Profilo di lavoro di Visual Merchandiser

La funzione di Visual Merchandiser è quella di creare un ambiente invitante e visivamente accattivante per l'esperienza di acquisto del cliente. Questo ruolo fa in realtà più parte del team di vendita rispetto al team di marketing. Gli sforzi del Visual Merchandiser possono creare display che fungono da venditori silenziosi. E la loro attenzione ai dettagli di miglioramento delle entrate come la segnaletica di qualità è più apprezzata del loro occhio creativo o designer. Dopotutto, è bello avere un display che sembra bello, ma è bello averne uno che vende merci. 

Il Visual Merchandising del negozio dà il tono o l'umore per un acquirente. Un negozio nitido e ben-mercochy con display invitanti promuove un'atmosfera coinvolgente. Un negozio sciatto o disorganizzato promuove un'atmosfera caotica. Il primo crea acquirenti: il secondo crea acquirenti. Ma ricorda questo, la misura di un grande merchandiser visivo non è nell'estetica del negozio, ma nella capacità del merchandising di creare vendite. 

Quindi, tieni presente che mentre "occhio" o "gusto" o "senso della moda" sono grandi attributi di un merchandiser visivo al dettaglio e spesso ciò che attira una persona a voler fare questo ruolo, una connessione con il risultato è di vitale importanza. Quando ero nel consiglio di amministrazione dell'Università del North Texas School of Merchandising, abbiamo scoperto che i piani di laurea mancavano dolorosamente di requisiti di matematica. Acquirenti e merchandiser erano tutti concentrati sull'aspetto e non sui risultati. I datori di lavoro si concentrano sui risultati. 

Responsabilità chiave

Visual Merchandiser avrà conoscenza di colori, motivi e set di pavimento. Il loro compito è comunicare con i manager dei negozi per elaborare i punti del layout del pavimento e di visualizzare, nonché come e quali articoli devono essere visualizzati. Potrebbero essere richiesti progetti di finestre, display interni e altri merchandising di eventi promozionali per attirare il cliente ad acquistare. Visual Merchandisers sarà responsabile dell'utilizzo dell'illuminazione appropriata per la migliore presentazione possibile, organizzando la segnaletica e coordinando il decollo dei display dopo la promozione.

Il ruolo deve anche avere alcune capacità analitiche. Ad esempio, il display aumenta le vendite o migliora il marchio. I negozi hanno bisogno di entrambi i tipi, ma spesso a volte, Visual Merchandisers ottengono la visione del tunnel e si concentrano solo sul lato creativo. I merchandiser visivi più pagati e più preziosi sono in grado di trasmettere la strategia dietro il design - in altre parole - come fa soldi al negozio. In assenza della capacità di dimostrare il ROI (ritorno sugli investimenti) Il Visual Merchandiser è un ruolo nel negozio al dettaglio che può essere facilmente tagliato quando le vendite sono in calo o l'economia è lenta. Dai a management e proprietà un motivo per tenerti nella squadra.

Riepilogo dell'esperienza

La precedente esperienza al dettaglio e buone condizioni fisiche sono un must. Visual Merchandishers sarà altamente creativo, entusiasta e avrà una finezza naturale per il colore, l'equilibrio e la composizione. Una forte comprensione delle attuali tendenze del mercato e degli approcci visivi innovativi sono estremamente utili. La capacità di adattare le tendenze da altri mercati, affari e tipi di attività nel merchandising del negozio. Deve essere in grado di fornire progettazione e pianificazione coerenti con l'immagine e il messaggio del marchio. 

Riepilogo delle abilità chiave

Creativo, analitico, giocatore di squadra, comunicazione, buon ascoltatore, matematica, scrittura, autonoma

Educazione richiesta

Come per la maggior parte delle posizioni al dettaglio, un diploma di scuola superiore o GED è l'unico requisito educativo. La laurea in attività, o un campo strettamente correlato, può sostituire una parte dell'esperienza richiesta. Ci sono molte università che ora offrono una laurea in presentazione visiva. Questi gradi comandano un pacchetto di compensazione più elevato. Quindi, mentre puoi raggiungere questo ruolo con il giusto "talento" il grado (prova e validazione del talento) fa effettivamente una grande differenza in questo ruolo. Ci sono molti esempi di persone che lavorano gli stessi ruoli, ma che vengono compensate in modo diverso in base ai gradi. L'equalizzatore è premi; Se il tuo lavoro ha vinto il riconoscimento o i premi, allora puoi superare la mancanza di una laurea. 

Compensazione

Lo stipendio varierà con le vendite e la posizione dei negozi. La compensazione varia da circa $ 34.000 a $ 54.000. La gamma di stipendi si basa su anni di esperienza, dimensioni del rivenditore e tipo di rivenditore. Ad esempio, un Visual Merchandiser presso un rivenditore di moda è una risorsa più preziosa che in un negozio di ferramenta.

Nota

A volte questa posizione è confusa con un merchandiser di vendita. non sono la stessa cosa.