L'importanza dell'etica negli affari

L'etica nel mondo degli affari è il codice di condotta morale (spesso non detto) che un'azienda abbraccia e si applica ai propri stakeholder, inclusi dipendenti, clienti, investitori e il pubblico in merito alle sue pratiche commerciali. Può anche essere definito come una filosofia guida negli affari, che è definita semplicemente facendo "giusto" dalla maggior parte degli standard pubblici e commerciali.

Non solo l'etica è importante economicamente e socialmente, ma è anche importante per la redditività a lungo termine dell'azienda. Le aziende che praticano l'etica del business e sono socialmente responsabili possono diventare più redditizie e massimizzare il prezzo delle azioni a lungo termine rispetto a quelle non etiche.

La storia dell'etica negli affari

"The Forgotten Man" è un'analisi completa della Grande Depressione, scritta da Amity Shlaes. In questo libro, secondo l'articolo scritto sul libro, MS. Shlaes osserva che la bassa morale tra la popolazione e la falsa crescita osservate nell'economia si sono verificate negli anni '20, prima degli anni della Grande Depressione. Shlaes ha continuato affermando che l'inflazione pericolosa causata da speculazione ai commercianti di margini nel mercato azionario aveva una grande parte nel causare la Grande Depressione. Il denaro è stato perso quando le banche hanno fallito e il popolo americano ha sofferto negli anni '30. Poi arrivò la seconda guerra mondiale e la Grande Depressione gradualmente.

Una mancanza di etica finanziaria e commerciale è evidente nei fattori sostenuti da Shlaes ha causato la Grande Depressione. La falsa crescita nell'economia e l'attività discutibile nel mercato azionario indicano possibili questioni etiche. In risposta alla Grande Depressione e per ripristinare la fiducia nel sistema bancario, il Banking Act del 1933 (noto anche come Glass-Steagall Act) fu approvato. È stato abrogato nel 1999 prima della Grande Recessione.

La mancanza di etica nella finanza è uno dei fattori principali che hanno portato alla caduta di Wall Street e al quasi collasso della U.S. Economia a settembre e ottobre del 2008. Mancanza di etica combinata con la deregolamentazione dell'U.S. Il sistema finanziario ha precipitato la peggior recessione dalla Grande Depressione negli anni '20 e '30. L'atto di vetrata era stato abrogato, che ha portato via alcune delle garanzie inerenti all'U.S. sistema finanziario.

Le grandi compagnie bancarie e assicurative non sono riuscite a causa dell'ascesa di prestiti subprime, cartolarizzazione dei mutui difettosi e bolla abitativa. Le istituzioni finanziarie, nel frattempo, avevano concesso prestiti rischiosi a persone non qualificate e non potevano rimborsarli.

Gli istituti finanziari stavano cercando un profitto a breve termine invece di raggiungere un obiettivo a lungo termine che, eticamente parlando, è quello di massimizzare la ricchezza delle parti interessate o aumentare il prezzo delle azioni, dopo la grande recessione, il Dodd-Frank Act è stato approvato per cercare di metterne un po ' Di quelle garanzie di nuovo in posizione.

Quando le aziende si servono per un profitto a breve termine piuttosto che per le parti interessate per la massimizzazione a lungo termine del prezzo delle azioni dell'impresa, può portare a fallimenti. Questo è vero se sono una grande impresa o una piccola impresa.

Regolamentazione e capitalismo

Il capitalismo è un sistema economico che enfatizza la proprietà privata dei mezzi di produzione. È un sistema economico in cui i privati ​​possiedono l'attività rispetto alla proprietà del governo. In una società capitalista, hai un libero mercato e le aziende vivono con il motivo del profitto.

L'obiettivo dell'azienda

Esistono aziende in un'economia capitalista per massimizzare i prezzi delle azioni a beneficio dei loro investitori. Attraverso l'autunno di Wall Street sia nel 1929 che nel 2008, abbiamo visto che l'avidità e le frodi aziendali non sono i percorsi ideali per la massimizzazione della ricchezza degli azionisti. L'avidità e la frode possono portare a profitti a breve termine, ma ci vuole responsabilità sociale delle imprese e un efficace governo aziendale per raggiungere veramente gli obiettivi etici e finanziari dell'azienda.

Abrogazione dell'atto di vetro-steagall

Lo scopo principale del Glass-Steagall Act del 1933 era quello di separare la funzione di investimento bancario dal deposito o la funzione bancaria al dettaglio. Il motivo per cui le autorità di regolamentazione ritenevano che ciò fosse importante è che la legge impediva alle banche di utilizzare il denaro degli investitori per fare investimenti rischiosi in cerca di profitti a breve termine.

L'abrogazione del Glass-Steagall Act è stata accolta con conseguenze indesiderate. Le banche, ancora una volta, hanno iniziato a impegnarsi in investimenti rischiosi e lo stesso tipo di assunzione di rischi finanziari aggressivi che potrebbero aver causato la Grande Depressione. Alcuni economisti pensano che l'abrogazione di Glass-Steagall fosse responsabile dei fallimenti finanziari di aziende come Enron, Grande Recessione del 2008, e diminuisce e inefficace il governo societario.

Enron: un esempio di avidità

Il quasi collasso del nostro sistema economico è iniziato davvero con il fallimento finanziario di aziende come la Enron Corporation tra il 2000-2002. La Enron Corporation era una massiccia compagnia energetica che è fallita nel 2001. Prima che avesse presentato istanza di fallimento, Enron impiegava 22.000 persone e aveva innumerevoli azionisti. È crollato a causa di uno scandalo contabile, o "cucinare i libri", perpetuato dalla propria società di audit, Arthur Andersen, una delle principali aziende contabili dell'U.S. A quel tempo, che è anche crollato. Decine di migliaia di dipendenti sono rimasti senza lavoro e più azionisti sono rimasti con un portafoglio di pensionamento pieno di azioni Enron senza valore.

