Potente formazione di gestione

La formazione gestionale sviluppa i punti di forza dei dipendenti e la loro capacità di contribuire all'interno della propria organizzazione. Una varietà di formazione gestionale è disponibile per le organizzazioni: le scelte sono infinite.

La formazione manageriale può includere sessioni di sviluppo di gestione in corso fornite internamente, personalizzate per la tua azienda. La formazione di gestione può anche comprendere seminari, conferenze, sessioni di formazione e lezioni universitarie e universitarie.

La formazione di gestione è inoltre fornita attraverso i club del libro al lavoro, impegnativi di lavoro impegnativi e coaching dal capo del manager. Molte opzioni nella formazione gestionale sono identificate attraverso il processo di pianificazione dello sviluppo delle prestazioni. Le opzioni includono classi, assegnazioni di lavoro interno, gite e auto-studio. Approccio Gestione formazione con apertura e una mentalità creativa.

Puoi fornire la formazione management di cui la tua organizzazione ha bisogno per avere successo con le persone. Indipendentemente dal sistema di consegna che scegli per la formazione gestionale, questi sono gli argomenti che vorrai prendere in considerazione.

Argomenti di formazione di gestione

Budget e pianificazione finanziaria

• Lettura e comprensione dei rendiconti finanziari
• Leggere e comprendere i documenti di profitto e perdite

Pianificazione della carriera

• Iniziare una carriera
• Metà carriera
• Transizione
• Fattori di successo della carriera
• Pianificazione e implementazione di auto-sviluppo

Cambio gestione

• Valutare e promuovere la prontezza al cambiamento
• Affrontare la resistenza al cambiamento
• Cambiamento principale
• Affrontare la reazione personale al cambiamento

Cultura dell'organizzazione

• Cos'è la cultura
• Capire la tua cultura
• Cambiare cultura
• Politiche d'ufficio
• Valori

Comunicazione

• Comunicazione interpersonale efficace
• Empatia e ambiente - Intelligenza emotiva
• Dare e ricevere feedback
• Tenendo conversazioni difficili
• Ascolto attivo
• Comunicazione non verbale
• Presentazioni
• Comunicazione scritta

Risoluzione del conflitto

• Risoluzione del conflitto interpersonale
• Risoluzione del conflitto organizzativo
• Mediazione

Creatività e innovazione

• Pensiero creativo

Assistenza clienti

Benessere dei dipendenti

• Assistenza per i dipendenti
• Sicurezza ed ergonomia
• Gestione dello stress
• Abuso di sostanze
• Rilevamento e prevenzione della violenza
• Equilibrio tra lavoro e vita privata

Etica

• Responsabilità sociale

Facilitazione

• Richiesta di apprezzamento
• Gestione delle riunioni

Dinamiche di gruppo

• Risoluzione dei problemi di gruppo e processo decisionale
• Gruppi e riunioni leader
• Gruppi online
• Tecniche di interrogatorio

Rapporti di lavoro

• Leggi comuni di occupazione
• Affrontare i dipendenti rappresentati dal sindacato
• Discriminazione

Gestione

• Coaching/tutoraggio
• Gestione della crisi
• Trattare con manager inefficaci
• Il processo decisionale
• Delegazione
• Dimostrare integrità, coraggio e amministrazione organizzativa
• Il mantenimento dei dipendenti
• Gestione dell'assenteismo
• Gestione delle prestazioni quotidiane dei dipendenti
• Gestione dei dipendenti ad alto potenziale
• Gestire in tempi economici difficili
• Sviluppo di gestione
• Leadership strategica e pensiero
• Supervisione

Motivazione e coinvolgimento

• Motivazione dei dipendenti
• Riconoscimento dei dipendenti
• Il ruolo del manager nella motivazione
• Ambiente di lavoro motivazionale

Negoziazione

Gestione delle prestazioni

• Feedback a 360 gradi
• Costruzione di capacità
• Azione disciplinare
• Impostazione e feedback degli obiettivi
• Sviluppo delle prestazioni
• Pianificazione dello sviluppo delle prestazioni
• Miglioramento delle prestazioni
• Valutazione della prestazione

Miglioramento del processo

Gestione del progetto

Qualità

• Analisi comparativa
• Scorecard equilibrata
• Deming
• Plan-Do-Study-Act Ciclo di miglioramento continuo
• Risoluzione dei problemi
• Concetti magri
• Sistemi Thinking

Reclutare e assumere

• Selezione dei dipendenti
• Colloquio di lavoro
• Piani di successione
• Pianificazione della forza lavoro
• Esci interviste

Stipendio e benefici

Successo

Team building

• Empowerment e coinvolgimento dei dipendenti
• Team di lavoro efficaci
• Attività di team building
• Squadre auto-dirette
• Gestione delle prestazioni del team e misurazione

Formazione

• Apprendimento per adulti
• Allenamento incrociato
• Nuovo orientamento dei dipendenti
• Valutazione della formazione
• Valutazione delle esigenze di formazione
• Strumenti di allenamento e rompighiaccio
• Trasferimento di formazione sul posto di lavoro
• Ritorno sugli investimenti

Abitudini lavorative

• Organizzazione
• Gestione del tempo
• Pianificazione

Lavorare con le persone

• Assertività
• Costruire relazioni interpersonali
• Costruire la fiducia
• Affrontare le persone difficili
• Dimostra onestà e integrità: riservatezza
• Dimostra il rispetto
• Diverse opportunità e problemi di forza lavoro
• Negatività dei dipendenti
• Etichetta sul posto di lavoro
• Networking e alleanze
• Social network online