Tabella di promozione arruolata della Marina

Invece di ranghi, la u.S. La marina ha "tariffe", che sono una combinazione di valutazione del lavoro e grado di pagamento. Solo l'esercito, l'aeronautica e i marines hanno ranghi per indicare il personale in vari voti di pagamento. Ad esempio, gli aviatori senior nell'Aeronautica hanno il grado di Senior Airman e sono nel grado di paga di E-4. Sono indirizzati come Airman senior indipendentemente da quale sia il loro lavoro effettivamente.

Nella Marina, un tasso di E-6 dipende dal lavoro della persona. Una persona con la valutazione del Sonar Technician (SG) nella Marina, nel grado di retribuzione di E-6, sarebbe un piccolo ufficiale di prima classe Sonar Tecnico o SG1. Un E-5 con la valutazione dello Specialista Mess (MS) avrebbe il tasso di Specialista Mess Second Class Officer, o MS2.

Requisiti della Marina per aumentare i voti di pagamento

Il personale arruolato nella Marina deve soddisfare i requisiti specifici per raggiungere i voti di pagamento più alti. Le nuove reclute possono arruolarsi nei voti di pagamento da E-1 a E-3, a seconda del loro background educativo. Le nuove reclute che si arruolano su E-2 o E-3 saranno pagate immediatamente a quel grado, ma indossano comunque la valutazione E-1 fino al completamento della formazione di base. Il voto più alto per i membri arruolati è E-9. Tutte le promozioni richiedono la raccomandazione da un funzionario comandante in base a una valutazione delle prestazioni. Altre considerazioni includono:

• E-1 a E-2: Boot Camp completo. Potrebbero essere richiesti alcuni test locali. A gennaio 2019, la retribuzione E-1 inizia $ 1.554 al mese e la retribuzione E-2 è di $ 1.882 al mese.
• E-2 a E-3: Servire nove mesi come E-2 e PASS richiesto Educazione navale e formazione Centro di sviluppo professionale (NETPDC) esami. Richiesto Corso di carriera non residente e Manuale di allenamento dei tassi (RTM). E-3 retribuzioni vanno da $ 1.981.20 a $ 2,233.50 al mese.
• E-3 a E-4: Servire sei mesi come E-3. Completa formazione tecnica attraverso la scuola di classe A. Requisiti completi del progresso del personale (PARS) e ricevere l'approvazione dell'Ufficio per il personale navale (BuPERS). Sono richiesti esami di avanzamento in tutta la Marina per tutti i voti di pagamento. Se non già fatto, richiesto Corso di carriera non residente e Manuale di allenamento per i tassi (RTM). E-4 retribuzioni vanno da $ 2.194.Da 50 a $ 2.664 al mese.
• E-4 a E-5: Servire un anno come E-4. Scuola di giustizia navale richiesta per la valutazione di Seconda Classe Legalman (LN2). Pars completo. Corso di formazione completa di Second Class (PO2) Completa. E-5 paga varia da $ 2.393.40 a $ 3,396.60 al mese.
• E-5 a E-6: Servire tre anni come E-5. Pars completo. Corso di formazione completa PO1. E-6 paga varia da $ 2.612.Da 70 a $ 4,046.70 al mese.
• E-6 a E-7: Servire tre anni come E-6. Completare l'adeguata formazione tecnica attraverso la scuola di classe A per il compagno di aerografo (AGC), il musicista capo (MUC) e lo specialista del programma religioso (RPC). Corso di indottrinamento Chief Petty Officer completo (CPO). Passa l'esame di avanzamento in tutta la Marina ed essere approvato dalla Commissione di selezione CPO in tutta la Marina. E-7 Pay va da $ 3,020.70 a $ 5.429.10 al mese.
• E-7 a E-8: Servire tre anni come E-7. Corso di formazione per la leadership CPO completa. Essere approvato dalla scheda di selezione CPO in tutta la Marina. E-8 retribuzioni vanno da $ 4.345.50 a $ 6.197.70 al mese.
• E-8 a E-9: Servire tre anni come E-9. Essere approvato dalla scheda di selezione CPO in tutta la Marina. E-9 PAY RANGE DA $ 5.308.Da 20 a $ 8.241.90 al mese.

Coloro che negli E-7 a E-9 i voti di pagamento devono servire da 26 a 38 anni per raggiungere l'importo massimo consentito per i rispettivi voti di pagamento.