I requisiti normativi aiutano a garantire che le aziende aderiscano all'obiettivo dell'azienda di massimizzazione della ricchezza degli azionisti. Un governo aziendale efficace aiuta anche a garantire che le società pratichino la responsabilità sociale.

Enron è stato il più grande fallimento del paese fino al 2008. Dopo lo scandalo di Enron, sono state prese misure per aumentare la fiducia del pubblico negli affari e migliorare il governo societario.

Sarbanes-Oxley Act del 2002

Il Sarbanes-Oxley Act del 2002 è stato approvato dopo il fallimento di Enron e altri fallimenti aziendali tra il 2000-2002 per rafforzare la regolamentazione delle imprese quotate in borsa. Questa legge ha dato al consiglio di amministrazione di società commerciali più potere in merito alle relazioni finanziarie delle imprese. Ha ridotto la frode finanziaria aziendale proteggendo gli informatori in tali azioni. Ha inoltre fissato nuovi standard di rendicontazione finanziaria per le società di proprietà pubblica.

Atto Dodd-Frank del 2010

Il Dodd-Frank Act del 2010 è stato emanato in risposta alla Grande Recessione del 2008-2009. Tra lo scandalo di Enron e il 2008, le banche avevano continuato a mescolare le loro funzioni di investimento e di deposito effettuando investimenti rischiosi. Una di queste classi di investimento era i mutui subprime.

Lehman Brothers, una grande società di servizi finanziari di Wall Street, è andato sotto nel 2008 principalmente a causa dei mutui subprime che ha fatto negli anni '90 e all'inizio del 21 ° secolo. Il fallimento di Lehman Brothers ha iniziato un effetto domino su Wall Street.

Decine di migliaia di dipendenti finanziari erano immediatamente senza lavoro, mentre gli investitori venivano lasciati azionari inutili. Questo è stato il risultato diretto delle attività fraudolente dei loro datori di lavoro. Ciò è sceso attraverso l'economia in cui il tasso di disoccupazione ha raggiunto quasi il 10%. Lo scopo di Dodd-Frank era aumentare le normative su banche e altri istituti finanziari e cercare di proteggere i consumatori dal cattivo governo societario.

Forse in risposta a una maggiore regolamentazione, più aziende rimangono private e non stanno scambiate pubblicamente. Le aziende che stanno diventando scambiate in borsa, tuttavia, sono più grandi che in passato.

Investitori come stakeholder

Gli investitori acquistano azioni di proprietà, o azioni, nelle imprese che si aspettano di guadagnare un ritorno sul proprio investimento. Diventano anche proprietari dell'azienda. In una società capitalista, le piccole imprese e le grandi imprese dovrebbero avere l'obiettivo di massimizzare la ricchezza dei loro azionisti o aumentare il prezzo delle azioni dell'azienda. Queste azioni devono essere orientate verso il lungo termine e devono essere socialmente responsabili.

In che modo un'azienda, che sia una grande o piccola impresa, rimane praticabile e forte a lungo termine? La risposta è attraverso la soddisfazione dei suoi stakeholder. Solo chi sono queste parti interessate? Sono i gruppi che sono investiti nel futuro dell'azienda, sia una grande o piccola impresa.

Esempio di massimizzazione della ricchezza degli azionisti e responsabilità sociale

Diciamo che la tua azienda è una piccola struttura di produzione. Produci un prodotto che può causare inquinamento idrico durante il processo di produzione. Se non controlli quell'inquinamento, è molto più economico per te produrre il tuo prodotto e puoi promettere al tuo azionista rendimenti più grandi a breve termine. Se controlli l'inquinamento e prometti acqua più pulita, potrebbe costare di più a breve termine causando rendimenti a breve termine. A lungo termine, tuttavia, la tua piccola impresa sarà più rispettata, attirerà più imprese e investitori e i tuoi azionisti trarranno profitto. Questo si chiama responsabilità sociale ed è causata da un buon governo aziendale.

Dipendenti come parti interessate

Un altro gruppo di stakeholder sono i tuoi dipendenti. Un'azienda ha una responsabilità nei confronti dei suoi dipendenti. che meritano di essere trattati con dignità, rispetto ed equità. Le aziende che sono ben gestite trattano i loro dipendenti in modo equo e tengono conto delle loro preoccupazioni e opinioni.

Clienti come stakeholder

Un'azienda dovrebbe considerare la sua base di clienti come una stakeholder. I clienti, come i dipendenti, devono essere trattati con rispetto e dignità. Vivere secondo i principi dell'etica aziendale. Senza dipendenti e clienti, la tua piccola impresa non operebbe. Tratta i tuoi clienti in modo equo e mantieni un alto livello di servizio clienti. Rispetta i tuoi clienti in tutti gli aspetti della tua attività, inclusi i prezzi dei prodotti, la pubblicità e il marketing. e tieni a mente le culture dei tuoi clienti.

Società come stakeholder

In una società capitalista, poiché i mezzi di produzione sono privatamente detenuti dalle imprese, la società stessa è una stakeholder per le grandi e le piccole imprese.

Le imprese devono promuovere relazioni armoniose tra loro e il governo e tra loro e altri segmenti della società. È responsabilità di tutte le aziende avere l'impegno di aumentare il tenore di vita e promuovere lo sviluppo sostenibile.

La ricerca fondamentale sulla teoria della massimizzazione della ricchezza degli azionisti è stata scritta da Milton Friedman come saggio sul New York Times nel 1970. Da allora, il principio di massimizzazione della ricchezza degli azionisti come obiettivo appropriato di un'azienda in una società capitalista è stato ampiamente accettato.