Retribuzioni e benefici militari degli Stati Uniti

L'indennità di separazione familiare (FSA) è dovuta solo ai membri con persone a carico. Fondamentalmente, l'indennità di separazione familiare è pagabile quando un membro militare è costretto a stare lontano dai suoi dipendenti per più di 30 giorni, a causa di ordini militari.

Esistono due tipi di FSA: Tipo I e Tipo II. Entrambi i tipi sono pagabili oltre a qualsiasi altra indennità o alimentare a cui un membro può essere intitolato. Un membro può qualificarsi per entrambi i tipi per lo stesso periodo.

Quando la maggior parte delle persone pensa al "indennità di separazione familiare", stanno pensando al tipo II. È pagabile quando un membro militare è costretto a essere separato dalle sue persone a carico per più di 30 giorni ed è un determinato importo di pagamento ogni mese. Il tipo I, d'altra parte, è pagabile quando un membro militare è costretto a essere separato dai suoi dipendenti e deve vivere fuori base. In questo caso, il membro viene pagato un'ulteriore "indennità di alloggio" oltre a qualsiasi indennità di alloggio che potrebbe già ricevere per fornire alloggi per i suoi dipendenti.

Tensione di separazione familiare Tipo I

Lo scopo della FSA di tipo I è di pagare un membro per ulteriori spese abitative derivanti dalla separazione forzata dalle persone a carico quando il membro militare deve vivere fuori base nella nuova sede.

1. Indennità di separazione familiare - è pagabile a ciascun membro con a carico che è in servizio permanente al di fuori degli Stati Uniti o in Alaska che si incontra Tutto Delle seguenti condizioni:
2. Il trasporto di persone a carico alla stazione di servizio permanente o in un luogo vicino a quella stazione non è autorizzato a spese del governo.
3. Le persone a carico non vivono nella stazione di servizio permanente o vicino.
4. Altri governativi adeguati o strutture abitative non sono disponibili per l'assegnazione a un membro e il membro è incaricato di risiedere fuori base.

Le tariffe di tipo II di tipo II sono le stesse dell'indennità di alloggio all'estero, (OHA) tassi (senza persone a carico).

Tensione di separazione familiare Tipo II

La FSA di tipo II fornisce un risarcimento per le spese aggiuntive sostenute a causa di una separazione familiare forzata sotto qualsiasi uno Delle seguenti condizioni:

1. Il trasporto di persone a carico (compresa il dipendente acquisito dopo la data di entrata.
2. Il membro è in servizio a bordo di una nave e la nave è continuamente lontano dalla porta della casa per più di 30 giorni.
3. Il membro è su TDY (o dovere aggiuntivo temporaneo) lontano dalla stazione permanente continuamente per più di 30 giorni e le persone a carico del membro non risiedono in o vicino alla stazione TDY. Include i membri che sono tenuti a eseguire un periodo di TDY prima di riferire alla loro stazione iniziale di assegnazione (come la formazione di base e la scuola tecnica/AIT/A-SCHOOL).

L'importo di FSA di tipo II, pagabile è di $ 250.00 al mese.

Militare sposato con militari

La FSA-II è pagabile a un membro sposato con un altro membro indipendentemente dal fatto che il membro abbia a carico non attivo attivo quando tutte le altre condizioni generali sono soddisfatte e a condizione che i membri risiedino immediatamente prima di essere separati a causa dell'esecuzione degli ordini militari.

Non più di un'indennità mensile può essere pagata rispetto a una coppia militare sposata per qualsiasi mese. Ogni membro può avere diritto a FSA-II nello stesso mese, ma entrambi non possono essere contemporaneamente. Il pagamento deve essere effettuato al membro i cui ordini hanno comportato la separazione. Se entrambi i membri ricevono ordini che richiedono la partenza lo stesso giorno, il pagamento andrà al membro senior.

Se un membro soddisfa i requisiti per il merito di FSA-II, ma il diritto è precluso da uno stato di diritto esistente del coniuge, allora il secondo membro può essere ancora qualificato, diventa immediatamente diritto a FSA-II alla fine dello stato del coniuge. La coppia può qualificarsi per diritti sequenziali a FSA-II ha fornito agli ordini militari mantenerli continuamente separati.

Per qualificarsi per un successivo diritto a FSA-II, una coppia di membri sposati, non più separata a causa degli ordini militari, deve ristabilire una famiglia congiunta e risiedere insieme.

Requisiti di separazione dipendenti

Un membro non è considerato "un membro con persone a carico" per il diritto di FSA-II quando:

UN. L'unico dipendente è collocato in un'istituzione per un periodo noto di oltre 1 anno o per un periodo indefinito che può essere previsto che superi 1 anno.

B. L'unico dipendente è un coniuge legalmente separato o figlio (REN) nella custodia legale di un'altra persona. Eccezione: quando il membro ha la custodia fisica e legale congiunta di Child (Ren) e il figlio (REN) altrimenti risiederebbe con il membro, ma per l'attuale incarico, il membro sarà considerato come un "membro con a carico per FSA -II diritti.

