Cosa fa un manager?

Il manager è un titolo di lavoro utilizzato nelle organizzazioni per designare un dipendente che conduce funzioni o dipartimenti e spesso dipendenti. Un manager è assegnato a un livello particolare su un grafico organizzativo. Il ruolo del gestore e la descrizione del lavoro sono a livello di classificazione retributiva o di classificazione del lavoro che integrano funzioni e dipartimenti per l'implementazione del successo.

Il responsabile della linea, a volte chiamato direttore diretto, è responsabile di un dipartimento e ha dipendenti per i quali hanno la responsabilità della leadership. Le organizzazioni più grandi possono anche impiegare senior manager, direttori generali o manager di altri manager, che riferiscono a livello di direttore o a livello di vicepresidente.

Doveri e responsabilità del manager

Il lavoro di ogni manager può essere un po 'diverso, ma generalmente hanno queste responsabilità. Tradizionalmente, la descrizione del lavoro dei manager e i doveri richiedono la capacità di svolgere il seguente lavoro:

• Pianifica l'operazione e la funzione dell'area su cui sono assegnati in modo da raggiungere gli obiettivi per i quali sono responsabili nel funzionamento dell'organizzazione totale.
• Organizzare la produzione del lavoro, nonché la forza lavoro, la formazione e le risorse necessarie per svolgere il lavoro.
• Fornire ai dipendenti e alle loro risorse la guida, la direzione, la leadership e il supporto necessari per garantire che siano in grado di raggiungere i propri obiettivi.
• Seguire per garantire che il piano sia realizzato in modo da garantire il suo risultato.
• Rivedere e valutare il successo dell'obiettivo, del piano e dell'allocazione dei dipendenti e delle loro risorse utilizzando misurazioni solide e affidabili.
• Eseguire altre responsabilità come assegnato dal presidente, vicepresidente o direttore a cui riferisce il manager. Queste responsabilità possono essere diverse e di vasta portata nella maggior parte delle organizzazioni e dipendono dagli obiettivi e dagli obiettivi dell'organizzazione.

La descrizione del lavoro di un manager varia da un'organizzazione a organizzazione e dipende dalle responsabilità specifiche assegnate alla funzione lavoro. In alcune organizzazioni, il titolo di manager è assegnato ai dipendenti che hanno altri dipendenti che riportano loro come visto su un grafico organizzativo. In altri, il titolo è anche assegnato ai dipendenti che gestiscono un'area funzionale.

Stipendio manager

Gli stipendi dei manager possono dipendere dal business in cui sono impiegati. I redditi mediani per i responsabili delle vendite nel 2018 sono stati:

• Stipendio annuale medio: $ 124.220 ($ 59.72/ora)
• Stipendio annuo del 10% superiore: Più di $ 208.000 ($ 100.00/ora)
• Stipendio annuo inferiore del 10%: Meno di $ 58.940 ($ 26.34/ora)

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

I manager più pagati hanno lavorato nei settori finanziari e assicurativi nel 2018, guadagnando uno stipendio annuale medio di $ 153.940.

Istruzione, formazione e certificazione

Chi è alla ricerca di una carriera come manager dovrebbe idealmente avere una laurea e un'esperienza correlata.

• Formazione scolastica: La maggior parte dei datori di lavoro cerca candidati con almeno una laurea con una concentrazione di corsi nei settori dell'economia, della gestione, della finanza o del marketing.
• Esperienza: Esperienza in un campo correlato è in genere richiesta e almeno una certa esperienza in una capacità di vigilanza è preferita.

Capacità di gestione e competenze

Dovresti avere diverse qualità essenziali per riuscire a diventare un manager.

• Comungo di comunicazione e servizio clienti: Questo lavoro comporta l'interazione con i colleghi e può richiedere anche il contatto con i clienti e i clienti in alcuni campi.
• Capacità di leadership: Un manager è spesso al timone delle operazioni in qualsiasi settore e dovrebbe essere in grado di guidare, valutare e valutare i dipendenti e il personale.
• Capacità analitiche: A seconda del campo, un buon manager può essere responsabile dell'analisi e del mantenimento di una grande quantità di dati per valutare gli obiettivi e i passi successivi in ​​vari progetti.

Outlook di lavoro

Il u.S. Bureau of Labor Statistics prevede la crescita del lavoro per i gestori delle vendite nell'area del 7% fino al 2026. Questo è circa la media per tutte le professioni, ma può dipendere dal settore o dal settore.

Ambiente di lavoro

Questa può essere una posizione stressante con una grande responsabilità. A seconda del settore, potresti ritrovarti nelle trincee con altri dipendenti o in un ufficio, o addirittura viaggiare frequentemente in altre filiali e negozi.

Orario di lavoro

Questa è quasi invariabilmente una posizione a tempo pieno che può comportare ulteriori serate e fine settimana in alcuni settori.

Takeaway chiave

Come ottenere il lavoro

Approfitta delle opportunità di networking

Associazioni come la National Management Association offrono istruzione e possono fornire contatti preziosi.

Revisione delle domande di intervista comunemente poste

Glassdoor fornisce alcuni suggerimenti per le interviste specificamente per le posizioni di gestione.

Confronto di lavori simili

Alcuni lavori simili e la loro retribuzione annuale mediana includono: 

• Agente di vendita pubblicitario: $ 51.740
• Specialista delle pubbliche relazioni: $ 60.000
• Tecnico commerciale: $ 101.420

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018