Percorsi di carriera di gestione

Un percorso di carriera manageriale non è una linea retta, né è lo stesso per tutti. Tuttavia, hanno tutti un punto di partenza e pietre miliari lungo la strada. Ogni percorso porta i manager a ciò che deve sapere in base a dove si trovano nella loro carriera e dove si trovano i loro interessi. Tra i molti potenziali punti di partenza e pietre miliari ci sono cinque livelli di gestione.

Considerando la gestione

Potresti chiederti se una carriera di gestione è per te. Forse qualcuno l'ha suggerito. Forse senti solo di poterlo fare meglio del tuo attuale capo. Va bene pensare a queste cose, ma devi fare il prossimo passo di autovalutazione e decidere se hai il trucco adeguato per la gestione. Sei una persona a cui piace guidare una squadra? Sei guidato dal successo del dipartimento o dell'azienda nel suo insieme? In tal caso, potresti avere un futuro nella gestione.

Per iniziare a quel futuro, devi iniziare a prendere provvedimenti per raggiungere un obiettivo di gestione. Sii proattivo parlando con un supervisore o un mentore e comunicando tale obiettivo. Non sederti e aspettare che qualcun altro ti identifichi come candidato. Parla e fate sapere che sei un candidato.

Provaci

Questo è quando hai deciso di provare il percorso di carriera manageriale. Potresti ancora avere esperienza di gestione, ma sei interessato e motivato. I primi passi sono conoscere il lavoro di gestione e le responsabilità. Se hai parlato con un superiore di fiducia e hai un mentore per supportarti, è importante seguire la guida che ricevi sulle competenze che hai bisogno per acquisire o migliorare. Ciò potrebbe richiedere una formazione aggiuntiva, o potrebbe essere solo una questione di avere un po 'più di esperienza sotto l'occhio vigile del tuo mentore.

Ho appena iniziato la direzione

Per il tuo primo lavoro nella gestione, è importante fidarsi della formazione e della preparazione, anche preparati per gli inaspettati. Una delle cose migliori che i giovani manager possono fare è abbracciare una mentalità di squadra. I tuoi dipendenti sapranno che sei nuovo nella direzione, quindi usalo a tuo vantaggio. Fai sapere al tuo personale che hai bisogno del loro feedback e del loro input, ma chiarisci anche che la tua decisione alla fine di un processo è quella che si trova. La maggior parte dei dipendenti apprezzerà far parte del processo e, dirigendo il team, stai facendo i tuoi primi passi per acquisire esperienza come manager.

Manager esperto

Una volta che hai avuto diversi anni di esperienza nella gestione, avrai avuto il tempo di commettere alcuni errori e ottenere alcuni successi nel mondo reale. Per migliorare, devi imparare dalle tue esperienze sia del bene che del male. Dimostrando che puoi costruire qualcosa di positivo sia dai tuoi successi che dai tuoi fallimenti, stai dimostrando che hai il potenziale per avanzare a un ruolo di gestione più elevato.

Pro e consulenti di gestione

Come manager veterano, hai molto condivisione in termini di conoscenza professionale e esperienza nella gestione di opportunità diverse e difficili. Tuttavia, sai anche che c'è sempre di più da imparare. Le industrie e le tendenze della gestione sono sempre in evoluzione, quindi ciò che ha funzionato diversi anni fa potrebbe non essere altrettanto efficace oggi. Come manager di lunga data, puoi basarsi su nuove strategie con la saggezza delle esperienze passate.