I migliori vantaggi dell'outsourcing dei processi legali (LPO)

L'industria legale ha sperimentato un cambiamento di paradigma globale negli ultimi anni nel modello di consegna per i servizi legali. Questo nuovo modello, noto come outsourcing del processo legale o LPO, prevede il trasferimento del lavoro di avvocati, paralegali e altri professionisti legali a venditori esterni situati a livello nazionale ed estero. L'outsourcing legale sta crescendo in popolarità poiché gli studi legali e i dipartimenti legali aziendali cercano di ridurre al minimo i costi, aumentare la flessibilità ed espandere le loro capacità interne. Outsourcing Legal Work a livello nazionale o per i fornitori d'oltremare, noti come offshoring, offre diversi vantaggi chiave. 

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Risparmi

Uno dei vantaggi più significativi dell'outsourcing funzioni legali sono il risparmio sui costi. Le organizzazioni possono ridurre le loro strutture di costo attraverso l'arbitraggio del lavoro, il differenziale salariale tra il personale giuridico interno e i fornitori esterni per ottenere enormi benefici per i costi. Ad esempio, un avvocato interno potrebbe costare all'azienda $ 150 l'ora mentre un avvocato del fornitore potrebbe costare $ 75 l'ora.

L'offshoring all'estero a volte può produrre benefici per i costi ancora maggiori. I dipendenti legali nei mercati all'estero guadagnano dal 30 al 70 percento in meno rispetto ai dipendenti comparabili nella U.S. e l'u.K. I costi delle infrastrutture in India e in altri mercati all'estero possono anche essere inferiori.

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Accesso al talento esterno

L'outsourcing il lavoro legale ai fornitori esterni consente alle organizzazioni di accedere a talenti di alto livello e competenze di nicchia che non esiste all'interno dell'azienda. Ad esempio, le società di contenzioso privo di competenze di supporto per contenzioso possono esternalizzare alcuni aspetti del supporto per le controversie come la codifica e la revisione dei documenti ai fornitori di nicchia. L'accesso a talenti esterni è particolarmente utile per le piccole aziende boutique per colmare le lacune nelle competenze interne. L'offshoring legale consente inoltre alle aziende nazionali di attingere alle competenze globali. Destinazioni offshore come l'India e la Cina vantano una forza lavoro grande, altamente addestrata e motivata, garantendo un grande pool di lavoratori qualificati.

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Tempo di consegna ridotto

L'uso di personale esterno può espandere la larghezza di banda interna per ridurre i tempi di consegna per i progetti legali premuti. L'uso di una combinazione di team onshore e offshore può anche consentire alle organizzazioni di completare un progetto in un periodo di tempo più breve. Ad esempio, la differenza di tempo di 12 ore tra l'U.S. La costa occidentale e l'India consentono operazioni 24/7. I team offshore possono lavorare per tutta la notte per completare un progetto entro il mattino.

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Flessibilità

L'impiego di una combinazione di talenti interni e esterni consente agli studi legali e alle organizzazioni di adattare le loro capacità in risposta al carico di lavoro e alle richieste dei clienti. Le sfide del flusso di lavoro sono particolarmente diffuse per le piccole e medie imprese. Queste aziende possono trovare più difficile diffondere la variabilità a causa di un numero minore di avvocati, personale di supporto e clienti. L'outsourcing legale consente alle aziende di aumentare rapidamente un caso o un progetto, livellando il campo di gioco con aziende più grandi. Il personale flessibile riduce anche le spese generali. Outsourcing ai fornitori esterni, gli studi legali possono evitare i costi fissi degli stipendi e le prestazioni associate al personale permanente a tempo pieno.

Non è solo per le grandi aziende

L'outsourcing è tecnicamente definito come utilizzare risorse al di fuori delle operazioni interne di un'azienda per mantenere le cose senza intoppi. Le piccole aziende, in particolare, potrebbero trovarsi sbattute con un caso principale che drenisce il tempo che richiederà tutte le mani sul ponte per un periodo di tempo. Ma cosa succede ad altri clienti mentre l'intero staff interno è focalizzato su quel caso? L'outsourcing offre flessibilità e risparmi sui costi rispetto all'assunzione di personale aggiuntivo per mantenere in modo efficiente l'azienda.