Domande sul colloquio di lavoro part-time sui tuoi contributi

Alcune domande di intervista vengono visualizzate alla maggior parte delle interviste di lavoro, indipendentemente dal fatto che tu stia intervistando per un lavoro a tempo pieno o part-time. Una domanda comune è: “Come contribuirai a questa azienda?"

Pensa a questa domanda come una grande opportunità per te come candidato. Questo è il tuo momento da sfoggiare: qualunque sia il settore, questa domanda ti dà la possibilità di spiegare cosa ti distingue da tutti gli altri candidati e come sarai una risorsa per quella particolare azienda.

Quello che l'intervistatore vuole sapere 

I datori di lavoro vogliono sapere che, se assunto, aggiungerai valore all'organizzazione in qualche modo. In una posizione di vendita, potrebbero voler sapere che sarai in grado di ottenere clienti importanti e fare grandi vendite. In una posizione di vendita al dettaglio, potrebbero voler sapere che sei flessibile e hai le competenze del servizio clienti.

Per i colloqui di lavoro part-time, non devi necessariamente rispondere a questa domanda in modo diverso da quello che faresti per un colloquio di lavoro a tempo pieno. 

Quando si richiede un lavoro part-time, è utile enfatizzare la tua capacità di lavorare una varietà di ore e giorni della settimana.

Tuttavia, potresti sottolineare la tua volontà di andare oltre in termini di ore e flessibilità. Questo è qualcosa che ti farà risaltare come candidato part-time.

Come rispondere alla domanda

Dal momento che gli intervistatori stanno cercando ciò che fornirai all'azienda, quindi dai solo a tali informazioni. Condividi le tue abilità, assicurandoti di enfatizzare quelle che sono importanti per il ruolo da svolgere. E utilizzarlo come un modo per evidenziare i risultati che hai realizzato in altri ruoli. 

Esempi delle migliori risposte

Risposta di esempio

Sono sempre disposto a contribuire all'azienda in ogni modo possibile. Ciò significa che sono disposto a prendere una varietà di turni per aiutare l'organizzazione. Ho un programma molto flessibile e posso essere adattabile con le mie ore per riempire ovunque tu abbia bisogno di me. Ho lavorato al dettaglio dal liceo, quindi sono abituato al programma e non mi dispiace per i fine settimana e le vacanze quando è necessario.

Perché funziona: Questa risposta sottolinea la flessibilità del candidato. Per i ruoli part-time, che spesso comportano il lavoro in turni che cambiano di settimana in settimana, questa è una qualità desiderabile. 

Risposta di esempio

Porterò il mio record di vendita stellare in questa azienda. Ad esempio, nel mio lavoro precedente, il mio team di vendita ha aumentato il record di vendita della nostra filiale del 25% in un solo trimestre. Non vedo l'ora di portare le mie competenze a connettermi e firmare grandi clienti alla tua azienda. Vengo anche con un elenco di clienti considerevoli e so che molti dei miei clienti mi seguiranno nella tua organizzazione.

Perché funziona: Questa risposta utilizza i numeri per eseguire il backup dei risultati e evidenzia anche alcune risorse molto tangibili che la persona fornirà. 

Risposta di esempio

La mia precedente esperienza lavorativa includeva l'innovazione in molte aree, comprese le procedure di pianificazione e le relazioni con i clienti. Ad esempio, ho sviluppato un nuovo metodo per la pianificazione degli appuntamenti dei clienti, che ha portato a una riduzione dell'85% degli errori di pianificazione. Posso portare non solo le mie idee dal mio lavoro precedente, ma anche la mia passione generale per l'innovazione per la tua organizzazione.

Perché funziona: Questa risposta evidenzia le abilità e le supporta anche con le metriche. 

Risposta di esempio

So che stai cercando qualcuno in grado di gestire i costi mentre fornisci supporto al personale dell'ufficio. Nel mio attuale lavoro di responsabile dell'ufficio, ho negoziato un nuovo contratto con il nostro fornitore di forniture per uffici, risparmiando il 10% solo nel primo trimestre. Poiché ho analizzato i dati dell'ordine e mi sono assicurato che i nostri articoli ordinati più frequentemente fossero coperti dal nuovo contratto, la maggior parte dei dipendenti non ha mai notato che abbiamo fatto il passaggio.

Perché funziona: Questa risposta mostra che il candidato ha un buon senso di ciò di cui l'azienda ha bisogno nei candidati e lo supporta con esperienza e realizzazioni dai ruoli precedenti. 

Suggerimenti per dare la migliore risposta

• Collega la tua risposta agli obiettivi del datore di lavoro. Qualunque esempi su cui ti concentri, assicurati che siano correlati al lavoro particolare e/o all'azienda. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro nelle vendite, spiega come hai contribuito al successo di un altro team di vendita. Se stai facendo domanda per un lavoro come insegnante, concentrati sul tuo contributo alla scuola precedente in cui hai lavorato. Vuoi che l'intervistatore veda chiaramente come l'esempio si riferisce al lavoro per il quale stai applicando.
• Enfatizzare ciò che hai realizzato in passato-e collegalo al futuro. Fornire esempi concreti da lavori passati per mostrare come hai contribuito ad altre società. Esempi passati mostrano ai datori di lavoro il tipo di lavoro che probabilmente farai per loro. Ad esempio, potresti dire al datore di lavoro che hai installato un nuovo software di analisi dei dati presso la tua vecchia azienda e che hai insegnato ai dipendenti come utilizzarlo con successo, migliorando così la capacità dell'azienda di elaborare e analizzare i dati. Quindi, spiega che ti piacerebbe fare qualcosa di simile per questa azienda.
• Usa i dati. Gli intervistatori fanno questa domanda perché vogliono sapere come aggiungerai valore all'azienda. Per dimostrare questo, puoi usare i numeri per spiegare come hai aggiunto valore in passato. Ad esempio, hai aumentato il record di vendita di un'azienda di una certa percentuale? Hai raccolto un certo numero di fondi per un'organizzazione? I numeri offrono un esempio concreto di come hai contribuito a un'azienda e come probabilmente contribuirai in futuro.
• Enfatizza la tua flessibilità. Quando rispondi a questa domanda, potresti spiegare che il tuo contributo è la tua flessibilità o la tua volontà di lavorare una varietà di turni. Se sei disposto a lavorare un turno che è in genere impopolare (come un turno di notte), puoi dirlo anche tu.

Cosa non dire 

• Non essere vantaggioso: Sì, questa domanda ti sta chiedendo di suonare un po 'il tuo corno. Ma assicurati di non essere arrogante. 
• Non andare fuori tema: Mantienilo concentrato sul lavoro, non sul tratto della personalità. E assicurati di rispondere con contributi che saranno significativi per questo ruolo particolare. 

Possibili domande di follow-up

• Perché vuoi lavorare qui? - Le migliori risposte
• Cosa sai della compagnia? - Le migliori risposte
• Perché dovremmo assumere voi? - Le migliori risposte
• Quali sono i tuoi maggiori punti di forza e di debolezza? - Le migliori risposte

Takeaway chiave

Mostra il tuo valore Questa è un'opportunità per mostrare esattamente perché l'azienda dovrebbe assumerti, sia che tu sia abile negli accordi di vendita di sbarchi, hai un buon tocco con il servizio clienti o qualunque cosa richieda il ruolo. 

Evidenziare le capacità e i risultati E quando puoi, essere specifico, fornendo esempi da ruoli o numeri precedenti per eseguire il backup delle tue affermazioni. 

Non vantarti Vuoi essere positivo con te stesso come candidato senza uscire come arrogante, arrogante o troppo sicuro.