Importanti competenze dei media digitali che i datori di lavoro apprezzano
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- Fiorenzo Barbieri
I lavori di media tradizionali continuano a diminuire, ma gli scrittori e gli artisti con competenze dei media digitali possono trovare una forte domanda per il loro lavoro.Il Bureau of Labor Statistics proietta che i lavori di pubblicità, promozioni e marketing aumenteranno del 6% entro il 2029.Se sei un editore, uno scrittore o un graphic designer, potresti essere in grado di passare a un nuovo percorso di carriera modificando le tue competenze.
Lavori che richiedono competenze dei media digitali
I titoli di lavoro dei media digitali includono: Social Media Manager, Web Content Manager, Specialista multimediale, Specialista dei media digitali, Specialista di test dei contenuti, designer di giochi, pianificatore dei media, blogger, specialista di coinvolgimento digitale, coordinatore del marchio, coordinatore dei contenuti, Writer, graphic designer, digitale Redazione dei contenuti, stratega delle comunicazioni sui social media, fotografo digitale, specialista delle pubbliche relazioni, analista di notizie di trasmissione, scrittore tecnico e coordinatore del marketing.
Tuttavia, affinare le tue capacità dei media digitali può aiutarti a ottenere un lavoro anche se non aspiri a uno di questi titoli di lavoro. Ancora più ruoli di marketing e pubblicità tradizionali spesso comprendono doveri relativi ai social media, all'analisi web e alla strategia dei contenuti.
Come includere le abilità sul tuo curriculum
Quando si crea un curriculum e accompagnando la lettera di accompagnamento per una domanda di lavoro per una posizione di media digitale, dovrai incorporare quante più parole chiave specifiche del settore nel tuo testo. Molti datori di lavoro scansionano le applicazioni di lavoro in digitale, utilizzando sistemi di monitoraggio dei candidati automatizzati che sono programmati per dare priorità a parole chiave particolari.
L'uso di parole chiave per descrivere le tue capacità dei media digitali funziona allo stesso modo dell'aggiunta di un hashtag a un tweet: questi termini sono facilmente individuati da sistemi di analisi e assicurati che il tuo curriculum guadagni un elevato collocamento tra i suoi concorrenti.
Elenco delle competenze dei media digitali
Ecco un elenco di competenze dei media digitali per curriculum, lettere di copertura, applicazioni di lavoro e interviste. Le competenze richieste varieranno in base al lavoro per il quale stai applicando, quindi rivedi anche il nostro elenco di competenze elencate per lavoro e tipo di abilità.
Capacità comunicative
In qualsiasi ruolo di media digitale, dovrai chiedere forti capacità di comunicazione verbale e scritta per trasmettere informazioni e costruire relazioni con il pubblico target e i clienti.
- Relazioni con i clienti
- Servizi clienti
- Collaborazione
- Copywriting
- La modifica
- Fidanzamento
- Intervista
- Gestire le relazioni con i fornitori
- Newsletter
- Pitching
- Presentazione di proposte
- Correzione di bozze
- Social media
- Narrativa
- Scrivere
Capacità di gestione dei contenuti
La gestione dei contenuti richiede un versatile skillset non solo devi essere in grado di scrivere e modificare i contenuti digitali, ma avrai anche bisogno di solide capacità analitiche e di pianificazione, conoscenza del marketing e metriche web e la capacità di individuare e capitalizzare le tendenze emergenti.
- Sistemi di gestione dei contenuti (CMS)
- Programmazione del contenuto
- Promozione dei contenuti
- Strategia di contenuto
- Curazione del contenuto
- Gestione delle immagini
- Gestione del progetto
Capacità di marketing
Internet ha completamente cambiato il panorama del marketing business-to-consumer e business-to-business. È andato l'età in cui le aziende potrebbero fare affidamento esclusivamente su strategie di stampa, trasmissione, direct mail e telemarketing per pubblicizzare i loro prodotti e servizi. Invece, gli specialisti del marketing digitale devono essere abili nelle capacità di marketing come il marketing dei motori di ricerca (SEM), l'ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO), il social media marketing (SMM) e l'email marketing.
- Targeting AD
- Posizionamento del marchio
- Strategia del marchio
- Narrazione di business
- Chiusura degli accordi mediatici
- Demografia
- Marketing digitale
- Test dei media digitali
- Produzione digitale
- Strategia digitale
- Diritti e autorizzazioni
- Marketing via email
- Ricerca
- Pubblicità sociale
Competenze informatiche tecniche
Ecco alcuni dei programmi software più comuni e delle competenze tecniche che i datori di lavoro elencano nelle loro pubblicità di lavoro per gli specialisti dei media digitali.
- Adobe Analytics
- Adobe Creative Cloud
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Software di gestione della campagna
- Html
- Giava
- accesso Microsoft
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Photoshop
- Presa della corrente
- WordPress
Abilità trasversali
Sia che lavori in un'azienda o in un ufficio a casa come specialista dei media digitali, dovrai dimostrare le seguenti capacità al fine di garantire che i cicli di sviluppo dei contenuti digitali rimangano sulla buona strada.
- Capacità di rispettare le scadenze
- Attenzione ai dettagli
- Pensiero critico
- Il processo decisionale
- Gestire le critiche
- Multitasking
- Capacità organizzative
- Prioritario
- Risoluzione dei problemi
- Lavoro di squadra
- Gestione del tempo
- Lavorando in modo indipendente
Sito web e abilità di progettazione grafica
Le capacità di sviluppo del sito Web e graphic design sono competenti competenze nei candidati al lavoro dei media digitali.
- Animazione
- Creazione di grafici, grafici e mappe interattivi
- CSS
- Incorporare video con testo
- Implementazione dei codici di tracciamento
- Contenuti multimediali interattivi
- Videocamere digitali
- Ottimizzazione
- Fotografia
- Test di usabilità
Competenze di analisi web
Queste sono le competenze necessarie per garantire che il contenuto digitale che produci rimanga competitivo e catturi le migliori classifiche sui motori di ricerca.
- Valutare le prestazioni della campagna
- statistiche di Google
- Interpretazione dei dati numerici
- Identificazione degli indicatori chiave di prestazione
- Metrica
- Impostazione dei parametri di riferimento
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