Indennità di separazione della famiglia militare

L'indennità di separazione familiare (FSA) è pagabile quando un membro militare è separato a causa di ordini militari dalle loro persone a carico per più di 30 giorni. Per essere pagabile, la separazione deve essere "involontaria".e., Il dipendente non è autorizzato ad accompagnare il membro a spese del governo. La logica per il diritto di FSA è che la separazione familiare forzata comporta ulteriori spese per la famiglia quando il membro è assente per un periodo superiore a 30 giorni.

I tassi di indennità di separazione familiare non sono cambiati per diversi anni.

Tipi di FSA

Esistono tre tipi di indennità di separazione familiare:

• FSA-R - Questo tipo di indennità di separazione familiare è pagabile quando un membro viene assegnato a una stazione di servizio permanente (all'estero o negli Stati Uniti), in cui le persone a carico del membro non possono viaggiare a spese del governo. Il pagamento inizia una volta che il membro è stato separato dai loro dipendenti per più di 30 giorni.
• FSA-S - Questo tipo di FSA è pagabile quando un membro militare è di stanza su una nave e la nave è in continua esso da oltre 30 giorni. Prima del 9 febbraio 1996, le persone a carico dovevano vivere nelle vicinanze del porto domestico affinché il membro continuasse a ricevere questo tipo di FSA. A partire dal 10 febbraio 1996, le persone a carico non erano più necessarie per risiedere nelle vicinanze del porto domestico.
• FSA-T - Questo tipo di FSA è pagabile quando il membro è in servizio temporaneo (TDY) (o dovere aggiuntivo temporaneo) lontano dalla stazione permanente continuamente per più di 30 giorni e le persone a carico del membro non risiedono nella o vicino alla stazione TDY. Prima del 9 febbraio 1996, le persone a carico dovevano vivere nelle vicinanze della stazione di servizio permanente affinché il membro continuasse a ricevere questo tipo di FSA. A partire dal 10 febbraio 1996, le persone a carico non erano più tenute a risiedere nelle vicinanze della stazione di servizio permanente.

Un membro può essere pagato solo per un tipo di FSA alla volta. Ad esempio, se un membro sta ricevendo FSA-R perché è di stanza in una base a dipendente e il membro quindi esegue un dovere temporaneo (TDY) lontano dalla loro stazione di casa per più di 30 giorni (FSA-T), quindi il membro non può ricevere il doppio pagamento.

La FSA è pagabile per il dazio/formazione temporanei anche prima di procedere al compito di servizio iniziale. Ciò significa che nuove reclute che frequentano l'addestramento di base e/o la formazione professionale quando si uniscono per la prima volta ai militari, ricevono FSA, una volta che sono stati separati dai loro dipendenti per più di 30 giorni.

Importo pagabile e requisiti di separazione

FSA è pagabile per un importo di $ 250 al mese. FSA non è soggetto all'imposta sul reddito federale.

La FSA non è autorizzata a meno che la separazione non sia "involontaria" a causa di ordini militari. In altre parole, i dipendenti non devono avere il diritto di recarsi alla nuova stazione di servizio alle spese del governo. Ad esempio, se un membro militare riceve un incarico all'estero in Germania e viene data la possibilità di servire un tour accompagnato, ma sceglie invece di fare un tour più breve e non accompagnato, la FSA non è pagabile perché il membro aveva la possibilità di essere accompagnato da dipendenti, ma volontariamente eletti per essere non accompagnati.

Vi è un'eccezione a questa regola: se il trasporto di persone a carico è autorizzato a spese governative, ma il membro elegge un tour di servizio non accompagnato perché un dipendente non può accompagnare il membro o in quella stazione di homeport/permanente a causa di motivi medici certificati, la FSA è pagata.

La FSA non può essere pagata quando un membro militare è legalmente separato dal suo coniuge a meno che non ci siano altre persone a carico. Anche la FSA non può essere pagata per la separazione dai bambini dipendenti se i bambini sono sotto la custodia legale di un altro. L'eccezione solitaria si verifica quando il membro ha la custodia fisica e legale congiunta del bambino (REN) e il bambino (RE) risiederebbe altrimenti con il membro ma per l'attuale incarico.

L'indennità di separazione familiare non si accumula a un membro se tutte le persone a carico risiedono nella stazione di servizio o vicino. Se alcuni (ma non tutti) delle persone a carico risiedono volontariamente vicino alla stazione di servizio, FSA può maturare a favore di quelle persone a carico che non risiedono nella stazione di servizio o vicino. L'esercito considera le persone a carico che risiedono vicino a una stazione di servizio se il membro si sposta effettivamente quotidianamente, indipendentemente dalla distanza.

Le persone a carico sono anche considerate residenti vicino a una stazione di servizio se vivono a una distanza di pendolarismo ragionevole di quella stazione, indipendentemente dal fatto che il membro si spenga quotidianamente. Una distanza di 50 miglia, in un modo, è normalmente considerata a una distanza di pendolarismo ragionevole di una stazione, ma la regola di 50 miglia non è inflessibile. I comandanti prendono la decisione, in base alle circostanze individuali.

Coppie militari

Non molti anni fa, un membro militare che era stato separato dal coniuge militare a causa di ordini militari non aveva diritto alla FSA a meno che non fosse anche separato dalle sue persone a carico minore. Questo è ora cambiato, ma non più di una indennità mensile può essere pagata rispetto a una coppia militare sposata per qualsiasi mese. Ogni membro può avere diritto a FSA nello stesso mese, ma solo uno può ricevere il pagamento. Il pagamento viene solitamente effettuato al membro i cui ordini hanno comportato la separazione. Se entrambi i membri ricevono ordini che richiedono la partenza lo stesso giorno, il pagamento va al membro senior.

Visite sociali temporanee

Per FSA-R, un membro può continuare a ricevere FSA se i dipendenti lo visitano per non più di tre mesi. I fatti devono chiaramente dimostrare che i dipendenti semplicemente stanno visitando (non mutevoli residenza) e che la visita è temporanea e non destinata a superare i 3 mesi.

Per FSA-S (quando la nave è in un porto) e FSA-T, le visite sociali non possono superare i 30 giorni o il diritto alla FSA viene persa.