U.S. Visas temporanei non agricoli H-2B

Esistono diversi tipi di visti che consentono ai cittadini stranieri di lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo specifico. U.S. I visti temporanei non agricoli (H-2B) sono disponibili per i lavoratori stranieri in campi non agricoli per lavorare negli Stati Uniti, dato che non vi è un numero insufficiente di operai nazionali per ricoprire una posizione.

Impiegare i lavoratori con un visto H-2B non deve influire sui salari o le condizioni di lavoro per U.S. lavoratori nello stesso campo.

U.S. Visti temporanei non agricoli (H-2B)

I visti H -2B sono generalmente utilizzati per lavori temporanei ma non agricoli, ad esempio posti di lavoro nelle montagne di sci, resort sulla spiaggia o parchi di divertimento. Per le posizioni agricole, è richiesto un visto H-2A.

Le persone non possono richiedere un visto. Un datore di lavoro o agente del datore di lavoro deve richiedere un visto per conto della persona che desidera assumere. Il datore di lavoro per la petizione deve dimostrare che ha una necessità stagionale per ulteriori dipendenti o che deve aggiungere temporaneamente i lavoratori a causa dell'aumento della domanda. I lavoratori temporanei non possono diventare personale regolare, né possono sostituire i lavoratori a tempo pieno o permanente.

Generalmente, i visti H-2B sono validi per un anno ma possono essere estesi in modo incrementale in base a periodi di un anno, con un massimo di tre anni. Tempo precedente trascorso in u.S. In altri visti di tipo H o L contano anche il limite di tempo totale. Tuttavia, i lavoratori possono talvolta riconquistare il tempo trascorso al di fuori della U.S. Durante un soggiorno autorizzato.

Requisiti H-2B

Per ottenere un visto H-2B, un datore di lavoro deve assicurarsi che:

• Il lavoro specifico che stanno tentando di riempire è di natura temporanea, anche se il tipo di lavoro stesso non è temporaneo. Il firmatario deve dimostrare che il lavoro è un evento una tantum a breve termine, una necessità stagionale legata a un evento annuale, stagione o modello, tempo di punta per i lavoratori temporanei durante una stagione intensa o necessità intermittente.
• L'utilizzo dei dipendenti H-2B non avrà un effetto negativo sulle condizioni di lavoro, compresi i salari, dei lavoratori domestici impiegati in settori simili.
• Non ci sono un numero sufficiente di lavoratori domestici da impiegare o che sono disposti e in grado di completare il lavoro temporaneo.
• La società è adeguatamente certificata da U.S. Dipartimento del Lavoro.

I paesi idonei per i visti H-2B vengono aggiornati ogni anno dal Dipartimento per la sicurezza nazionale e dal Dipartimento di Stato.

Gli aggiornamenti per i visti H-2B sono validi un anno dalla pubblicazione.

Come richiedere un visto H-2B

Richiedere un visto H-2B è un processo in tre fasi:

1. Il datore di lavoro sponsor deve prima presentare la certificazione temporanea necessaria al Dipartimento del Lavoro (U.S. o Guam, a seconda della loro posizione).
2. Dopo aver ricevuto una certificazione temporanea del lavoro dal DOL, il datore di lavoro può quindi presentare un modulo I-129 alla cittadinanza degli Stati Uniti e ai servizi di immigrazione (USCIS).
3. Dopo che USCIS ha approvato il modulo I-129, i potenziali lavoratori possono richiedere un visto e l'ammissione. In generale, ciò significa richiedere un visto H-2B presso un'ambasciata o consolata degli Stati Uniti e quindi cercare l'ammissione in un porto di entrata, tramite U.S. Protezione delle dogane e della frontiera. Se non è richiesto un visto, i lavoratori possono essere ammessi direttamente da U.S. Dogana.

Cap H-2B

Vi è una limitazione legale, o un "limite", posto sul numero di lavoratori autorizzati ad entrare nel paese con visti H-2B per ogni anno fiscale. In un anno fiscale, vengono emessi 66.000 visti di cappuccio H-2b, ma 33.000 di essi devono iniziare a lavorare nella prima metà dell'anno e gli altri 33.000 nella seconda metà.

Esenzioni H-2B Cap

Tutti i lavoratori che sono stati altrimenti contati verso il limite nello stesso anno fiscale sono esenti dal limite del limite. Inoltre, anche tutti gli attuali lavoratori H-2B che vedono un cambio di datore di lavoro o un'estensione del soggiorno.

Anche tutti i lavoratori impiegati nel Commonwealth delle Isole Maria settentrionali e/o Guam sono esenti dal CAP fino al dicembre 2029. Inoltre, i trasformatori di uova di pesce, i tecnici del pesce o i supervisori della trasformazione di uova di pesce sono esenti dal cappuccio.

Le persone a carico dei possessori di visti H-2B ricevono visti dipendenti da H-4 non immigranti sotto il proprio beneficiario.

Le informazioni contenute in questo articolo non sono una consulenza legale e non sostituiscono tale consiglio. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.