Applicazione di occupazione interna Un campione con istruzioni

Queste direzioni forniscono una guida per i dipendenti che desiderano richiedere lavori interni all'interno della propria organizzazione. Accompagnano il campione di domanda di lavoro interno fornito di seguito. Sentiti libero di utilizzare e modificare il formato per soddisfare le esigenze della tua organizzazione.

Campione di applicazione del lavoro interno

(Il nome della tua organizzazione) è dedicato all'assistenza ai dipendenti a raggiungere i propri obiettivi attraverso la promozione interna e il trasferimento di opportunità. Uno degli strumenti che l'azienda mette a disposizione dei dipendenti nella gestione della propria carriera è la pubblicazione di lavoro interno (la tua organizzazione).

Questa procedura consente agli attuali dipendenti di richiedere qualsiasi posizione disponibile prima o allo stesso tempo la posizione è pubblicizzata al di fuori dell'azienda. Le risorse umane faranno sapere ai dipendenti come viene gestita ogni lavoro di lavoro.

Le opportunità di lavoro interne vengono regolarmente pubblicate online sulla pagina dell'azienda e sulla pagina di reclutamento del sito Web dell'azienda. Le aperture di lavoro vengono inoltre inviate via e -mail alla mailing list a livello aziendale in cui i dipendenti sono informati che solo i candidati interni possono essere applicati.

Per richiedere un'apertura:

Passaggio 1: assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti di ammissibilità:

• Sei un dipendente attuale, regolare a tempo pieno o part-time (la tua azienda).
• Sei stato nella tua posizione attuale per almeno sei mesi. (Le eccezioni a questo requisito di sei mesi possono essere fatte dal tuo attuale manager e dovrebbero essere coerenti con le esigenze aziendali aziendali.)
• La tua performance soddisfa gli standard del piano di sviluppo delle prestazioni (PDP) o gli standard di lavoro stabiliti nella posizione attuale.
• Non hai avuto una consulenza per i dipendenti o un'azione correttiva entro sei mesi. Non stai seguendo un piano di miglioramento delle prestazioni per la tua posizione attuale.
• Si soddisfano le qualifiche elencate per la posizione sulla pubblicazione del lavoro.

Passaggio 2: compila un modulo di domanda di lavoro interno:

Le applicazioni sono disponibili da Human Resources, l'area di accoglienza del front office e online sul sito Web di reclutamento dell'azienda. Allega il tuo curriculum, se ne hai uno, all'applicazione completata.

Passaggio 3: inviare la domanda di lavoro interno al proprio manager per l'approvazione.

Il tuo manager firmerà l'applicazione per indicare di essere a conoscenza e supportare i tuoi sforzi per ottenere una nuova posizione. Potresti anche discutere con loro se credono che la nuova posizione sia una mossa di carriera appropriata per te. I manager possono essere utili.

Passaggio 4: invia la domanda di lavoro interno completa e approvata alle risorse umane.

Si prega di rispettare la scadenza dichiarata per consegnare la domanda di lavoro. Non sei ammissibile per la posizione se non si soddisfa le aspettative dell'applicazione. HR deve trattare tutti i candidati allo stesso modo.

Passaggio 5: i candidati qualificati parteciperanno a un'intervista iniziale con il direttore della posizione.

Questa intervista si verifica se il richiedente non ha intervistato con quel particolare manager negli ultimi sei mesi. I finalisti parteciperanno a due interviste aggiuntive, con un rappresentante delle risorse umane, potenziali colleghi e con un cliente interno della posizione o un altro manager. La persona selezionata verrà informata dal direttore della posizione.

Esempio di modulo di domanda di lavoro interno per modifica

Posizione pubblicata:

Data odierna:

Nome:

Indirizzo:

Città stato CAP:

Data di assunzione:

Posizione attuale:

Tempo nella posizione corrente:

Telefono del lavoro:

Cellulare:

Descrivi le tue qualifiche (il tuo background ed esperienza) che ti rendono un buon candidato per questa posizione.

Descrivi il tuo background educativo, inclusi major, minori e aree di particolare interesse o studio.

Laurea più alta guadagnata:

Scuola:

Elenca formazione e certificazioni relative al lavoro:

Perché desideri cambiare posizione?

Fruttoff del manager:

Data:

 Modulo di auto -identificazione del richiedente

Posizione pubblicata:

Data odierna:

Nome:

Indirizzo:

Città stato CAP:

Data di assunzione:

Posizione attuale:

Tempo nella posizione corrente:

Telefono del lavoro:

Cellulare:

Fornire che queste informazioni siano rigorosamente volontarie da parte tua e non è tenuta a completare la domanda di occupazione, né fornire le informazioni o non fornire le informazioni influire sulla domanda.

I regolamenti del governo federale richiedono (nome dell'organizzazione) di mantenere i registri dei candidati di lavoro per genere e razza. Inoltre, raccogliamo queste informazioni per garantire che stiamo monitorando il nostro successo nell'incoraggiare una vasta gamma di diversi candidati.

Si prega di aiutarci fornendo le informazioni richieste. Fornire queste informazioni è rigorosamente volontario da parte tua e non è tenuta a completare la domanda di occupazione.

Femmina maschio

1. _______ afro-americano/nero (non di origine ispanica)

2. _______ Asian o Pacific Islander (include subcontinente indiano)

3. _______ nativo indiano americano o in Alaska

4. _______ ispanico/latino (cultura spagnola o origine, indipendentemente dalla razza)

5. _______ bianco (persone non di origine ispanica, con origini in uno qualsiasi dei popoli originali d'Europa, Nord Africa o Medio Oriente)

6.________ Race non inclusa sopra

Per favore specificare:

Sei multi-razziale o multietnico (genitori di due o più dei gruppi sopra elencati)?

si No

Se sì, si prega di specificare:

Grazie per il vostro aiuto.

La linea di fondo

Speriamo che questa domanda di lavoro di esempio per una posizione interna abbia soddisfatto le tue esigenze. Il processo per garantire che i candidati vengano offerte una pari opportunità coerente e per l'equità e l'inclusione.