Domande sul colloquio dell'informatica (IT)

Quando stai intervistando per un lavoro di tecnologia dell'informazione (IT), oltre alle domande di intervista standard che ti verranno poste durante un colloquio di lavoro, ti verranno poste domande tecniche più focalizzate e specifiche sulla tua istruzione, competenze, certificazioni, lingue e strumenti in cui hai esperienza.

Dai un'occhiata ad alcune delle domande che puoi aspettarti di ascoltare durante la tua intervista, insieme a strategie su come comportarti in modo da fare una impressione forte e positiva sugli intervistatori.

Tipi di domande di intervista

Durante un'intervista IT, puoi aspettarti di vedere domande che cadono in tre secchi:

1. Domande su di te - Qui, l'intervistatore vuole avere un'idea del tuo stile di lavoro e delle tue capacità.
2. Domande sul lavoro e sull'azienda - Le tue risposte a queste domande possono aiutare a rivelare se sarai adatto alla cultura dell'azienda.
3. Domande tecniche - Le tue risposte riveleranno le tue conoscenze, le strategie di risoluzione dei problemi e darà un'idea della tua performance sul lavoro e di come affronterai le attività da una prospettiva tecnica.

Vedi esempi dei tipi di domande che otterrai in queste tre categorie.

Domande su di te (e sulle tue capacità tecniche)

Hai presentato il tuo background sul tuo curriculum, ma gli intervistatori vogliono scavare un po 'di più. Fare domande sui lavori precedenti e sull'esperienza lavorativa e su come gestire (e gestire) scenari legati al lavoro, aiuterà gli intervistatori a avere un'idea di come saresti come dipendente. 

Pratica le tue risposte a domande comuni su di te e le tue capacità tecniche: 

• Cosa ti interessa di questa posizione? - Risposte di esempio
• Quali certificazioni tieni?
• Cosa fai per mantenere le tue certificazioni tecniche?
• Quali strumenti o processi di costruzione automatizzati hai utilizzato?
• Quali strumenti di sviluppo hai usato?
• In quali linguaggi hai programmato?
• Quali strumenti di controllo della fonte hai usato?
• Quali siti Web tecnici segui?
• Descrivi un momento in cui sei stato in grado di migliorare il design che è stato originariamente suggerito.
• Descrivi il cambiamento più innovativo che hai iniziato e cosa hai fatto per implementare questo cambiamento.
• Dato questo problema (Il problema si basa sui requisiti del lavoro), quale soluzione forniresti? Spiega il tuo processo di pensiero.
• Come gestisci più scadenze?
• Descrivi il tuo ritmo di lavoro. - Risposte di esempio
• Come si mantieni aggiornati in questo settore?
• Come risolvi i problemi?
• Parlami del progetto più recente su cui hai lavorato. Quali erano le tue responsabilità?
• Parlami del progetto di cui sei più orgoglioso e quale sia stato il tuo contributo.
• Dai un esempio di dove hai applicato le tue conoscenze tecniche in modo pratico.
• Qual è la più grande sfida che hai affrontato e come hai gestito?
• Stai lavorando in un sito del cliente e il CTO della società clienti ha chiesto se può vederti. Il CTO vuole sapere quanto costerebbe portare altre cinque persone nella tua squadra. Ti dà requisiti molto vaghi del lavoro che sta cercando da fare. Cosa faresti?
• Ti è stato chiesto di ricercare un nuovo strumento aziendale. Ti sei imbattuto in due soluzioni. Uno è una soluzione locale; l'altro è basato su cloud. Supponendo che siano funzionalmente equivalenti, perché dovresti consigliarne l'uno rispetto all'altro?
• Hai inviato un codice che ha rotto il sito Web del cliente in produzione. Hai trovato questo bug mentre stavi testando e nessun altro lo sa. Qual è la tua prossima mossa?
• Hai imparato che una business unit sta gestendo un componente importante dell'azienda utilizzando fogli di calcolo Excel e database di accesso. Quali rischi fa questo presente e cosa consiglieresti di fare per mitigare questi rischi?

