I primi 10 motivi per cui non hai ottenuto il lavoro

Hai mai lottato con una caccia al lavoro e hai chiesto: "Perché non posso trovare un lavoro?"A volte è solo sfortuna, ma spesso c'è qualcosa che stai facendo di sbagliato nella tua ricerca di lavoro. Ecco 10 motivi per cui il reclutatore ti sta rifiutando.

1. Sei sottoqualificato

Non è necessario avere il 100 percento delle competenze e delle qualifiche elencate su una descrizione del lavoro, ma è necessario avere un'alta percentuale. Mira a richiedere posti di lavoro in cui si adatta almeno al 90 percento delle qualifiche. (Quel numero scende per lavori altamente specializzati.) Se la descrizione del lavoro chiede a qualcuno con tre cinque anni di esperienza, il tuo 2.5 anni di esperienza possono qualificarti per il lavoro se sei forte in tutte le altre aree. Sei mesi di esperienza non lo taglieranno.

2. Sei sovraqualificato

Può sembrare illogico che i datori di lavoro ti rifiutino per avere troppa esperienza o troppi gradi. Ma ricorda che i reclutatori e i responsabili delle assunzioni sono alla ricerca di persone che prospereranno nel lavoro che hanno a disposizione.
Se hai un MBA e stai facendo domanda per un lavoro di call center in entrata, le persone presumeranno che troverai il lavoro noioso, quindi non ti assumono. Se pensi di apprezzare un lavoro per il quale sei troppo qualificato, assicurati di riconoscerlo nella tua lettera di accompagnamento e spiega perché stai facendo domanda per questa posizione.

3. Sei concentrato su una o due aziende

Il lavoro dei tuoi sogni è in compagnia dall'altra parte della strada, quindi fai domanda per tutto ciò che arriva lassù. Va bene richiedere alcune posizioni nella stessa azienda, ma le persone a volte vogliono un lavoro in un luogo particolare così male da richiedere 10, 20 o ancora più posizioni.
Quando il tuo nome si aprirà spesso, stai effettivamente abbassando le possibilità di ottenere un lavoro. Le aziende vogliono assumere persone che desiderano un lavoro specifico. Se fai domanda per troppe posizioni, presumono che tu voglia solo un lavoro e non sarà necessariamente felice se ti assumono.

4. Il tuo curriculum è sciatto

Nella vita reale, un errore di battitura non fa un'enorme differenza. Nel tuo curriculum? Un errore di battitura può costituire la differenza tra se si ottiene un colloquio o trovi la tua applicazione rifiutata automaticamente. Non inviare mai un curriculum che non hai eseguito un controllo ortografico e un controllo della grammatica. Assicurati sempre che il tuo curriculum sia stato rivisto da un essere umano con un buon comando delle regole della grammatica. Anche la tua formattazione è importante. I reclutatori non vogliono vedere curriculum fantasiosi, vogliono vedere curriculum che sono facili da leggere.

5. La tua lettera di accompagnamento puzza (o manca)

Non tutti i posti di lavoro chiedono una lettera di accompagnamento, ma se lo fa, e non lo includi, perderai il lavoro. Se non specifica, includi comunque una lettera di accompagnamento. Assicurati che la tua lettera di accompagnamento non si limiti a rinviare le informazioni nel tuo curriculum, questo è uno spreco di tempo del datore di lavoro.
La tua lettera di accompagnamento dovrebbe concentrarsi sul perché ti sei adatto alla posizione. Dovrebbe richiedere le esigenze dichiarate del datore di lavoro e abbinarle alle tue credenziali. Ricorda, non affermare di essere la persona migliore per la posizione, non lo sai e ti fa sembrare sciocco.

6. Non puoi spiegare perché sei stato licenziato

Molte persone perdono il lavoro ,- non è colpa e altre perché hanno fatto qualcosa di stupido. Indipendentemente dal motivo per cui sei disoccupato, dovrai spiegare cosa è successo e perché (se fosse qualcosa che hai fatto) non accadrà più. È abbastanza difficile essere assunto quando sei disoccupato, ma se semplicemente incolpi il tuo ex capo per essere un coglione, le aziende non vorranno cogliere l'occasione per te.

7. Hai una storia di lavoro instabile

Se sei uno studente o un recente laureato, va bene avere più stage a breve termine e lavori estivi. Altrimenti? Dovresti lavorare ad ogni lavoro per almeno 18 mesi e preferibilmente tre o quattro anni. Se il tuo ultimo lavoro è stato per 14 mesi, è meglio prepararti a rimanere al prossimo per almeno tre anni. Altrimenti, il tuo record dice ai recruiter che non rimarrai abbastanza a lungo da farti un allenarti in termini di costi e tempo.

8. Stai cercando di cambiare carriera

Molte persone cambiano con successo la carriera, ma non è facile. Se stai cercando di cambiare percorsi di carriera, assicurati che il tuo curriculum e il tuo dettaglio della lettera di presentazione stai cambiando carriere e perché sei qualificato per il nuovo percorso di carriera. I datori di lavoro non stabiliranno la connessione senza il tuo aiuto.

9. Hai aspettative salariali non realistiche

Molte aziende richiedono di elencare il tuo stipendio mirato sulla tua domanda di lavoro, insieme alla cronologia degli stipendi. Se stai facendo domanda per un lavoro che pagano $ 30.000 all'anno, ma hai elencato il tuo stipendio target come $ 45.000, il datore di lavoro ti rifiuterà immediatamente. Nessuno vuole perdere tempo a intervistarti quando sanno che non vorrai assumere il lavoro allo stipendio disponibile.
Inoltre, anche se sei disposto a prendere il lavoro giusto a $ 30.000, se il tuo ultimo stipendio era di $ 45.000, il reclutatore presume che non vorrai prendere un grande taglio di stipendio. (Il Massachusetts ha appena approvato la legislazione che vieta alle aziende di chiedere la storia degli stipendi, quindi questo non è più un problema in MA. Guarda per ulteriori stati per seguire l'esempio.)

10. Sei noioso

Richiedi di un lavoro può indurre l'ansia e la tua domanda o colloquio è importante per te, quindi sei tentato di chiamare ripetutamente e seguire quando non si sente il datore di lavoro. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni non hanno il tempo di parlare con tutti i candidati, e soprattutto non hanno il tempo di parlare con ogni richiedente più volte.
Va bene seguire dopo aver avuto un'intervista, ma non va bene seguire più volte a meno che non ti chiedano specificamente di richiamare. Può spegnere il potenziale datore di lavoro alla grande. Se stai lottando per trovare un lavoro, dai un'occhiata a questo elenco e vedi se riesci a eliminare alcuni di questi problemi per aumentare le tue possibilità di ricerca di lavoro di lavoro.

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Suzanne Lucas è una scrittrice freelance che ha trascorso 10 anni in risorse umane aziendali, dove ha assunto, licenziato, ha gestito i numeri e ha ricontrollato con gli avvocati.