione
• Segmentazione del cliente
• Sviluppare proposte per progetti
• Sviluppare piatti di vendita
• Documentazione delle attività di sviluppo aziendale
• Redando citazioni per progetti
• Facilitare gli incontri con il personale e i clienti

Come far risaltare le tue abilità

Aggiungi le competenze pertinenti al tuo curriculum: Quando si verificano un curriculum, presta attenzione alle abilità sopra elencate in modo da poterle aggiungere correttamente al tuo riepilogo e alla tua cronologia del lavoro.

Evidenzia le abilità nella tua lettera di accompagnamento: Tira uno o due aneddoti dalla tua esperienza e formazione e mostrali brevemente nella tua lettera di accompagnamento.

Mostra le tue abilità nel tuo colloquio di lavoro: Un colloquio di lavoro è una riunione di lavoro. Preparati a offrire numerosi esempi dalla tua esperienza e istruzione in cui hai eseguito le competenze sopra elencate e nella pubblicazione di lavoro dell'azienda.