Incontro di incontri con incontri di ghiaccio

I sostenitori dei rompighiaccio, che rafforzano il contenuto e il raggiungimento degli obiettivi di una sessione di team building o di allenamento, usano queste attività per introdurre il contenuto della sessione di allenamento. Allo stesso tempo, c'è un posto per un divertente rompighiaccio il cui unico scopo è aiutare i partecipanti alla sessione a conoscere e apprezzarsi.

Questo incontro di incontro con Icebreaker funziona bene quando hai un gruppo di nuovi dipendenti che hanno appena iniziato. È anche efficace in grandi riunioni a livello aziendale per aiutare le persone che lavorano inter-dipartimentalmente a conoscersi meglio.

Abbattere i muri

Durante le riunioni, i dipendenti hanno la tendenza a sedersi con le persone che conoscono meglio al lavoro. Di conseguenza, troverai membri del dipartimento seduti insieme e persone che hanno lo stesso lavoro seduti insieme. Durante una riunione di società o dipartimento, per aiutare i partecipanti a conoscere i colleghi al di fuori del loro gruppo di lavoro immediato, questi rompighiaccio lavorano bene.

Un dolce rompighiaccio

Prima della riunione, acquista barre di caramelle per ogni partecipante. Acquista una varietà con abbastanza per dividere i partecipanti attraverso il numero desiderato di gruppi o tavoli. Ad esempio, se vuoi cinque dipendenti in ogni piccolo gruppo, acquista cinque barrette di snickers, cinque barrette per bambini e così via e così via. Posiziona tutte le barrette di caramelle in una borsa e chiedi ai dipendenti di disegnare una barra di cioccolato mentre entrano nella riunione.

Hai anche etichettato i tavoli con il nome della barra di caramelle o messo in anticipo una barra di cioccolato aggiuntiva sul tavolo, quindi i dipendenti sanno dove sedersi. Istruire i partecipanti che devono sedersi con le persone che hanno disegnato lo stesso bar di cioccolato. Avvertire i dipendenti di non mangiare il Candy Bar sul tavolo o le persone non sapranno come trovare il loro gruppo.

Poiché questo è un approccio così divertente per aiutare i dipendenti a conoscersi, puoi semplicemente chiedere alle persone di presentarsi al tavolo assegnato. Se vuoi coinvolgere i dipendenti in un debriefing più elaborato, puoi sviluppare una serie di domande a cui le persone possono rispondere. Le domande suggerite di seguito sono facili da rispondere e non invadenti. Praticamente ogni partecipante avrà una risposta a ciascuna delle domande di esempio.

Domande di esempio o punti di discussione

Queste domande sono progettate per suscitare risposte positive dai tuoi partecipanti. Usali come punto di partenza, personalizzali in base all'impostazione del lavoro e ai partecipanti e segui queste linee guida di facilitazione per garantire il successo

• Descrivi come e quando sei venuto a lavorare in questa azienda.
• Condividi la tua più grande sfida attuale al lavoro.
• Condividi due cose su di te che pensi che nessuno al tuo tavolo sia a conoscenza di te.
• Descrivi un'interazione positiva del cliente che hai sperimentato.
• Di 'ai tuoi colleghi qualcosa che apprezzi della tua azienda.
• Di 'ai tuoi colleghi cosa apprezzi dei tuoi colleghi.
• Condividi quello che ti piace del tuo lavoro attuale.
• Condividi la situazione più divertente o più divertente che hai vissuto sul lavoro.
• Parla del miglior capo che tu abbia mai avuto. Ciò che lo ha distinto?
• Sei una persona gatta, una persona per cani, una persona di uccelli o una persona Gerbil? Qual è il tuo animale domestico preferito e perché?
• Qual era la tua vacanza preferita e cosa lo distingueva?
• Se potessi scegliere la cena di compleanno, cosa sceglieresti di mangiare?
• Racconta ai tuoi tablemate tre cose su di te. Due di loro sono veri e uno di loro è una bugia. Chiedi alle persone di indovinare quale sia la bugia.
• Condividi una cosa che fai ogni giorno al lavoro e senza la quale saresti infelice nel tuo lavoro attuale.
• Se potessi scegliere una posizione per la tua prossima avventura di viaggio e il denaro non è un oggetto, dove andresti e perché?

Puoi diversificare il tuo approccio a questo rompighiaccio con frutta, biscotti o altri oggetti che alle persone piacciono. Tuttavia, le barrette di caramelle funzionano meglio perché sono avvolte e i loro loghi sono così visivi. Inoltre, le noci di salute dura non devono partecipare al cibo delle caramelle alla fine, puoi sempre avere barre di salute pronte per loro.