Lo statuto per un non profit

La tua scheda no profit ha mai chiesto, "Possiamo farlo?"Questo è quando gli statuti della tua organizzazione vengono in soccorso. Spero che tu li abbia a portata di mano.

Statuto senza scopo di lucro

Le statuto del tuo non profit sono sia un documento legale che una tabella di marcia per le azioni della tua organizzazione. Un elemento richiesto quando si formano una società, lo statuto è una forma di accordo o un contratto tra la società e i suoi proprietari per comportarsi in un certo modo. Mentre per un'azienda commerciale i proprietari sono i suoi azionisti, la proprietà di una società senza scopo di lucro appartiene al pubblico come rappresentato dall'organo di governo dell'organizzazione no profit, di solito un consiglio di amministrazione.

Perché uno non profit ha bisogno di uno statuto

Le organizzazioni non profit si applicano ai loro stati per essere incorporato. Un'organizzazione no profit è una forma di attività ed è quindi regolata dagli stati. Per essere incorporata, un'organizzazione deve avere un set di statuto.

Non è necessario che un'organizzazione no profit che svolga un lavoro di beneficenza debba essere incorporata, ma ci sono molti vantaggi nel farlo. Il vantaggio più significativo è che c'è una responsabilità limitata se qualcosa non vada storto.

Se scegli di non essere incorporato a livello statale, è possibile impostare un'associazione non profit non incorporata. Tuttavia, funziona solo se la tua organizzazione è piuttosto piccola con un reddito limitato.

Inoltre, se la tua organizzazione no profit decide di chiedere un'esenzione fiscale 501C3 dall'IRS, è molto più facile se si è incorporata.

L'incorporazione richiede di impostare tutti i requisiti legali come lo statuto che l'IRS cerca quando concede l'esenzione fiscale. 

Cosa dovrebbe essere nello statuto del tuo non profit

Gli statuti variano in base alla natura della tua organizzazione, ma considerali il tuo manuale interno per come opererai. Dovrebbero affrontare le attività di base, come ad esempio:

• governance, come se l'organizzazione è controllata da un consiglio o dalla sua appartenenza
• Quando e come si terranno le riunioni del consiglio di amministrazione
• Come saranno nominati o eletti come amministratori del consiglio di amministrazione
• procedure di voto, come ciò che costituisce un quorum in modo che il tuo consiglio possa prendere una decisione
• Come vengono creati e sospesi i comitati
• Numero di amministratori per il tuo consiglio di amministrazione, le qualifiche richieste e i loro termini di servizio
• Lingua che afferma i requisiti e i divieti per le organizzazioni non profit (501 (c) (3) come stabilite dall'IRS
• Regole che governano i conflitti di interesse
• Come può essere modificato o modificato lo statuto

Cambiamenti segnalati nello statuto senza scopo di lucro all'IRS

Un'organizzazione esente dall'imposta sul reddito federale, come descritto nel codice delle entrate interne 501 (c) (3), è tenuta a segnalare le modifiche allo statuto e ad altri documenti di governo ogni anno all'IRS sul modulo IRS dell'organizzazione 990.

Le modifiche sostanziali al carattere, agli scopi o ai metodi operativi di un'organizzazione fiscale dovrebbero essere segnalate all'IRS il più presto possibile perché tali modifiche, se non fossero coerenti con l'esenzione fiscale dell'organizzazione, potrebbero influire sullo stato esente da imposte dell'organizzazione. Per modifiche minori, segnalali sul prossimo modulo annuale 990 della tua organizzazione.

Verificare con il tuo stato di incorporazione sui suoi regolamenti per la segnalazione delle modifiche allo statuto

Statuto in fondo alla linea

Lo statuto deve essere completato in preparazione per essere incorporato nel tuo stato. Il tuo ufficio statale, (di solito il segretario di stato) che supervisiona l'incorporazione probabilmente avrà un modello per lo statuto che puoi usare.

Sebbene lo statuto non sia documenti pubblici, sarebbe saggio tenerli disponibili per la visione pubblica. In questo modo ti aiuterà con la trasparenza della tua organizzazione.

Gli statuti dovrebbero essere usati, modificati quando necessario ed esaminati spesso. Non lasciarli raccogliere polvere su uno scaffale da qualche parte. Renderli un documento di lavoro in tutti i sensi,