Benvenuto a bordo di lettera ed esempi di e -mail

Benvenuto a bordo di lettera ed esempi di e -mail

Stai accogliendo un nuovo assunto nella tua squadra? Considera di inviare una lettera di benvenuto a bordo. Sebbene il tuo dipartimento delle risorse umane probabilmente si occuperà di inviare un documento di offerta di lavoro ufficiale, una nota informale da te può aiutare a impostare il tono per un periodo di onboarding di successo.

Un nuovo dipendente potrebbe ricevere una lettera di benvenuto a bordo del loro direttore immediato, del capo dipartimento o di un collega. La lettera può fungere da introduzione alle persone del team, delineare le aspettative dell'azienda per il nuovo dipendente ed esprimere gratitudine per il contributo atteso di questo nuovo team. Potrebbe anche fornire informazioni di contatto per aiutare il dipendente a iniziare.

Una lettera ben scritta può aiutare un nuovo dipendente a sentirsi benvenuto fin dall'inizio e facilitare il passaggio al lavoro. Assicurati che nuove aggiunte alla tua squadra sappiano.

Cosa includere in una lettera di benvenuto a bordo

Se stai inviando una lettera, inizia con le informazioni di contatto, la data e le informazioni di contatto del nuovo dipendente. Se è un'e -mail, inizia con una riga dell'oggetto descrittivo.

Il tuo saluto dovrebbe essere educato. Come per tutta la corrispondenza commerciale, dovresti mantenere il tono professionale.

Il corpo della tua lettera dovrebbe esprimere la tua anticipazione dell'arrivo del nuovo dipendente presso la società, con un riferimento alla data di inizio, se è impostato. Puoi quindi scrivere sui progetti in sospeso del tuo team o quali sono le funzioni del nuovo dipendente includeranno.

In conclusione, dovresti far sapere ai nuovi dipendenti che il dipartimento non vede l'ora di arrivare e dire loro dove affrontare qualsiasi domanda o preoccupazione che potrebbero avere prima del loro primo giorno.

Benvenuto a bordo del modello di lettera

Questo è un esempio di una lettera di benvenuto a bordo. Scarica il modello di lettera di benvenuto (compatibile con Google Docs e Word) o vedi sotto per altri esempi.

L'equilibrio

Scarica il modello Word

Esempio di una lettera di benvenuto (versione di testo)

Selena McKensie
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected] 

20 aprile 2022

Xavier Jones
123 Main Street,
Anytown, CA 12345

Caro Xavier,

Sono molto contento che tu abbia accettato la nostra offerta e ti stia unindo al nostro team. La tua esperienza e visione saranno una grande risorsa per questo gruppo e so che il team non vede l'ora di lavorare con te.

Per favore fatemi sapere se scopri che sei disponibile per iniziare prima del 1 maggio, poiché siamo tutti ansiosi di iniziare il nuovo progetto di cui abbiamo discusso durante l'intervista.

Brian Jones sarà il tuo collegamento con gli altri leader del team e ti aiuterà a accelerare dove si trovano i loro progetti e su come immaginano l'integrazione del prodotto finale. So che sta pianificando di contattarti questa settimana per fare il tuo trasferimento a Corgus Inc. il più liscio possibile.

Se c'è qualcosa che possiamo fare per te nel frattempo, per favore fatemelo sapere. Benvenuto a bordo! Non vediamo l'ora di vedervi presto.

Distinti saluti,

Firma (lettera di copia cartacea)

Selena McKensie
Capo delle risorse umane

Benvenuti nella lettera del team ed esempi di e -mail

Di seguito sono riportati esempi di una gradita e -mail a bordo da inviare a un nuovo dipendente che si unisce al team e una lettera per un dipendente che si sta trasferendo per il lavoro.

Se stai inviando un messaggio di posta elettronica, l'oggetto della riga del messaggio può semplicemente dire "benvenuto a bordo" o "Congratulazioni."

Esempio di un messaggio di benvenuto e -mail

Linea dell'oggetto: benvenuto a bordo

Cara Mary Beth,

È con grande piacere che ti darò il benvenuto al team pubblicitario di XYZ Enterprises. Non vediamo l'ora della tua data di inizio del 4 aprile 2022 e prevediamo di andare bene a lavorare sulla campagna autunnale.

Avresti dovuto ricevere tutti i materiali pertinenti delle risorse umane da rivedere. Si prega di restituire i moduli il prima possibile per un inizio senza soluzione di continuità dei benefici e dello stipendio.

Se hai domande sui materiali, non esitate a contattare Sue Butler in HR ([email protected], telefono n. 123-555-1212 x222) o me.

Saluti,

Joe Brown
Direttore pubblicitario, XYZ Enterprises
[email protected]
123-555-1212 X555

Esempio di un benvenuto per un dipendente del trasferimento

Roger Jones
12 Main Street
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

25 aprile 2022

Stephanie Gomez
123 Chesnut Street
Anytown, CA 12345

Cara Stephanie,

Benvenuti in Zyx Corp! Siamo molto felici di averti come parte del nostro team. Il personale qui non vede l'ora di aiutarti a riempire il vuoto di gestione che abbiamo avuto da un po 'di tempo.

Le tue capacità di pianificazione organizzativa e strategica saranno messe a frutto mentre ci spostiamo nel nuovo anno fiscale e stiamo anticipando con impazienza l'impatto positivo che avrai qui.

Per favore fatemi sapere se possiamo essere di qualsiasi assistenza, poiché molti di noi si sono anche trasferiti qui negli ultimi anni e possono offrire suggerimenti su quasi tutto, dai quartieri e nelle scuole ai ristoranti e ai club della salute.

Siamo un'azienda molto adatto alle famiglie e non vediamo l'ora di incontrare Alice e le ragazze quando ti sistemi.

Non vedo l'ora di lavorare con te,

Firma (lettera di copia cartacea)

Roger Jones
Capo delle risorse umane

Altri esempi di lettere di benvenuto

  • Nuove lettere di benvenuto
  • Bentornato alle lettere di lavoro

Takeaway chiave

  • In genere, una lettera di benvenuto verrà dal direttore immediato, dal capo del dipartimento o dal collega del lavoratore.
  • La lettera può trasmettere informazioni importanti, come introduzioni ai membri del team, alle aspettative e alle informazioni di contatto.
  • Rivedi le lettere e le e -mail di esempio come guida ma assicurati di personalizzare la tua lettera e includi la data di inizio del dipendente, se è impostata.