Esempio di lettera di accompagnamento e curriculum per un responsabile del reclutamento

Quando fai domanda per un lavoro come reclutatore, è particolarmente importante dimostrare di comprendere il processo di assunzione. Ciò significa creare un curriculum e una lettera di presentazione che mostrano la tua precedente esperienza di reclutamento e i successi che hai avuto alle aziende a far crescere il loro pool di candidati e il personale. Deve inoltre includere tutti i dati che hai per supportare le tue affermazioni e dimostrare come le tue capacità hanno aiutato l'azienda a fare soldi e costruire la propria attività e reputazione.

Ricorda, la tua lettera di presentazione dovrebbe supportare il tuo curriculum e fornire dettagli per attirare il responsabile delle assunzioni per rivedere il curriculum e chiamarti per un colloquio.

Mantieni la tua presentazione succinta, ma assicurati di includere informazioni pertinenti a supporto della tua candidatura per la posizione aperta. Inoltre, assicurati di seguire esattamente le indicazioni dell'applicazione, compresi i documenti richiesti. Fare domanda via e -mail, se richiesto.

Esempio di lettera di accompagnamento del responsabile del reclutamento

Hai bisogno di aiuto per iniziare? Di seguito è riportata una lettera di presentazione di esempio per un lavoro di responsabile del reclutamento, seguita da un curriculum di esempio per lo stesso tipo di posizione. È possibile scaricare il modello di lettera di accompagnamento del responsabile del reclutamento (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedere di seguito per ulteriori esempi.

Esempio di lettera di accompagnamento del gestore del reclutamento (versione di testo)

Richiedente Melanie
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

David Rodriguez
Direttore, risorse umane
ABC Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Caro signor. Rodriguez,

Vorrei esprimere il mio forte interesse per la posizione del responsabile del reclutamento, come elencato su CareerBuilder.com. Sono fiducioso che i miei 10 anni di esperienza nella costruzione di team di professionisti per le aziende Fortune 1000, nonché le mie forti capacità di comunicazione e interpersonali, mi rendano un candidato ideale per la posizione.

Come esperto responsabile del reclutamento, ho assunto oltre 1.000 candidati per posizioni in dozzine di dipartimenti, a livelli che vanno dagli stagisti alla gestione di livello superiore. Spesso sono stato responsabile del monitoraggio di pool di candidati fino a 4.000 candidati. Questa esperienza che gestisce migliaia di candidati mi consentirebbe di reclutare e gestire con successo i candidati per la tua azienda in crescita.

Dichiari nella tua domanda di lavoro che stai cercando un responsabile del reclutamento che sia in grado di sviluppare relazioni efficaci con tutti i team interni al fine di adattare le strategie di reclutamento per ciascun dipartimento e posizione lavorativa.

Come reclutatore per quattro anni con la XYZ IT Company, sono stato responsabile di lavorare a stretto contatto con i manager nei dipartimenti di sviluppo, operazioni, IT e risorse umane. Le mie forti capacità comunicative mi hanno permesso di capire cosa stavano cercando questi manager nei candidati ideali. Comunicando continuamente con questi manager durante il processo di assunzione, ho assunto con successo 400 candidati e ho aumentato il tasso di conservazione delle assunzioni del 20 percento.

Sono fiducioso che i miei anni di esperienza nella gestione di grandi pool di candidati, le mie forti capacità comunicative e il mio comprovato record di assunzioni di successo e dipendenti di mantenimento, rendono un candidato forte per la posizione del responsabile del reclutamento presso la ABC Company. Ho chiuso il mio curriculum e ti contatterò la prossima settimana per vedere se potremmo trovare il tempo per parlare insieme. Grazie mille per il tuo tempo e la tua considerazione.

Cordiali saluti,

Firma (lettera di copia cartacea)

Richiedente Melanie

Invio di una lettera di presentazione e -mail

Se stai inviando la tua lettera di presentazione via e -mail, elenca il tuo nome e il titolo di lavoro nella riga dell'oggetto del messaggio e -mail.

Includi le informazioni di contatto nella firma e -mail e non elencare le informazioni di contatto del datore di lavoro. Inizia il tuo messaggio e -mail con un saluto professionale.

