Etichetta post-intervista

Hai appena intervistato per una posizione e sei abbastanza sicuro di averlo accumulato. Ma vuoi saperlo per certo. Hai ottenuto il lavoro? Sarai richiamato per una seconda intervista? Potrebbe dipendere tanto da quello che fai Dopo l'intervista come fa sulla presentazione stellare che hai fatto durante. 

Ci sono regole che dovresti seguire - Etichetta post -intervista. Non farlo può danneggiare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Potresti persino rabbia inavvertitamente il tuo potenziale datore di lavoro o scendere dal piede sbagliato se si ottiene effettivamente il lavoro.

Ricorda, non hai finito quando balli fuori dall'edificio. Ecco alcuni altri passaggi che potresti voler fare in seguito.

Guarda ora: 7 cose da fare subito dopo l'intervista

Invia una nota di ringraziamento

Questa non è una necessità, ma ammettiamolo, non fa mai male ringraziare qualcuno per niente. Tutti - anche la persona che ha appena preso il tempo fuori dalla giornata lavorativa per intervistarti - lo apprezzeranno quando riconosci il loro investimento di tempo.

Certo, un'intervista non è una situazione tipica - dopo tutto non hai ricevuto un regalo - ma una nota di ringraziamento potrebbe aiutarti a distinguerti dagli altri candidati. Ciò è particolarmente importante quando la concorrenza per qualsiasi lavoro è dura. Quelli che non l'ho fatto Pensa di inviare una nota di ringraziamento scenderà sul retro del branco.

Se si invia una nota, assicurati di farlo immediatamente dopo l'intervista. Tienilo breve e professionale. Va bene affermare di nuovo il tuo interesse per la posizione e tutto ciò che potresti aver dimenticato di aggiungere durante l'intervista.

Non esagerare con fermo. Stai ringraziando l'intervistatore, non stai cercando di impressionare. Anche un'e -mail funzionerà bene.

Sii consapevole di come segui

I datori di lavoro spesso impiegano molto tempo prima di decidere di assumere qualcuno. Significa che probabilmente dovrai aspettare più a lungo di quanto vuoi scoprire se hai ottenuto il lavoro. Anche se dovresti seguire dopo un'intervista, assicurati che sia dopo che è passato un certo periodo di tempo - e seguire una sola volta.

Se inizi a infilare l'intervistatore se hanno preso una decisione di assunzione, finirai per un fastidio - che non è l'impressione che vuoi lasciare. Ricorda che i manager di assunzione sono di solito persone che cercano di fare il loro lavoro regolare E riempire una posizione. Hanno altri compiti a cui devono tendere e riempire una posizione di lavoro aperto potrebbe non essere in cima alle loro liste. Se non hai avuto una risposta da oltre una settimana, puoi inviare un breve check -in e -mail e, di nuovo, esprimendo il tuo interesse, ma non chiamare. Come regola generale, la chiamata è più invasiva.

E se non senti nulla?

Sfortunatamente, i datori di lavoro generalmente non contattano per darti cattive notizie. Il più delle volte, i datori di lavoro non tornano ai candidati a cui non viene offerto il lavoro. È particolarmente vero se l'individuo con cui hai intervistato non è nel dipartimento delle risorse umane.

Se sono passate più settimane e non hai ancora sentito una parola, non c'è danni nell'invio di una seconda nota. Detto questo, probabilmente puoi presumere che non hai ottenuto il lavoro e dovresti iniziare il tuo viaggio per prepararti alla tua prossima intervista con una società diversa.