Lettera di terminazione del licenziamento campione

Una lettera di risoluzione del licenziamento ha senso commerciale

Quando un datore di lavoro stabilisce i dipendenti, i dipendenti meritano di ricevere le informazioni di risoluzione in una lettera di risoluzione. Usa questa lettera di terminazione del licenziamento del campione come modello per creare le tue lettere. I tuoi dipendenti garantiscono la tua cura e attenzione durante una situazione di licenziamento.

Questa lettera di risoluzione del campione è un esempio del tipo di lettera che potresti scrivere ai dipendenti che la tua azienda è costretta a licenziare a causa di fattori economici. Ti interessa i dipendenti e ti penti di dover prendere licenziamenti. La salute dell'azienda richiede di interrompere l'impiego di alcuni dei tuoi dipendenti. Prendi questa azione con un cuore pesante.

Il tuo avvocato del lavoro è cruciale in una situazione di licenziamento

I datori di lavoro fanno i licenziamenti con l'assistenza di un avvocato per assicurarsi che i loro licenziamenti siano legali e non discriminatori. Anche la documentazione di licenziamento, come la lettera di risoluzione, dovrebbe essere rivista dal tuo avvocato. L'avvocato può guidarti per assicurarti che tutto ciò che riguarda i tuoi licenziamenti sia giusto, gentile, professionale e superiore.

Assicurati il ​​supporto dei restanti dipendenti

È anche importante che i licenziamenti appaiano giusti, giusti e non discriminatori agli occhi dei dipendenti che si conservano a seguito di una situazione di licenziamento. Sperimenteranno il peso dei colleghi scomparsi in termini di lavoro, relazioni, ambiente e loro preoccupazione per il proprio futuro.

Per garantire l'impegno dei restanti dipendenti, è necessario comunicare efficacemente le ragioni del licenziamento, come le persone sono state selezionate per il licenziamento e cosa hai fatto per garantire che i dipendenti distribuiti avessero un ponte per il loro futuro attraverso azioni come un pacchetto di fine rapporto.

In circostanze normali, il manager o il supervisore e un rappresentante delle risorse umane terranno un incontro di licenziamento con ciascun dipendente. La lettera di risoluzione del licenziamento di follow-up riassume ciò che è stato detto durante la riunione.

Lettera di terminazione del licenziamento campione

Questo è un esempio di lettera di terminazione. Scarica il modello di lettera di terminazione del layoff (compatibile con Google Docs e Word Online) o vedi sotto per ulteriori esempi.

Lettera di terminazione del layoff di esempio (versione di testo)

Carl Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 settembre 2018

Thomas Main
1918 Street
Topeka, KS 66605
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Caro Thomas,

Questa lettera conferma la nostra discussione oggi che sei stato licenziato dal tuo lavoro con abbonamenti Fogerty con effetto immediato.

Sfortunatamente, le condizioni economiche nel settore hanno provocato vendite lente. Abbiamo deciso di eliminare il dipartimento di qualità e tutte le posizioni in esso. Le funzioni di qualità si sposteranno nel reparto manifatturiero e saranno gestite dai dipendenti esistenti in quel dipartimento.

Riceverai una settimana di fine settimana per ogni anno in cui hai lavorato per gli abbonamenti Fogerty. Nel tuo caso, con 12 anni di lavoro, riceverai 12 settimane di pagamento di fine rapporto al normale stipendio settimanale. Durante questo periodo, continueremo a fornire copertura assicurativa sanitaria.

Inoltre, il pagamento per la tua PTO maturata sarà incluso nella busta paga finale che riceverai durante il nostro normale giorno di paga, venerdì. Puoi ritirare questo assegno dalla reception o possiamo spedirlo a casa tua. Riceverai il pagamento di fine rapporto una volta firmato e restituito il rilascio chiuso dei reclami.

Puoi aspettarti una lettera di stato di benefici separati che descriva lo stato dei tuoi benefici al momento della risoluzione. La lettera includerà informazioni sulla propria idoneità alla continuazione consolidata della legge sulla riconciliazione del bilancio omnibus (COBRA) della copertura sanitaria del gruppo.

Abbiamo ricevuto da te: la chiave dell'ufficio, il badge di identificazione e il laptop di proprietà dell'azienda alla riunione di licenziamento. Dovrai mantenere la società informata delle tue informazioni di contatto in modo da essere in grado di fornire le informazioni di cui potresti aver bisogno in futuro come il tuo modulo W-2.

Vogliamo che tu sappia che questo licenziamento non è una dichiarazione sul tuo lavoro per gli abbonamenti Fogerty. Sei stato un dipendente dedicato e contribuito per 12 anni. Se desideri che parliamo per tuo conto ai potenziali datori di lavoro, ti preghiamo di firmare e restituire il modulo chiuso. Ci dà il permesso di discutere il tuo lavoro con potenziali datori di lavoro. Facci sapere se possiamo aiutarti durante la tua transizione.

Saluti,

Carl Lee

Recinti - 2

*Si prega di notare che le leggi relative alla busta paga finale possono variare da stato a stato e paese a paese.

Queste sono le domande che vorrai porre se sei stato licenziato o licenziato per qualsiasi motivo.

Si prega di notare che le informazioni fornite, sebbene autorevoli, non sono garantite per l'accuratezza e la legalità. Il sito viene letto da un pubblico mondiale e le leggi e i regolamenti sull'occupazione variano da stato a stato e paese a paese. Si prega di chiedere assistenza legale o assistenza dalle risorse governative statali, federali o internazionali, per assicurarsi che l'interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Queste informazioni sono per orientamento, idee e assistenza.