Cosa fa un consulente della giuria?

Gli avvocati non lasciano i risultati di prove di giuria di alto profilo e di alto livello per istituire l'istinto e la possibilità. Si basano su consulenti della giuria che sono esperti di comportamento umano che aiutano gli avvocati a ricercare e selezionare i giurati e fornire informazioni sul comportamento dei giurati. I consulenti della giuria sono utilizzati sia in processi penali che in contenziosi civili complessi.

Doveri e responsabilità del consulente della giuria

Questo lavoro richiede ai candidati di essere in grado di svolgere una varietà di compiti, che includono sia compiti e doveri che si svolgono durante un processo. I consulenti della giuria sono parte integrante del processo legale anche prima dell'inizio di un processo e si impegnano in diversi doveri preliminari, come: ad esempio:

• Ricerca le proiettili dei giurati.
• Crea profili giurati.
• Assistere con la selezione della giuria e Voir Dire, l'interrogatorio dei potenziali giurati.
• Può condurre focus group e prove finte.
• Condurre ricerche preliminari.
• Raccogli e analizza i dati demografici.
• Eseguire analisi statistiche.
• Progetto di rapporti analitici.

Durante un processo, lo sviluppo di strategie di prova per aiutare a modellare le percezioni dei giurati è una delle responsabilità più importanti di un consulente della giuria perché può portare a un risultato favorevole. Il consulente lo farà:

• Fornire informazioni sul linguaggio e sul comportamento del corpo dei giurati durante il processo.
• Testimoni di coach per la migliore presentazione possibile di fatti sotto interrogativo.
• Aiuta gli avvocati a identificare gli argomenti e sviluppare strategie.
• Crea grafici in tribunale e presentazioni multimediali per aiutare l'avvocato a intrecciare una storia avvincente e persuasiva per la giuria.

Stipendio del consulente della giuria

Lo stipendio di un consulente della giuria varia in base all'area di competenza, livello di esperienza, istruzione, certificazioni e altri fattori. Un tipico processo di giuria può costare fino a $ 60.000. Una presentazione elettronica sofisticata potrebbe costare $ 125.000. Queste pesanti commissioni si traducono in generosi redditi per i consulenti della giuria. Mentre gli stipendi iniziano a circa $ 26.000 a partire dal 2019, possono superare i $ 100.000 e consulenti esperti con pH.D.S può guadagnare molto di più, secondo ZipRecruiter.com.

Secondo Law Crossing, una risorsa di lavoro online per i lavori legali, la maggior parte delle opportunità di lavoro per i consulenti di prova sono in maggiore U.S. città. Gli stipendi possono variare in modo significativo a seconda della posizione e del datore di lavoro. La Legge Crossing suggerisce che uno stipendio entry-level come consulente di prova per uno psicologo esperto con un pH.D. varia da $ 65.000 a $ 110.000. Un consulente di prova con un master inizia da $ 50.000 a $ 80.000 all'anno. Lavori per gli analisti di ricerca senza esperienza pagano da $ 38.000 a $ 43.000.

Istruzione, formazione e certificazione

La posizione del consulente della giuria prevede soddisfare i requisiti di istruzione e formazione come segue:

• Formazione scolastica: I consulenti della giuria in genere possiedono un minimo di una laurea, ma un master o un pH.D. In scienze comportamentali, sociologia, scienze politiche, criminologia, psicologia o un'altra scienza sociale di solito è preferita. Un ulteriore diploma di legge è utile ma non obbligatorio.
• Esperienza: I consulenti della giuria vengono assunti per la loro esperienza, intuizione e la loro conoscenza del comportamento umano, come diversi anni di esperienza che lavorano come psicologo.

