Piano di risparmio dell'usato e piano pensionistico miscelato

Il piano di risparmio dell'usato (TSP) è un piano di risparmio di pensione e investimento sponsorizzato dal governo federale. Nel 2001, il piano di risparmio dell'usato è diventato idoneo per i membri militari attraverso il National Defense Authorization Act, che era originariamente solo per i dipendenti civili federali. Ora esiste un programma di pensionamento che fonde il tradizionale programma di pensionamento dei militari con benefici simili a quelli offerti da molti dipendenti civili: un piano 401 (k). Contribuire denaro al TSP sarà un reddito pensionistico aggiuntivo e fornirà anche benefici fiscali. Per ulteriori informazioni, consultare il sito Web ufficiale TSP e il www.cucchiaino.Gov. Ciò significa che sono risparmi a lungo termine per la pensione e ci saranno sanzioni per il ritiro precoce come con altri tipi di programmi di pensionamento / beneficio fiscale.

Il sistema di pensionamento dell'eredità militare

Il sistema pensionistico legacy è l'attuale sistema che fornisce un pagamento pensionistico ogni mese dopo 20 anni di servizio. Il piano legacy offre anche un facile calcolatore pensionistico militare che determina l'importo mensile che riceveranno:

2.5% x Numero di anni serviti x Paga di base in pensione*

La retribuzione di base in pensione è una media consecutiva di 36 mesi compilata al più alto grado del membro.

Ad esempio, dopo 20 anni al grado di pensionamento di O-5 e la retribuzione media mensile più alta di $ 8.500 in una media di tre anni.

2.5% x 20 anni x $ 8.500 = $ 4,250

Usando la formula sopra, riceverebbero una pensione mensile di $ 4.250 a vita.

Questo è un ottimo programma di pensionamento se hai 40 anni con 20 anni di servizio. Se vivi fino a 60 anni, avrai guadagnato oltre un milione di dollari. Ora, con il TSP puoi fondere i due programmi e guadagnare di più.  

Nuovo sistema di pensionamento miscelato

Il sistema di pensionamento misto (BRS) combina elementi di entrambi. La maggior parte dei membri del servizio (oltre 400.000) ha deciso di optare per il BRS. Dal 2018, altri 150.000 nuovi membri sono stati automaticamente iscritti all'ingresso nel servizio. In totale, oltre mezzo milione di membri del servizio in uniforme sono ora coperti da BRS e in grado di iniziare a ricevere prestazioni di pensionamento portatili e forniti dal governo.

Come funziona un piano di risparmio dell'usato?

Se prevedi il servizio governativo per 20 anni, il piano di risparmio dell'usato con pensionamento miscelato forse per te. Il Blended Retirement System (BRS) è un nuovo piano pensionistico (2018) per i servizi in uniforme disponibili per i membri del servizio idoneo e i nuovi membri. Le caratteristiche del BRS includono un beneficio definito (retribuzione mensile in pensione per la vita) dopo almeno 20 anni di servizio, un beneficio definito (composto da contributi automatici e corrispondenti del governo) al conto del piano di risparmio dell'usato (TSP) di un membro, un bonus chiamato continuazione Paga e una nuova opzione forfettaria al pensionamento. Inoltre, se un membro decide di lasciare i militari prima di ritirarsi, se ottiene un lavoro di servizio governativo, quel piano pensionistico può trasferirsi con il membro, ma la pensione legacy non sarà completata da 20 anni. Guarda il tuo specialista finanziario militare / governo.

ServiceMembers può iscriverti a TSP online su www.cucchiaino.Gov. Il sito Web offre a tutte le truppe degli strumenti per iniziare il programma e gestire i loro account.

Chi è idoneo per BRS?

Dipende da quando ti sei unito ai militari. Se si inserisce il servizio in uniforme entro o prima di DEC. 31, 2017, fai parte del sistema pensionistico legacy. Se sei un membro del servizio attivo con meno di 12 anni di servizio a partire da DEC. 31, 2017, o membro della Guardia Nazionale o Riserva in uno stato a pagamento che ha maturato meno di 4.320 punti pensionistici a partire da DEC. 31, 2017, sei nonno sotto il sistema pensionistico legacy, ma puoi scegliere di optare nel BRS. Se si inseriscono i servizi in uniforme a gennaio o dopo. 1, 2018, sei automaticamente iscritto al BRS, e questo è il tuo piano di pensionamento militare.

Programma di abbinamento del governo

I membri militari su BRS ricevono una rendita basata su anni di servizio. Tuttavia, ora il Dipartimento della Difesa (DOD) contribuirà automaticamente all'1% al conto TSP di ServiceMembers ogni mese durante il servizio attivo. Dopo due anni di servizio, il DoD corrisponderà anche ai contributi del ServiceMember fino a un ulteriore 4%. Ad esempio, un membro che contribuisce al 5% vedrà il DOD corrispondente con un ulteriore 5%.

Questa è una grande opportunità per i membri del servizio. I vantaggi più importanti offerti dai nuovi piani BRS sono che il piano BRS ha un vantaggio per i membri del servizio che si separano dopo aver servito meno di 20 anni. Sotto il BRS, un servizio di servizio è investito dai contributi del DoD al loro TSP dopo due anni di servizio.

Inoltre, dopo aver lasciato i militari, i membri del servizio non possono continuare a contribuire a TSP a meno che non prendano un lavoro federale. Possono lasciare i loro soldi in TSP, però, e continuare a disegnare resi su di esso. I soldi in TSP possono anche essere ribaltati su un altro account IRA.