Yahoo! Azienda! Profilo

Yahoo è stato fondato nel 1994 dagli studenti laureati della Stanford University Jerry Yang e David Filo. Yahoo fornisce servizi Internet in tutto il mondo, tra cui motori di ricerca, portale web, yahoo posta, servizi di directory e altro ancora. La società è stata incorporata nel 1995 ed è diventata pubblica nell'aprile 1996 (Yhoo sul Nasdaq). Yahoo ha sede a Sunnyvale, CA. Al momento della stesura di questo documento, Yahoo è il sito web più visitato su Internet.

Quando Yahoo fu originariamente fondato, si chiamava Jerry's Guide to the World Wide Web. Quando i fondatori hanno deciso di cambiare il nome dell'azienda, non sono stati in grado di ottenere un marchio per il nome Yahoo, quindi hanno aggiunto il punto esclamativo, quindi la versione marcata del nome Yahoo!

Yahoo! Le relazioni con i media hanno una grande descrizione della storia di Yahoo: come è iniziato tutto. così come le pietre miliari chiave che sembrano passare solo attraverso il 2003.

Yahoo! Cultura aziendale

I dipendenti di Yahoo dovrebbero lavorare per lunghe ore e, in cambio, la società offre molti vantaggi in loco (vedi sotto). C'è un lavoro duro, gioca a mentalità dura. L'azienda promuove un ambiente di lavoro di squadra, offrendo videogiochi e bilia.

Gli eventi aziendali sono molto popolari a Yahoo e includono visite di oratori influenti, incontri trimestrali dell'azienda, picnic estivi, feste di fine anno, persino una festa di Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Lavori a Yahoo!

Ci sono migliaia di aperture a Yahoo in tutto il mondo al momento della stesura. Alcune delle aperture tecniche popolari includono quanto segue:

• Ingegnere del software
• Sviluppatori web
• Manager di progetti/programmi tecnici
• Ingegnere QA
• Ingegnere di rete
• Amministratori di sistema
• Amministratori di database

Yahoo! Compensazione e benefici

La retribuzione a Yahoo è competitiva nella zona. I benefici di Yahoo sono una parte forte del pacchetto e, a seconda della posizione di lavoro, possono includere quanto segue:

• Stock options/dipendente Piano di acquisto azionario -Attraverso il nostro piano ESPP, i dipendenti possono investire in Yahoo! INC. stock tramite detrazioni sui salari. I dipendenti pagano solo l'85% del valore di mercato per lo stock.
• 401k (con partita aziendale) - The Yahoo! Il piano 401 (k) è progettato per aiutare i dipendenti a pianificare il loro futuro. I contributi dei dipendenti ammissibili sono apportati su base preferale. Yahoo! corrisponde al 25% dei contributi dei dipendenti fino al massimo dell'IRS.
• Vacanze -yahoos maturano due settimane nell'anno uno, tre settimane dal secondo anno e un giorno aggiuntivo per ogni anno ha lavorato in seguito. Inoltre, ci sono 12 vacanze retribuite all'anno.
• Sanità - Yahoo! offre una copertura sanitaria per i dipendenti e le loro persone a carico idoneo. La copertura dei partner nazionali è disponibile anche come vantaggio imponibile.
• Assicurazione medica - con diversi piani tra cui scegliere.
• Assicurazione dentale - Delta Dental - (DPO) con copertura di cure preventive al 100% più Orthodontia per adulti e bambini.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): un esame e frame/lenti all'anno.
• Programmi di risparmio al lordo delle imposte - Yahoo! Offre ai dipendenti due opzioni di account di spesa flessibili, tra cui la spesa medica e i conti di spesa per cure dipendenti.
• Protezione del reddito - Assicurazione sulla vita di base/AD&D è fornito a tutti i dipendenti senza alcun costo (di salario annuale due volte). Ulteriore assicurazione sulla vita volontaria (disponibile anche per le persone a carico) può essere acquistata alle tariffe di gruppo. Inoltre, è inoltre fornita la copertura di invalidità a breve termine a breve termine (STD) e invalidità a lungo termine (LTD).

Ci sono anche molti vantaggi a Yahoo, incluso i seguenti:

• Ambiente di lavoro occasionale, con molte feste aziendali.
• Assistenza all'infanzia di backup
• Opzioni pendolari
• Consulenza sussidi
• Passa di sconto sui film
• Yahoo di un anno gratuito! Abbonamento musicale
• Bibite gratuite e bevande al caffè speciali
• Aggiornamento gratuito a Flickr Pro
• Sala giochi
• Health Club e massaggi
• Abbinamento del programma regalo di beneficenza
• ATM ATM in loco
• Caffetteria in loco
• L'autolavaggio in loco e il cambio di olio
• Care dentale in loco
• Riscollazione a secco in loco
• Tagli di capelli in loco
• Rimborso delle lezioni
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Negozio

Maggiori informazioni su Yahoo!

• Blog aziendale Yahoo
• Testimonianze dei dipendenti di Yahoo
• Aperture di lavoro yahoo
• Reclutamento del Yahoo College

Yahoo! Valori

Secondo lo Yahoo! Sito Web, l'azienda apprezza quanto segue:

Eccellenza: Ci impegniamo a vincere con integrità. Sappiamo che la leadership è dura vinta e non dovrebbe mai essere data per scontata. Aspiriamo all'esecuzione impeccabile e non prendiamo scorciatoie sulla qualità. Cerchiamo il miglior talento e promuoviamo il suo sviluppo. Siamo flessibili e impariamo dai nostri errori.

Lavoro di squadra: Ci trattiamo l'un l'altro con rispetto e comunichiamo apertamente. Favoriamo la collaborazione mantenendo la responsabilità individuale. Incoraggiamo le migliori idee a emergere da qualsiasi luogo all'interno dell'organizzazione. Apprezziamo il valore di più prospettive e diverse competenze.

Innovazione: Prospiamo sulla creatività e l'ingegnosità. Cerchiamo le innovazioni e le idee che possono cambiare il mondo. Prevediamo le tendenze del mercato e ci midiamo rapidamente per abbracciarle. Non abbiamo paura di correre un rischio informato e responsabile.

Comunità: Condividiamo un senso contagioso di missione per avere un impatto sulla società e potenziare i consumatori in modi mai prima possibile. Ci impegniamo a servire sia la comunità di Internet che le nostre comunità.

Fissazione del cliente: Rispettiamo i nostri clienti sopra ogni altra cosa e non dimentichiamo mai che vengono da noi per scelta. Condividiamo la responsabilità personale di mantenere la fedeltà e la fiducia dei nostri clienti. Ascoltiamo e rispondiamo ai nostri clienti e cerchiamo di superare le loro aspettative.

Divertimento: Crediamo che l'umorismo sia essenziale per il successo. Applaudiamo l'irriverenza e non ci prendiamo troppo sul serio. Celebriamo il successo. We Yodel.

In alternativa, Yahoo ha anche un elenco di cose che non apprezzano il che rende la lettura divertente.