Competenze e competenze del consulente della giuria

Oltre all'istruzione e ad altri requisiti, i candidati che possiedono le seguenti competenze possono essere in grado di esibirsi con maggior successo sul lavoro:

• Insight comportamentale: Approfondimenti sul comportamento umano, la motivazione e le capacità decisionali.
• Abilità interpersonali: Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione, inclusa la capacità di leggere sapientemente segnali non verbali.
• Capacità di scrittura: Capacità di scrittura, parlare e presentazione eccezionali sono essenziali.
• Abilità di ricerca: La ricerca è parte integrante del lavoro, quindi i candidati dovrebbero avere capacità eccezionali nell'analisi dei dati, nonché competenza con il software statistico. Anche la conoscenza della metodologia di ricerca sulle scienze sociali è importante.
• Conoscenza legale: Sebbene non sia richiesta una laurea in giurisprudenza, un consulente della giuria dovrebbe almeno possedere una solida comprensione delle procedure e della terminologia legale.
• Sviluppo aziendale: Anche le capacità di sviluppo dei clienti sono utili per acquisire una base di clienti forte e redditizia.

Outlook di lavoro

Dove ci sono casi ad alto contenuto di poste e grandi soldi, c'è lavoro per i consulenti della giuria. Questa carriera è ancora agli inizi ma è cresciuta in popolarità a causa di prove altamente pubblicizzate come quelle di Casey Anthony e Jodi Arias. Alcuni consulenti di prova lavorano internamente per gli studi legali, ma man mano che si sviluppa questo campo, si stanno aprendo più opportunità per consulenti di prova indipendenti.

I posti di lavoro disponibili per i consulenti di prova possono crescere a un ritmo simile ad altre professioni legate alle relative. Il u.S. Bureau of Labor Statistics non offre dati specifici per i consulenti di prova, ma offre informazioni su avvocati e altri professionisti legali.

L'uso di tali dati implica che i lavori di consulente di prova avvertiranno una crescita da bassa a media nei prossimi 10 anni. Gli avvocati dovrebbero vedere la crescita del lavoro nell'intervallo del 10% con altri professionisti legali che si aspettano una crescita leggermente migliore al 15% entro il 2026. Ciò si confronta con un tasso di crescita del 7% per tutte le professioni.

Tuttavia, poiché la maggior parte dei casi giudiziari viene risolta prima di andare al processo, i consulenti di prova aumenteranno le loro opzioni di lavoro diversificando i servizi che offrono per includere i servizi di mediazione e arbitrato. Ciò aiuta a compensare il numero decrescente di casi che vanno alla prova offrendo il servizio per soddisfare altre esigenze.

Ambiente di lavoro

La maggior parte dei consulenti della giuria sono impiegati da società di consulenza che variano in dimensioni da piccole società boutique a grandi aziende internazionali, mentre altri lavorano su base freelance. Alcuni grandi studi legali impiegano consulenti di giuria interna.

Orario di lavoro

La natura del lavoro è frenetica e esigente e può richiedere viaggi estesi e programmi impegnativi per rispettare le scadenze dei clienti. Il lavoro in genere richiede una settimana lavorativa di 40 ore.

Come ottenere il lavoro

PREPARARE

Ruota il tuo curriculum per evidenziare le abilità pertinenti e l'esperienza precedente. Leggi elenchi di lavoro esistenti per ottenere un senso per i quali le esperienze di lavoro sono più preziose per coloro che desiderano assumere un consulente di prova.

RETE

In rete per un nuovo lavoro partecipando a eventi organizzati da organizzazioni commerciali del settore come l'American Society of Trial Consultants. Questa associazione offre anche risorse dei suoi membri come una biblioteca online che contiene documenti legali utili ai consulenti della giuria.

FARE DOMANDA A

Guarda le risorse di ricerca di lavoro come davvero.com, mostro.com e glassdoor.com per le posizioni disponibili. Visita siti di ricerca di lavoro legali come la legge o controllare i siti Web delle società di consulenza di prova come la decisione e la consulenza sul comportamento di prova per cercare posizioni di lavoro aperte.

Confronto di lavori simili

Le persone interessate a una carriera di consulente della giuria potrebbero anche considerare i seguenti percorsi di carriera, elencati con gli stipendi annuali mediani:

• Psicologo: $ 79.010
• Poliziotto: $ 63.380

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018