Carriere e opportunità di Netflix

Come si addice a un'azienda nata nel primo boom di Internet, Netflix Inc. Offre una "cultura insolita" e allegre prospettive globali: "Vogliamo intrattenere tutti e far sorridere il mondo", proclama il suo sito web. Ma non confondere "a ruota libera" per "accomodante."L'azienda richiede che i dipendenti siano in grado di esibirsi ad alto livello senza troppa supervisione e per le proprie iniziative.

Netflix è stata fondata nel 1997 e ha aperto la strada ai noleggi DVD per posta, spedendo i DVD agli abbonati negli Stati Uniti. L'anno 2007 ha visto il lancio del suo servizio di streaming. Oggi domina il video di abbonamento su richiesta (SVOD) in tutto il mondo e sta avendo un grande impatto su come le persone accedono ai contenuti per la visione a domicilio.

Netflix dai numeri

Fondata nel 1997, Netflix ha aperto la strada al concetto di DVD e successivamente Blu-ray, Rentals by Mail; Un decennio dopo, ne aveva consegnato un miliardo agli abbonati. Nello stesso anno, 2007, ha visto il lancio del suo servizio di streaming online. A partire dal 2018, i contenuti in streaming di Netflix includono film, programmi TV e serie originali, che la società ha iniziato a produrre nel 2012. Distribuisce anche film.

Con sede a Los Gatos, in California, con uffici in Europa, Sud America e Asia, Netflix domina Svod in tutto il mondo; A partire da luglio 2018, vantava 130 milioni di abbonati da 190 paesi. Le sue entrate del 2017 sono ammontate a $ 11.7 miliardi e la sua forza lavoro 5.400 dipendenti.

Cultura aziendale

I punteggi di Netflix sono ricchi di cultura aziendale. I dipendenti hanno libertà, flessibilità e una voce. Nel 2009, la società ha pubblicato il mazzo di cultura Netflix, descrivendo la sua filosofia di gestione. Molti leader dell'industria tecnologica hanno elogiato la presentazione, con Facebook Coo Sheryl Sandberg che afferma che "potrebbe essere il documento più importante mai uscire dalla valle."

Tuttavia, lo stile di gestione di Netflix può esercitare pressione su coloro che desiderano costruire una carriera lì. I dipendenti devono esprimere giudizi validi da soli; Non sono micromaniati. Libertà illimitata significa che devono dimostrare forti capacità e dimostrare il loro valore. Netflix mantiene solo i dipendenti "eccezionali", secondo l'autore di Culture Deck Patty McCord. L'ex Chief Talent Officer di Netflix, che ha lasciato Netflix nel 2012, è stato schietto nel licenziare coloro che non si adattano a questo stampo. Tuttavia, l'azienda fornisce generosi pacchetti di fine rapporto quando il personale qualificato non soddisfa più le esigenze di Netflix.

Generalmente, i dipendenti apprezzano la libertà di lavorare al proprio ritmo e giudizio per mantenere i carichi di lavoro. La società ha un 3.7 Valutazione (su 5) su Glassdoor, con il 71 % dei dipendenti che afferma di raccomandare l'azienda a un amico e il CEO Reed Hastings segna un punteggio di approvazione del 90 percento. Netflix si è classificato al terzo posto nei migliori posti di lavoro del 2009 di Glassdoor; Più recentemente, è stato tra le migliori aziende di LinkedIn nel 2017 e nel 2018. Fortuna lo ha nominato anche una delle aziende più ammirate del mondo nel 2018.

Tipi di posti di lavoro

È possibile cercare posizioni particolari tramite la pagina del lavoro Netflix o l'account LinkedIn. Predominano i lavori tecnologici. Ci sono sempre numerose aperture per:

• Ingegneri di cloud e piattaforme
• Ingegneri dell'interfaccia utente (interfaccia utente)
• Ingegneri del software
• Ingegneri della piattaforma di contenuti
• Data scientist
• Ingegneri di dati e analisti
• Amministratori di database
• Amministratori di sistema
• Ingegneri di controllo qualità senior
• Architetti di database

Compensazione e benefici Netflix

Netflix offre alti salari. "Paghiamo i dipendenti in cima al loro mercato personale", afferma il suo sito web. Ha pagato il secondo salario di base mediano più alto secondo il rapporto di Glassdoor 2015 sulle aziende più pagate americane. Glassdoor stabilisce lo stipendio medio ingegnere del software a oltre $ 103.000. Un ingegnere dell'interfaccia utente web senior guadagna in media $ 181.000 e lo stipendio di un ingegnere di software senior ha una media di oltre $ 200.000.

L'azienda offre anche un pacchetto di benefici forti. I benefici dei dipendenti includono:

• Pranzi gratuiti
• Fino a 12 mesi di congedo di maternità e paternità
• Giorni di vacanza illimitati, entro ragione
• Aperto orario di lavoro (presso l'ufficio della California)
• Salute, visione e assicurazione dentale
• Piano di acquisto delle azioni dei dipendenti
• Sconti per telefoni cellulari

Come ottenere un lavoro a Netflix

Il processo di candidatura. Netflix risponde alle applicazioni di lavoro attraverso il suo sito Web e i reclutatori spesso raggiungono potenziali candidati su LinkedIn. Un colloquio telefonico proietta i candidati con domande generali sull'esperienza e sugli obiettivi di carriera. Seguirà una seconda intervista telefonica e, se promettente, ne risulterà una o più interviste in loco.

Intervista. Netflix assume persone che conosce si adatterà alla cultura dell'azienda. Quindi leggi attentamente la sua cultura alla dichiarazione Netflix; Le tue impressioni su di esso riveleranno se l'ambiente è giusto per te. Dovrai anche avere familiarità con il loro prodotto, quindi se non sei già un abbonato, iscriviti. Il primo mese è gratuito. Pensa ai modi in cui il servizio ti influenza e come migliorarlo.

Leggi attentamente la descrizione del lavoro, allineando le competenze chiave ed esperienza ai requisiti di Netflix. I membri della ricerca del panel di interviste e usarlo per costruire un rapporto. Netflix dice che assume solo "adulti completamente formati" e lo sentirai spesso nelle interviste. Si aspettano che i dipendenti utilizzino la loro libertà in modo responsabile e producano risultati. Le domande del colloquio indagheranno da vicino il richiedente per l'adattamento dell'azienda e le competenze analitiche e tecniche.