I vantaggi di lavorare in un piccolo studio legale

La maggior parte degli avvocati nella pratica privata sono impiegati da piccoli studi legali, definiti come quelli con meno di 20 avvocati. La maggioranza lavora in aziende ancora più piccole. Quasi la metà di tutti gli avvocati nello studio privato sono praticanti da solista. Un altro 20 percento è impiegato da aziende di 10 avvocati o meno, secondo il Rapporto demografico degli avvocati dell'American Bar Association 2016. L'occupazione in un piccolo studio legale presenta un insieme unico di vantaggi. 

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Il tuo lavoro potrebbe essere più vario

Gli avvocati in piccoli studi legali sono spesso generalisti e si impegnano in un lavoro difficile e vario in un ampio spettro di aree di pratica. Questo può essere un netto contrasto con l'alto grado di specializzazione visto in molti grandi studi legali. L'eccezione per le piccole imprese è lo studio legale boutique, che di solito concentra la sua pratica su una specifica area di nicchia della legge.

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I piccoli studi legali offrono programmi di lavoro flessibili

L'ambiente accogliente e adattabile di un piccolo studio legale può prestarsi a programmi di lavoro più flessibili tra avvocati e personale. Potrebbero esserci meno mani per contribuire a quelle inevitabili emergenze a tutte le mani sul ponte che segnano alcune aree della legge, ma un senso di cameratismo e lavoro di squadra spesso fornisce equilibrio.

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Ottieni più esperienza pratica

Nuovi avvocati e paralegali possono svolgere compiti legali più sostanziali con meno supervisione rispetto alle loro controparti megerate perché il personale è più limitato in un piccolo studio legale. Ciò può portare a più errori che potrebbero mettere a rischio lo studio legale se non salvaguardie, ma generalmente produce un ambiente di apprendimento più veloce. 

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Avrai un contatto significativo per i clienti

I soci in piccoli studi legali possono operare con maggiore autonomia e avere più contatti con i clienti rispetto a quelli che lavorano in grandi studi legali in cui il contatto con i clienti è spesso riservato a più avvocati senior. Questa situazione potrebbe essere il tuo ideale se sei una persona e goditi un contatto individuale con coloro che stai aiutando. 

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I piccoli studi legali offrono atmosfere informali e rilassate

A differenza dei mega-virm più conservatori, la piccola cultura ferma è spesso più rilassata. I codici di abbigliamento sono meno formali e la socializzazione tra i dipendenti è spesso più comune, da eventi importanti come il matrimonio di una figlia al venerdì sera happy hour. Tutti si conoscono in base al primo nome in un piccolo studio legale, che può favorire relazioni di lavoro adatti e confortevoli.

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Piccoli studi legali hanno tracce di partenariato abbreviate

La strada per la partnership in una piccola impresa può essere più breve di quella di un grande studio legale perché ci sono meno avvocati e strati di gestione. Questo può essere particolarmente vantaggioso se preferisci una pista più veloce al successo. 

Con un minor numero di dipendenti in lizza per incarichi, promozioni e una fetta di profitti, i professionisti legali nei piccoli studi legali affrontano meno concorrenza interna rispetto alle loro controparti di grandi dimensioni. 

I dipendenti di piccoli studi legali possono dimostrare più facilmente il loro valore per coloro che sono al potere, rendendo più semplice il riconoscimento e la ricompensa.

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Avrai un input maggiore nei processi e nella gestione fermi

Lavorare per un piccolo studio legale può consentire ai professionisti legali un maggiore controllo nella direzione e nella gestione delle loro aziende. Le gerarchie sono spesso meno scolpite in granito, quindi i partner senior possono essere più disposti a sentire suggerimenti e opinioni del personale.