Campione di lettera di raccomandazione

Perché scrivi a un dipendente una lettera di raccomandazione

Stai cercando un campione di lettera di raccomandazione da utilizzare come guida quando scrivi le tue lettere di raccomandazione? Questo campione di lettera di raccomandazione è scritto per un dipendente stimato che sta passando a una nuova opportunità in una nuova sede per motivi familiari.

A causa della natura del lavoro del dipendente, entrambi hai concordato che richiede un dipendente in loco in modo che il telelavori non soddisfi i requisiti del lavoro.

Sei investito nell'aiutare questo dipendente ad avanzare la loro carriera nella loro nuova sede poiché hai valutato l'impegno e il contributo del dipendente durante il suo periodo con la tua organizzazione.

I dipendenti devono lasciare la tua organizzazione per motivi che possono includere il trasferimento del coniuge, la laurea al college, le esigenze familiari e le opportunità promozionali che la tua organizzazione non può attualmente offrire. Quando un dipendente ha lavorato per te con successo, vuoi agire con gentilezza e professionalità.

Soprattutto per un dipendente che hai apprezzato, una lettera di raccomandazione aiuterà il dipendente a ottenere il suo prossimo lavoro.

Scritto sulla cartoleria aziendale, con un indirizzo e un telefono chiaramente stampato e il nome e il titolo di lavoro del raccomandazione, la lettera di raccomandazione fornisce una spinta a volte necessaria alle credenziali di un ricercatore di lavoro. Il fatto che esista la lettera dice molto sull'integrità e i contributi del soggetto a un potenziale datore di lavoro.

Vorrai che il tuo ufficio delle risorse umane riveda la tua lettera di raccomandazione prima di inviarla. Alcune organizzazioni hanno politiche che richiedono questa supervisione; Altri chiedono ai dipendenti di non scrivere affatto lettere di raccomandazione.

Preferiscono che tutte le raccomandazioni provengano dalle risorse umane. Conosci le politiche della tua organizzazione prima di scrivere una lettera di raccomandazione.

Usa questo campione di lettera di raccomandazione per scrivere su un dipendente che ha fornito contributi positivi alla propria organizzazione. Questa lettera di raccomandazione è per un dipendente che vuoi aiutare.

Campione di lettera di raccomandazione

Stephanie Harris
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Office: 517-687-3469
Cella: 517-272-3465
[email protected]

1 settembre 2018

Risorse umane
Networking ACME
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Per chi è coinvolto:

Questa è una lettera di raccomandazione per Linda Fisher. Linda mi ha riferito negli ultimi quattro anni come mio assistente amministrativo nel dipartimento di sviluppo e sviluppo dell'organizzazione presso la State University.

Mentre il titolo di Linda era assistente amministrativo, il titolo non descrive accuratamente i suoi contributi effettivi al dipartimento. Era la colla che teneva insieme tutte le attività del dipartimento. Ha soggiornato in cima a tutti i progetti di consulenza e lezioni di formazione e ha coordinato i passaggi nella loro pianificazione, implementazione e follow-up.

Linda era responsabile della gestione dell'ufficio e della fornitura di supervisione e direzione a due receptionisti/programmi. Gli programmi che hanno iscritto i nostri partecipanti alle sessioni di formazione hanno riferito direttamente a lei. Inoltre, tutti i dipendenti degli studenti e gli stagisti del dipartimento hanno riferito a Linda che hanno assegnato e supervisionato il loro lavoro.

Linda era il volto ufficiale del dipartimento all'università. Ha eseguito tutte le valutazioni dei bisogni iniziali con potenziali clienti e ha seguito la ricerca di potenziali classi di formazione e seminari che potrebbero soddisfare le esigenze dei clienti.

Mi ha aiutato con ogni aspetto del mio lavoro dallo sviluppo di materiali di formazione, presentazioni di PowerPoint e aiuti visivi per assicurarsi che le sale di addestramento fossero fornite per le sessioni di addestramento.

Linda ha contribuito efficacemente al successo del nostro dipartimento. Ha assunto con entusiasmo ulteriori responsabilità quando sono diventate disponibili e gestivano ogni nuovo ruolo con professionalità. Linda ci mancherà gravemente dai membri del dipartimento e dall'intera facoltà e dal personale amministrativo che serviamo.

Linda sta lasciando trasferirsi per motivi familiari. Spero che questa lettera di raccomandazione la aiuti a ottenere una posizione che trarrà vantaggio dalle sue numerose capacità. Siamo dispiaciuti vedere Linda andare, ma comprendiamo perfettamente che la sua priorità deve essere i bisogni della sua famiglia.

Sono felice di aver avuto l'opportunità di lavorare con Linda e spero che se diventi il ​​suo prossimo datore di lavoro che la apprezzi tanto quanto noi.

Per favore contattami se desideri o hai bisogno di ulteriori informazioni. Ho racchiuso l'estensione del telefono dell'ufficio e il mio numero di cellulare in modo da potermi raggiungere direttamente per il follow-up.

Saluti,

Stephanie Harris
Direttore della formazione e dello sviluppo dell'organizzazione

Una copia della lettera di raccomandazione, dopo una revisione del personale delle risorse umane, dovrebbe essere inserita nel fascicolo del personale del dipendente. Ciò garantisce che sia disponibile per la revisione in futuro.

Nel caso in cui il dipendente terminato decida di riapplicare nella tua azienda, la lettera di riferimento fornisce una documentazione utile in merito alle competenze e al contributo dimostrate durante l'impiego precedente. Ciò assicurerà che l'individuo abbia l'opportunità di reimpiegare se è disponibile una posizione pertinente.