È ora di lasciare il tuo tirocinio?

In determinate circostanze, lasciare uno stage è la cosa giusta da fare. Tuttavia, può essere difficile riconoscere se è davvero il momento di lasciare il tuo tirocinio e sapere come farlo professionalmente.

Prendere una decisione razionale, non emotiva

Innanzitutto, non lasciare mai un lavoro o lasciare uno stage nel calore del momento. Devi dare uno sguardo obiettivo alla situazione e pesare i pro e i contro di smettere. Tutti i lavori e gli stage possono essere impegnativi e paga per perseverare. Tuttavia, potrebbe essere il momento di andarsene se hai esaurito tutti i viali che potrebbero rendere la situazione benefica.

Uno stage che sta causando lo stress dovrebbe essere affrontato presto prima che diventa ingestibile. Discuti le tue preoccupazioni con gli altri che conoscono e comprendono il tuo ruolo e di cui ti fidi per darti una risposta onesta. Parla con mentori, altri nel settore, consulenti e insegnanti. Assicurati che ciò che sospetti di essere il caso sia effettivamente il caso prima di decidere di terminare uno stage. Ancora più importante, la tua salute è fondamentale e se ti senti male una domenica sera perché temi il lunedì mattina, è un segno che partire è la scelta migliore.

Quando si smettono uno stage è una buona scelta

Ecco quattro buoni motivi per lasciare uno stage.

1. Quando ti senti minacciato o pericoloso.
2. Quando i tuoi valori personali vengono compromessi.
3. Quando ti senti sfruttato o mancato di rispetto al lavoro.
4. Quando la società è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici.

Se ti senti minacciato o pericoloso sul posto di lavoro, lascia immediatamente. Non hai l'obbligo di rimanere e la tua sicurezza è più importante di qualsiasi altra cosa. Se ti senti a disagio con ciò che ti viene chiesto di fare, la cultura aziendale non è quella in cui puoi prosperare, ed è meglio trovare un altro ambiente che mostri meglio il tuo entusiasmo e le tue capacità.

Se non sei rispettato o ti senti sfruttato, ancora una volta, la cultura non è adatta, e potrebbe esserci poco che puoi fare per porre rimedio alla situazione. Assicurati di cercare l'opinione degli altri per confermare che ciò che pensi di provare non è solo una ripida curva di apprendimento o un caso di dover svolgere un lavoro umile prima di poter diventare più interessanti compiti.

Se la società è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti non etici, districarsi in modo rapido e pulito. Non fare onde o essere coinvolti nella politica. Pensa a una buona ragione per andarsene che eviterà il tuo datore di lavoro a pensare male a te. Sebbene potresti non volere alcun tipo di riferimento dall'azienda o essere associato ad essa, non vuoi nemmeno sperimentare ripercussioni per il rifiuto di essere un Aider o Abettor.

Quando lo si elabora potrebbe funzionare

Ci sono situazioni in cui una brutta situazione può essere risolta. Ad esempio, se si incontrano problemi di lavoro con un supervisore o un collega o se ritieni di essere discriminato o sperimentare una qualche forma di molestia, l'aiuto di una persona delle risorse umane potrebbe aiutare. Se uno stage non è quello che ti aspettavi, potrebbe essere ancora utile. Se sei annoiato con poco da fare, potrebbe essere possibile riassegnare. Se stai lottando per stare al passo con il carico di lavoro, un manager dovrebbe aiutare se reso consapevole del tuo problema.

Per problemi con un collega, prova a parlare con quel collega per vedere se riesci a risolvere le cose. Parla con il tuo supervisore se non riesci a risolvere il problema. Se il problema è con il tuo supervisore, discutere il problema con un rappresentante delle risorse umane o un senior manager. Ci vuole più coraggio per affrontare un problema che scappare da esso, e l'esperienza di farlo costruirà la tua fiducia e il tuo equilibrio in futuro.

Allo stesso modo, se non sei sfidato dal tuo lavoro, parla con il tuo supervisore per vedere se qualcosa può essere fatto. In caso contrario, questo è motivi per andarsene perché non stai imparando nulla. Se sei sopraffatto e hai discusso della situazione con un manager inutilmente, anche quello è motivi di partire perché lo stress che sperimenterai sarà dannoso per la tua salute.

Se decidi di lasciare il tuo tirocinio, scrivi una lettera di dimissioni rispettosa e fai del tuo meglio per lasciare l'organizzazione su una nota positiva.