Suggerimenti per la definizione degli obiettivi intelligenti per i proprietari di piccole imprese

L'impostazione degli obiettivi è un processo potente per ogni imprenditore in ogni settore, ma non tutte le impostazioni degli obiettivi sono creati uguali. I tuoi obiettivi devono essere intelligenti per essere il più efficace possibile. L'impostazione degli obiettivi intelligenti si riferisce a un processo di pianificazione delle piccole imprese che misura cinque criteri individuali al fine di valutare un obiettivo e determinarne la redditività. È un processo definito che prende il tuo obiettivo dalla fase di idea generale e lo mette in azione. 

Esistono diverse parole diverse che sono state utilizzate con l'acronimo intelligente, ma uno dei guasti che si adattano più da vicino alla definizione degli obiettivi aziendali è descritto di seguito.

S = specifico

Quando hai appena iniziato con l'impostazione degli obiettivi, potresti avere solo una vaga idea di ciò che speri di realizzare. Man mano che vai avanti nel processo, tuttavia, dovrai essere il più specifico possibile sul tuo obiettivo.

Un obiettivo specifico dovrebbe indicare chiaramente ciò che vuoi raggiungere, perché è un obiettivo importante e come intendi raggiungere l'obiettivo.

M = misurabile

Devi essere in grado di determinare, senza dubbio, se hai successo o meno nel raggiungere il tuo obiettivo. Per fare ciò, devi creare un modo per misurare i tuoi progressi e il risultato finale.

Un obiettivo misurabile dovrebbe includere un piano con obiettivi e pietre miliari che puoi usare per assicurarti di muoverti nella giusta direzione durante il processo e dovresti dirti chiaramente quando hai completato il processo.

A = raggiungibile

Mentre gli obiettivi aziendali possono spesso tirarti fuori dalla tua zona di comfort e sfidarti, se l'obiettivo e i parametri che hai creato non sono realistici, potresti prepararti per il fallimento.

Un obiettivo raggiungibile dovrebbe essere realistico e includere un piano che rompe il tuo obiettivo generale in passaggi di azione più piccoli e gestibili che utilizzano il tempo e le risorse disponibili all'interno della sequenza temporale che hai impostato.

R = pertinente

La rilevanza di un obiettivo aziendale determinerà spesso la probabilità di raggiungerlo. Gli obiettivi che non si intrecciano con tutti gli altri fattori che incidono direttamente e indirettamente la tua attività sono spesso inaffidabili.

In definitiva, un obiettivo rilevante dovrebbe avere senso se misurato rispetto al tuo modello di business, alla dichiarazione di missione, al mercato, alla base di clienti e al settore.

T = basato sul tempo

Gli obiettivi aziendali non possono essere aperti; Ogni obiettivo dovrebbe essere limitato entro un periodo di tempo. La sequenza temporale può variare di settimane, mesi o anni a seconda del tuo obiettivo, ma una sequenza temporale definita è vitale per farti impegnarti all'obiettivo. Avere una scadenza può anche creare un'urgenza che ti motiva.

Per determinare se il tuo obiettivo è basato sul tempo, dovrebbe includere un periodo di tempo definito e una sequenza temporale specifica per ogni fase del processo.

Non tutti gli obiettivi che inizialmente hai fissato nella tua piccola impresa valgono il tuo tempo ed energia. Questi suggerimenti per la definizione di obiettivi intelligenti ti aiuteranno a misurare i tuoi obiettivi aziendali rispetto ai criteri intelligenti al fine di determinare se i tuoi obiettivi sono realizzabili e degni del tuo tempo. Rivedi questi esempi di obiettivi intelligenti per vedere se sei sulla buona strada con i tuoi obiettivi.