C. Il genitore dipendente del membro non risiede in una casa, che il membro controlla, supervisiona e mantiene per uso reciproco quando le circostanze lo consentono.

Visite sociali temporanee da parte di persone a carico

Indennità di separazione familiare, tipo I e FSA di tipo II quando il membro è su un incarico di PC in cui i dipendenti non sono autorizzati a viaggiare a spese del governo: Il credito continua a maturare mentre le persone a carico del membro visitano o vicino alla sua stazione permanente, ma per non più di 3 mesi continui. I fatti devono chiaramente dimostrare che i dipendenti semplicemente stanno visitando (non mutevoli residenza) e che la visita è temporanea e non destinata a superare i 3 mesi. Se, per motivi imprevisti (a causa di una malattia o altra emergenza), una visita sociale in buona fede si estende oltre i 3 mesi, interrompe il credito per la FSA alla fine del periodo di 3 mesi. Se la visita inizialmente ha lo scopo di superare i 3 mesi, fermare il credito FSA il giorno prima che le persone a carico arrivino alla stazione permanente del membro. Il credito è nuovamente autorizzato e dopo il giorno in cui le persone a carico partono dalla stazione permanente. Un membro ha diritto a FSA-I e/o FSA II, tuttavia, anche se una o più (ma non tutte) le persone a carico visitano per più di 3 mesi se il membro ha diritto a nome delle persone a carico che non visitano il membro.

Indennità di separazione familiare, tipo II, quando il membro è TDY: Il credito continua a maturare a un membro le cui persone a carico visitano continuamente la stazione di servizio temporanea per 30 giorni o meno. I fatti devono mostrare che i dipendenti sono semplicemente visitando. Se la visita supera i 30 giorni, il membro non ha diritto alla FSA per qualsiasi parte del periodo, a meno che la visita non sia estesa a causa di malattia o altra emergenza. In tali circostanze, il pagamento dell'indennità è limitato a 30 giorni. Il diritto alla FSA riprende il giorno in cui le persone a carico lasciano la stazione di servizio temporanea se il TDY del membro si estende per più di 30 giorni da quella data. Il diritto alla FSA esiste se uno o più (ma non tutti) delle persone a carico visitano per più di 30 giorni se il membro altrimenti ha diritto a conto delle persone a carico che non visitano il membro.

Indennità di separazione familiare, tipo II, quando il membro viene assegnato a una nave, schierati dalla porta domestica: Il credito continua a maturare al membro le cui persone a carico sono in visita o vicino alla stazione di servizio (o qualsiasi porto) continuamente per 30 giorni o meno. I fatti devono dimostrare che le persone a carico stanno semplicemente visitando. Se la visita supera i 30 giorni, il diritto alla FSA termina il giorno precedente alla data dell'arrivo dipendente, a meno che la visita non sia estesa a causa di malattia o altra emergenza. In tali circostanze, il pagamento di FSA è limitato a 30 giorni. Il diritto alla FSA esiste se uno o più (ma non tutti) delle persone a carico visitano per più di 30 giorni se il membro altrimenti ha diritto a FSA a nome delle persone a carico che non visitano il membro.

Le persone a carico risiedono vicino alla stazione di servizio

L'indennità di separazione familiare non si accumula a un membro se tutte le persone a carico risiedono nella stazione di servizio o vicino. Se alcuni (ma non tutti) delle persone a carico risiedono volontariamente vicino alla stazione di servizio, FSA può maturare a favore di quelle persone a carico che non risiedono nella stazione di servizio o vicino. Considera i dipendenti come residenti vicino a una stazione di servizio se il membro si sposta effettivamente quotidianamente, indipendentemente dalla distanza.

Considera i dipendenti come residenti vicino a una stazione di servizio se vivono a una distanza di pendolarismo ragionevole di quella stazione, indipendentemente dal fatto che il membro si spenga quotidianamente. Una distanza di 50 miglia, a un modo, è normalmente considerata a una distanza di pendolarismo ragionevole di una stazione; Tuttavia, la regola di 50 miglia non è inflessibile. Condizioni insolite possono consentire la determinazione che i dipendenti non vivono a una distanza di pendolarismo ragionevole, anche se la distanza coinvolta è inferiore a 50 miglia in un modo. In una situazione in cui la distanza è inferiore a 50 miglia, ma il tempo necessario per spostarsi in un modo per il percorso e il metodo di trasporto comunemente usati superano 1-1/2 ore, le persone a carico devono essere considerate come non risiedono vicino alla stazione di servizio del membro A meno che il membro non si commenti effettivamente quotidianamente.

Se i dipendenti sono autorizzati viaggi simultanei con il membro alla stazione di duty e successivamente sono autorizzati a risiedere in un punto a più di 50 miglia dalla stazione di servizio del membro per motivi personali, piuttosto che a seguito della restrizione militare dai viaggi a carico, il diritto di FSA non è maturare.

Per informazioni dettagliate sull'indennità di separazione familiare, vedere Regolamento sui retribuzioni del Dipartimento della Difesa (DOD), Volume 7A (Duty & Reserve Pay), Capitolo 27-- Indennità di separazione familiare (FSA).

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