Esempio di lettera di accompagnamento e -mail (versione di testo)

Soggetto: Posizione del responsabile del reclutamento: il tuo nome

Caro Direttore del Personale,

Sto scrivendo in merito alla posizione di reclutamento manager pubblicato su Monster.com. Credo che i miei molti anni di esperienza come reclutatore e negli ultimi sei anni come responsabile del reclutamento con aziende tecnologiche in crescita mi renda un candidato ideale per la posizione. Ho comprovato capacità interpersonali e comunicative, che mi hanno permesso di sviluppare team efficaci in una varietà di dipartimenti tecnologici, tra cui architettura, ingegneria, IT, QC e ricerca e sviluppo.

Come responsabile del reclutamento per PQZ Enterprises, ho assunto candidati per posizioni in tutti i dipartimenti a tutti i livelli, dagli stagisti alla gestione di livello superiore.

Ho esperienza di monitoraggio di pool di candidati di migliaia di candidati. La mia familiarità con i sistemi di monitoraggio dei candidati e le strategie di reclutamento mi permetteranno di conservare i migliori professionisti possibili per il tuo personale.

Apprezzerei l'opportunità di incontrarti riguardo all'impatto positivo sulla tua attività che potrei avere attraverso la mia capacità di reclutare le persone giuste per i lavori giusti. Ho chiuso il mio curriculum per la tua recensione e non vedo l'ora di sentirti.

Grazie per il vostro tempo e considerazione.

Saluti,

Nome e cognome

Informazioni sui contatti

Il responsabile del reclutamento riprende l'esempio

Quando si scrive un curriculum per una posizione di reclutamento, è importante sottolineare la tua comprensione del processo di assunzione presentando la tua esperienza precedente in modo chiaro e conciso. Fornisci statistiche di carriera nel profilo del tuo curriculum per attirare l'attenzione sulla tua dedizione e familiarità con il lavoro.

Quello che segue è un curriculum di esempio per un gestore di reclutamento che contiene un profilo. Puoi scaricare il modello di curriculum (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedere sotto per ulteriori esempi.

Responsabile del reclutamento riprendi l'esempio (versione di testo)

Richiedente Carly
2000 East Street, Apt. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
[email protected]

OBIETTIVO DI CARRIERA

Il responsabile del reclutamento con otto anni di esperienza che gestisce budget di reclutamento da un milione di dollari per costruire con successo team di professionisti, in particolare IT e scienze della vita, cerca una posizione con una società di reclutamento di alto livello.

Qualifiche di base

Sviluppato e implementato sistema di monitoraggio dei candidati online utilizzato per assumere con successo oltre 800 professionisti.

• Aumento del tasso di conservazione dei dipendenti assunti in media del 20 percento.
• Buone capacità interpersonali; hanno coltivato contatti presso molte migliori aziende.
• Avere un track record di personale di reclutamento e formazione con successo.

ESPERIENZA PROFESSIONALE

XYZ Recruiting Company, Stamford, CT
Reclutatore senior, Settembre 2016-Presente
Mantenere relazioni coerenti con più aziende Fortune 1000, aiutando ogni azienda a riempire dozzine di posizioni di gestione di livello superiore.

• Assunto con successo oltre 400 professionisti in settori puliti e scientifici.
• Fornire formazione di coaching e leadership a 20 assistenti di reclutamento e la loro gestione dei clienti.
• Ha sviluppato un manuale di formazione per le nuove reclute adottate dall'azienda come strumento di formazione utilizzato con tutti i nuovi assunti.

IT Company, Albany, New York
Responsabile del reclutamento, Maggio 2010-settembre 2016
Reclutato e gestito tutti i dipartimenti, tra cui sviluppo, operazioni, IT e risorse umane.

• Budget di reclutamento amministrato di $ 500.000, risparmiando l'azienda del 10 percento attraverso strategie pubblicitarie efficienti.
• Sistema di tracciamento dei candidati online sviluppato e mantenuto.
• Condotte presentazioni di reclutamento in tutto il nord -est e pacchetti di lavoro progettati per attirare con successo i dipendenti ideali.

FORMAZIONE SCOLASTICA

Bachelor of Arts in Political Science (Maggio 2010); GPA 3.9
Università di ABC, New York, NY
La lista di Dean; Summa cum graduato lode