Domande sull'intervista di lavoro dell'amministratore di rete

Quando si intervista per una posizione di amministratore di rete, dovresti essere pronto a rispondere alle domande dirette verso le tue competenze tecniche, esperienza precedente e capacità di sistema.

I datori di lavoro devono vedere che è possibile comunicare i requisiti e le esigenze tecniche in modo facile da capire. Devi anche dimostrare di avere la competenza tecnica richiesta per svolgere bene il lavoro. 

Cosa stanno cercando gli intervistatori 

Gli amministratori di rete sono responsabili del funzionamento delle reti di un'azienda. Quando le cose vanno male con le reti, è un grosso problema. Aspettatevi un'ampia varietà di domande durante un'intervista per un ruolo di amministratore di rete, che rientra in diverse categorie generali: 

• Domande generali: Come in qualsiasi intervista, gli intervistatori faranno domande generali progettate per conoscere te e i tuoi punti di forza e di debolezza, nonché domande volte a determinare la tua conoscenza dell'azienda e il ruolo da svolgere. 
• Domande sulle competenze tecniche: Gli intervistatori vogliono sapere se hai le capacità tecniche per supportare la rete e mantenerla funzionante. Aspettatevi domande progettate per capire che i tuoi interviste tecnici potrebbero chiederti di definire termini e concetti, parlare di determinati principi di networking o condividere l'approccio che adotti in determinate situazioni. Poiché gli standard e i sistemi di rete si evolvono, potresti anche ottenere domande su come tenere il passo con il settore, il tuo background educativo e qualsiasi certificazione che potresti avere.
• Domande sulle competenze trasversali: Gli amministratori di rete svolgono un sacco di lavoro tecnico e dietro le quinte. Ma quando sono necessari cambiamenti o aggiornamenti o se le cose vanno male, le persone in questa posizione devono comunicare chiaramente e in termini che un pubblico meno consapevole può seguire. Ciò significa che le forti capacità comunicative sono un must e alcune domande di intervista saranno orientate a scavare nelle competenze trasversali di un candidato. 

Con le tue risposte, è fondamentale proiettare ai datori di lavoro che sei il candidato desiderato.

Domande sull'intervista di lavoro dell'amministratore di rete

Mentre è improbabile che ti verrà chiesto a ognuna di queste domande, è meglio avere una risposta preparata per ognuna piuttosto che essere catturati di sorpresa e passera durante l'intervista. Prenditi il ​​tempo per rivedere e praticare la tua risposta a ogni domanda. 

Domande comuni del colloquio generale di lavoro

Solo perché stai facendo domanda per una posizione tecnica di nicchia non significa che ti verrà dato un passaggio alle domande più comuni del colloquio di lavoro sulla storia, l'istruzione, i punti di forza, i punti di forza, i risultati, gli obiettivi, come come : 

• Parlami di te -migliori risposte
• Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
• Qual'è la tua più grande forza? - Le migliori risposte
• Qual'è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte
• Perché dovremmo assumere voi? - Le migliori risposte

Prenditi del tempo per preparare le tue risposte a quelle domande e per rivedere gli errori di intervista più comuni per aggirare anche quelli.

Domande sulle competenze tecniche 

La maggior parte dell'intervista per un amministratore di rete sarà probabilmente costituita da domande volte a determinare il tuo know-how tecnico. 