Domande sul lavoro e sull'azienda

Il tuo intervistatore vuole anche sapere come ti adatterai in azienda. Oltre a valutare se la cultura aziendale e sei una buona corrispondenza, le tue risposte mostreranno se hai studiato l'azienda.

• Descrivi le abilità che hai che ti qualificano per questo lavoro. - Risposte di esempio
• Preferisci gestire persone o idee?
• Descrivi il tuo processo di distribuzione della produzione.
• Dalla descrizione di questa posizione, cosa pensi di fare su base giornaliera?
• Hai lavorato con i fornitori di software? Come gestisci le relazioni con i fornitori?
• Quanto è importante lavorare direttamente con gli utenti aziendali?
• Come valuteresti le tue competenze chiave per questo lavoro?
• Se assunto, c'è qualcosa che cambieresti su questa squadra IT?
• Quali sfide pensi di aspettarti in questo lavoro se sei stato assunto? - Risposte di esempio
• Quali aziende vedi come i maggiori concorrenti di questa azienda?

Domande tecniche

Queste domande sono progettate per permetterti di dimostrare le capacità, le abilità e le conoscenze che menzioni sul tuo curriculum e durante la tua intervista. In conclusione: gli intervistatori vogliono assicurarsi di poter svolgere le attività che saranno richieste come parte del ruolo. La revisione dell'avvio del lavoro può aiutarti a prevedere su quali intervistatori di aree tecniche specifiche si concentreranno. 

• Confronta e contrasta i servizi Web REST e SOAP.
• Definire "autenticazione" e "autorizzazione" e gli strumenti utilizzati per supportarli nelle distribuzioni aziendali.
• Descrivi la differenza tra blocco ottimista e pessimista.
• Descrivi gli elementi di un'architettura di livello n e il loro uso appropriato.
• Hai usato Eclipse?
• Hai usato Visual Studio?
• Come hai gestito il controllo della fonte?
• Quanto (quale percentuale) del tuo tempo spendi per il test unitario?
• Quanto riutilizzo esci dal codice che sviluppi e come?
• Come descriveresti il ​​tuo ambiente di lavoro ideale?
• Se sai che non starai per scadenza, cosa dirai al tuo manager e/o al cliente?
• Nei database, qual è la differenza tra un'istruzione elimina e un'istruzione Truncate?
• Nella sicurezza della rete, ciò che è una pentola di miele e perché viene utilizzato?
• Quali sono le metriche delle prestazioni del database più importanti e come le monitorarle?
• Cosa sono i registri delle transazioni e come vengono utilizzati?
• Cosa fai per garantire la qualità nei tuoi risultati?
• Cosa consideri la documentazione e perché è importante?
• Cosa fai per assicurarti di fornire stime di progetto accurate?
• Cosa ti aspetti nei documenti della soluzione che ti vengono forniti?
• Quali elementi sono necessari per una squadra di successo e perché?
• Cosa hai fatto per garantire la coerenza tra unità, qualità e ambienti di produzione?
• Che cos'è un attacco di scripting incrociato e come ci si difendi?
• Cos'è un SAN e come viene utilizzato?
• Cosa è clustering? Descrivi il suo uso.
• Cosa è ETL e quando dovrebbe essere usato?
• Cos'è la qualità o la quantità più importante?
• Cos'è la struttura?
• Qual è la differenza tra OLAP e OLTP? Quando viene utilizzato ciascuno?
• Qual è il ruolo dei sistemi di integrazione continua nel processo di costruzione automatizzata?
• Qual è il ruolo di SMNP?
• Qual è il ruolo della DMZ nell'architettura della rete? Come si applica l'integrità relazionale nella progettazione del database?
• Quando è appropriato denormalizzare la progettazione del database?
• Quando è stata l'ultima volta che hai scaricato un'utilità da Internet per rendere il tuo lavoro più produttivo e cos'è?
• Che preferisci: soluzioni orientate al servizio o orientate al batch?

Come rispondere alle domande durante un'intervista IT

Il responsabile delle assunzioni vorrà sapere, in dettaglio, quanto sei attrezzato per gestire la posizione. Preparati per l'intervista considerando le qualifiche di lavoro, quali abilità, conoscenze e esperienze di cui hai bisogno per avere successo nel lavoro.

