Suggerimenti per trasformare il tuo tirocinio in un lavoro a tempo pieno

Le organizzazioni cercano stagisti motivati ​​e che mostrino un atteggiamento "go-getter". I datori di lavoro vogliono anche persone che fanno stage nella loro azienda che hanno una forte etica del lavoro e sono affidabili e lavorano bene in modo indipendente e in un ambiente di squadra. Molti dipartimenti di risorse umane riferiscono di cercare molti dei loro dipendenti a tempo pieno da stagisti che mostrano queste competenze che hanno precedentemente internato con le loro organizzazioni. Seguire questi suggerimenti aumenterà la probabilità che il tuo tirocinio si trasformi in un'offerta di lavoro a tempo pieno.

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Incontra e saluti con tutti quelli che incontri

Le relazioni di lavoro di successo richiedono eccellenti capacità comunicative e un atteggiamento positivo. I vostri supervisori e collaboratori possono essere immersi in progetti e scadenze e non prenderne atto di nuovo nell'organizzazione; Quindi assicurati di prendere l'iniziativa per presentarti e mostrare un atteggiamento positivo e amichevole nei confronti di tutti quelli che incontri, dal bidello al CEO.

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Fai la tua ricerca

Fai in modo da fare ricerche e imparare tutto ciò che puoi sull'azienda e sull'industria. Il tuo ufficio dei servizi di carriera nel tuo college è un posto eccellente per iniziare. Puoi anche scrivere direttamente a un'azienda per informazioni, impegnarti in interviste informative, contattare la Camera di commercio locale e leggere giornali locali e pubblicazioni commerciali per saperne di più su un'organizzazione.

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Imposta obiettivi personali e tieniti occupato

Stabilisci obiettivi personali che vuoi raggiungere durante il tuo tirocinio e chiedi al tuo supervisore da fare. Se scopri che il tuo lavoro è finito, chiedi nuovi progetti o cerca di leggere la letteratura aziendale e/o le riviste professionali. L'impostazione degli obiettivi è particolarmente importante per gli stagisti, per assicurarti di ottenere le competenze pertinenti che i datori di lavoro stanno cercando quando assumono futuri dipendenti a tempo pieno.

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Leggi riviste e riviste professionali

Tieniti al passo con le informazioni sul datore di lavoro e leggi cosa stanno leggendo i professionisti. Ulteriori informazioni sul tuo datore di lavoro, sulla concorrenza e su ulteriori informazioni sul settore in generale.

Ci sono nuove tendenze o c'è qualcosa di eccitante che sta accadendo sul campo? Il successo del tirocinio richiede motivazione e un vero desiderio di saperne di più sul settore. Gli stagisti di successo prendono l'iniziativa per imparare il più possibile durante la breve durata dell'esperienza di tirocinio.

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Preparati a fare un po 'di grugniti

Prendi i compiti più piccoli a passo e tieni la mente concentrata sul quadro generale. Potrebbe essere necessario preparare un po 'di caffè o fare un po' di archiviazione, ma se fare caffè e archiviazione occupa la maggior parte della giornata, è tempo di parlare con il tuo supervisore dei tuoi obiettivi e delle aspettative del tirocinio.

Un modo per evitare questa situazione è quello di stipulare un accordo prima del tirocinio che delinea le tue responsabilità. Ricorda che ci sono compiti umili inclusi in tutti i lavori e di lanciare e fare la tua parte stabilirà un migliore lavoro di squadra e buona volontà tra i colleghi.

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Fare domande

Approfitta dello stato del tuo studente e fare domande su tutto ciò che non capisci. I datori di lavoro credono che gli studenti che fanno domande siano motivati ​​e vogliono davvero imparare tutto ciò che possono sul settore.

Come stagista, i datori di lavoro non si aspettano che tu sappia tutto sul lavoro o sul settore. I tirocini sono una grande esperienza di apprendimento e più domande fai più imparerai sul lavoro e su come opera il settore.

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Trova un mentore

Impara da coloro che ammiri e sviluppi relazioni di tutoraggio puoi continuare molto dopo che il tuo tirocinio è terminato. Ai professionisti piace condividere le loro competenze e vogliono aiutare i nuovi professionisti che entrano in campo. Un buon mentore è qualcuno che è disposto a condividere le proprie conoscenze e competenze e vuole vedere il loro allievo avere successo nel campo.

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Sii professionale

Mantieni un'immagine professionale ed evita i pettegolezzi e la politica dell'ufficio. Mantenere un'immagine positiva e professionale sia all'interno che all'esterno dell'ufficio. Mantenere la professionalità durante l'interning significa anche fare un uso efficiente del tuo tempo evitando l'uso del tempo dell'azienda per telefonate personali e e -mail.

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Sviluppare relazioni professionali

Comunicare con supervisori e collaboratori e mantieniti nel giro delle comunicazioni d'ufficio. Le relazioni professionali sono fondamentali per iniziare una carriera di successo. Durante la tua carriera, una rete professionale ti aiuterà a conoscere nuove opportunità e offrire modi per avanzare nel tuo campo.

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Essere entusiasta!

Mostra il tuo entusiasmo e motivazione e chiedi di essere incluso nelle riunioni e nei seminari professionali. I dipendenti entusiasti tendono a strofinarti l'uno sull'altro e hanno un impatto positivo sull'organizzazione nel suo insieme.

Se stai cercando di essere assunto come dipendente a tempo pieno dopo la fine del tuo tirocinio, mostra le qualità di un lavoratore entusiasta durante il breve periodo in cui devi avere un impatto positivo sia sui tuoi collaboratori che sui supervisori.