Paternità Partenza nella Marina

Prima del 2009, i padri di neonati o bambini adottati nell'esercito non potevano prendersi del tempo libero a meno che il congedo non fosse stato accusato da ciò che guadagnavano ogni anno. Ogni membro militare guadagna 30 giorni all'anno. Tuttavia, ora c'è paternità, o parentale, in uscita che non è caribile. Dieci giorni di congedo non cari sono uguali a ottenere quattro mesi di congedo maturato gratuitamente al tasso normale di 2.5 giorni al mese.

La legge sull'autorizzazione della difesa del 2009 ha istituito il programma di paternità che consente fino a dieci giorni di congedo non cari per i nuovi padri nell'esercito. La legge ha lasciato ai singoli servizi per sviluppare piani per attuare il nuovo vantaggio. Ogni ramo differisce per i giorni consentiti di prendere periodi di congedo non cari e il tempo prima e dopo la nascita è limitata. Se schierati durante la nascita, tuttavia, è comunque autorizzato a prendere un ulteriore congedo di paternità al ritorno. Questo ulteriore periodo di congedo gratuito può anche essere preso insieme al congedo regolare guadagnato nel tempo in servizio.

Alcuni piccoli cambiamenti nel 2017

La legge sull'autorizzazione della difesa dell'esercizio 2017 ha apportato alcune modifiche alla politica e in realtà ha aumentato la quantità di tempo in cui i diversi rami del servizio possono impiegare tempo di congedo non cari prima o dopo la nascita di un bambino in famiglia. Questo cambiamento è stato progettato per incontrarsi o avvicinarsi ai livelli di tempo disponibili per le controparti civili nel settore delle imprese aziendali. Il congedo di maternità tipico della forza lavoro civile è di 12-18 settimane e il congedo di paternità nel mondo aziendale varia da 7-10 giorni a fino a 10 settimane di congedo retribuito.

Sia il congedo di maternità che il congedo di paternità hanno ricevuto una spinta con il nuovo disegno di legge 2017. Politica del Dipartimento della Difesa esistente (DOD) dall'esercizio 2009 ha definito il congedo di maternità come "un periodo convalescente fino a 6 settimane dopo la gravidanza e il parto."La nuova politica ha esteso il periodo di congedo di maternità fino a 12 settimane. DOD ha anche cercato un'azione legislativa per estendere il congedo parentale fino a 14 giorni. Congedo parentale per un membro del servizio il cui coniuge ha partorito è stato autorizzato per la prima volta al National Defence Authorization Act per l'anno fiscale 2009 per un massimo di 10 giorni.

La politica della paternità e del congedo parentale della Marina

La Marina è stata il primo servizio a implementare il nuovo programma. Inizialmente annunciato nel messaggio 341/08 della Navy Administration (Navadmin), la politica di congedo di paternità della Marina è che i funzionari comandanti saranno dipendenti su La missione dell'unità, le circostanze operative specifiche e la billetta del membro del servizio o la concessione di lavoro dieci giorni di congedo non cari a un membro sposato della Marina in servizio attivo la cui moglie partorisce.

Diversi aspetti di interesse per il programma di congedo di paternità della Marina:

• Il congedo di paternità può essere utilizzato insieme a un ordinario congedo ad effetto.
• Il congedo di paternità non deve essere utilizzato immediatamente, ma deve essere preso il primo anno (365 giorni) della nascita del bambino, sebbene sia possibile che il limite di 12 anni abbia rinunciato se garantito da circostanze eccezionali che hanno impedito l'uso della paternità lasciare entro il limite.
• Il membro non è tenuto a utilizzare il congedo in un singolo blocco di 10 - tuttavia, potrebbe non essere usato consecutivamente in combinazione con Liberty (tempo libero normale, come fine settimana e festività) o Special Liberty (come un 3 giorni passaggio).
• Il diritto è limitato a 10 giorni, indipendentemente dal fatto che si tratti di una nascita multipla (gemello, terzine, ecc.).

Nel 2015, il segretario della Marina Mabus ha triplicato il requisito del 2009 a 18 settimane di congedo di maternità retribuito per la madre per i membri della Marina e del Corpo dei Marines. La politica del Dipartimento per la difesa del 2017 prevalga un cambiamento politico apportato dal segretario della Marina. L'attuale politica è di 12 settimane di congedo di maternità e 10 giorni di paternità per i coniugi della madre. 

Coppie militari a doppio servizio

Il Dipartimento della Difesa sta cercando un cambiamento legislativo che consentirebbe a un secondo genitore, nel caso di coppie militari a doppio servizio, di richiedere due settimane di congedo parentale. Le coppie sposate nell'esercito (entrambi i coniugi sono in servizio attivo) costituiscono oltre 80.000 coppie. Attualmente, la quantità di tempo in Marina è di 10 giorni per tutti i genitori che non sono il fornitore di cure primarie.

 Per i dettagli completi, consultare Milpersman 1050-430 - Leave di paternità.