• Come rimani aggiornato con le tue competenze tecniche e le tue competenze?
• Appartenisci a tutti i gruppi di utenti online?
• Descrivi le tue più grandi avversità tecniche e come l'hai gestita. C'è qualcosa che avresti fatto diversamente?
• Qual è la tua esperienza con la gestione della configurazione?
• Com'è la configurazione della tua rete domestica?
• Come archivi la tua rete?
• Spiega le differenze tra hub, switch e router.
• Come diagnosteresti un problema DNS rispetto a un problema di rete?
• Qual è la differenza tra TCP e UDP?
• Cos'è una VLAN?
• Cos'è una stretta di mano a tre vie TCP?
• Cosa è 255.255.255.255 utilizzato per?
• Quando useresti un cavo CrossLink?
• Cosa succederà se si lasciano vuote le informazioni sul gateway predefinite durante la configurazione manualmente TCP/IP?
• Come puoi accedere a una cartella condivisa da un computer remoto? Nomina almeno tre metodi.
• Trovi arduo funzionare per lunghe ore davanti a un computer?
• Come si esegue la manutenzione del sistema? Camminami attraverso il tuo processo preferito. 
• Qual è il tuo background nei sistemi operativi e nella manutenzione?
• Cos'è DHCP?
• Qual è la differenza tra un gruppo di lavoro e un dominio?
• Quali sono le principali differenze tra Windows Home, Windows Pro e Windows Server?
• Come consiglieresti di supportare i nostri dipendenti virtuali?
• Quali strumenti o approcci di auditing preferisci? Perché?

Domande sulle competenze trasversali 

Gli intervistatori possono anche essere interessati a esplorare le tue competenze trasversali, con domande come: 

• Come lavori sotto pressione? 
• Come ti senti a lavorare su una squadra? 
• Parlami di una volta che la rete è andata giù. Come hai comunicato la situazione con le parti interessate? 
• Come risponderesti a un cliente frustrato o arrabbiato? 

Avere domande pronte da solo 

Prima di entrare in un'intervista, è una buona idea preparare un elenco di domande appropriate per il tuo intervistatore a rispondere e essere consapevoli di ciò che vorresti che le loro risposte fossero. 

La tua intervista è anche un buon momento per saperne di più sulla rete di cui sarai responsabile. Questo ti aiuterà l'intervistatore a prenderti sul serio come un potenziale candidato e ti aiuterà a determinare se l'azienda è effettivamente adatta a entrambi.

Domande di intervistatore inappropriate

Se il tuo intervistatore pone domande di intervista illegali o inappropriate, ti è sicuramente permesso di rifiutare di rispondere e dovrebbe riconsiderare seriamente il lavoro per quell'organizzazione. Occasionalmente vengono poste tali domande perché l'intervistatore non ha familiarità con le linee guida per il colloquio in quanto è il loro lavoro principale, non reclutando.

In altri casi, potrebbe essere indicativo della cultura aziendale. In che modo rispondono al tuo rifiuto di rispondere: se non scegli le domande probabilmente indicheranno se la domanda fosse dovuta a una terribile cultura del lavoro o semplicemente che non hanno familiarità con le linee guida per il colloquio. 

L'intervista del panel

Nel mercato del lavoro tecnologico di oggi, i candidati amministratori di networking dovrebbero essere preparati per la possibilità di un colloquio di panel. Le interviste di panel spesso comprendono il direttore delle risorse umane, il vicepresidente del dipartimento di tecnologia dell'informazione e possibilmente il CEO della società. 

Quando viene seguito questo processo di assunzione, può anche allungare il tempo di decisione. Potrebbero esserci uno o tre round di interviste da seguire, quindi la pazienza e un comportamento calmo sono essenziali. Se sei abbastanza fortunato da arrivare così lontano nel processo di intervista, questo è un segno eccellente. 

Indipendentemente dal lavoro per il quale stai intervistando, è sempre un'idea intelligente porre domande specifiche sulla cultura dell'azienda e sull'ambiente di lavoro e mostrarti che hai preso il tempo di fare i compiti sull'azienda. Presentati come candidato all'amministratore di networking preferito e preparati a spiegare perché lo sei. 

Takeaway chiave

Aspettati molti tipi di domande. Sebbene il cuore dell'intervista probabilmente comprenderà domande sulle tue capacità tecniche, gli intervistatori faranno anche domande progettate per conoscerti, valutare come ti adatteresti alla cultura azienda. 

Vieni con le tue domande. Gli intervistatori in genere chiedono se hai domande da solo, quindi vieni preparato con diversi. 

Le interviste di panel sono comuni. Per i ruoli tecnici, è comune essere intervistati più volte e da persone in diversi dipartimenti dell'azienda.