Prendi i requisiti di lavoro inclusi nella pubblicazione e fai un elenco delle principali qualifiche che il datore di lavoro sta cercando. Quindi abbina le tue credenziali all'elenco. Sii pronto a discutere perché hai ogni attributo che l'azienda desidera. Ecco come abbinare le tue qualifiche ai requisiti della posizione.

Inoltre, rivedi questo elenco di domande comuni di intervista IT e prenditi il ​​tempo per preparare le risposte in base alle tue qualifiche per il lavoro.

Quando si risponde, dai esempi specifici, quando possibile, su come hai gestito un progetto o una situazione.

Usa la tecnica di risposta al colloquio Star per generare esempi da condividere durante l'intervista.

Fornire dettagli mostrerà all'intervistatore come e perché sei qualificato per il lavoro. Tieni presente che le domande che ti verranno poste saranno specifiche per il lavoro per cui stai intervistando, quindi varieranno.

Come prepararsi per un'intervista IT

Prepararsi per un'intervista IT è particolarmente impegnativo. Non solo dovrai rispondere a tutte le tipiche domande di intervista, ma il tuo background, interesse per il ruolo, ecc.-Ma dovrai anche essere preparati per una componente tecnica dell'intervista.

La tua migliore strategia è prepararsi in anticipo. Pratica le tue risposte alle domande di intervista comune. Inoltre, cerca l'azienda, quindi hai un buon senso di alcune delle sfide che deve affrontare, nonché del suo stile di lavoro e del suo prodotto. 

La ricerca online può anche rivelare altri candidati che offrono uno sguardo al processo di intervista in questa particolare azienda.

I siti Web sono disponibili per aiutarti a praticare la risposta a domande più tecniche. Potresti essere chiesto durante l'intervista per rispondere a domande tecniche usando una lavagna. Pratica in anticipo ti aiuterà a gestire questo tipo di situazione.

Domande da porre all'intervistatore

Le interviste sono una strada a doppio senso. Ciò significa che è altrettanto importante per te avere un'idea dell'azienda e delle responsabilità del lavoro, come è per l'intervistatore avere un'idea di te. In quasi ogni intervista, l'intervistatore chiederà se hai domande.

Ecco alcune opzioni su cosa chiedere, mentre non c'è bisogno di porre numerose o addirittura diverse domande, dovresti sempre fare almeno una.

1. Qual è il più grande progetto su cui stai lavorando attualmente?
2. Quali sono alcune delle grandi sfide che devono affrontare la tua squadra IT?
3. Quante persone ci sono nella squadra IT?
4. Qual è il tuo processo di sviluppo?
5. Quale progetto sei più orgoglioso di completare in questa azienda?

Come fare la migliore impressione

Come per qualsiasi intervista, se stai cercando un ruolo in esso, dovrai impressionare l'intervistatore. Ciò significa presentarsi vestiti professionalmente. È anche importante essere impegnati durante la conversazione e tenere d'occhio il linguaggio del corpo.

Se l'intervista include anche una parte tecnica, non esitare a porre domande chiarificanti se non si capisce la richiesta o la domanda dell'intervistatore. Meglio chiedere che risolvere il problema in modo errato. Tieni presente che mostrare le tue forti capacità comunicative e le tue capacità pratiche sono desiderabili qualità sul lavoro.

Mentre scopri la tua risposta alle domande tecniche, non evitare di pensare ad alta voce.

Questo è un tipo di situazione "mostra il tuo lavoro" e, in effetti, gli intervistatori possono essere più interessati al tuo approccio e al tuo processo di pensiero rispetto alla risposta finale su cui atterri. 

Takeaway chiave

• Preparati in anticipo leggendo da vicino l'avvio del lavoro, anticipando le domande e praticando le tue risposte e ricercando l'azienda. 
• Presta attenzione a come ti presenti, dall'outfit del tuo giorno di intervista alla tua stretta di mano. 
• Pensa attraverso i tre secchi di domande e preparati per ciascuno. Tieni presente che con alcune domande tecniche, gli intervistatori potrebbero cercare informazioni sul tuo processo di pensiero più di una risposta "corretta".