Cos'è un rompighiaccio?

Un rompighiaccio è un'attività o un gioco progettato per accogliere i partecipanti e riscaldare la conversazione tra i partecipanti in una riunione, una lezione di allenamento, una sessione di team building o altre attività. Qualsiasi evento che richiede alle persone di interagire comodamente tra loro e un facilitatore è un'opportunità per usare un rompighiaccio.

Scopri di più sui rompighiaccio e sul loro scopo.

Cos'è un rompighiaccio?

I rompighiaccio svolgono un ruolo significativo negli eventi in cui il livello di comfort di comunicazione e partecipanti sono fattori importanti. Aiutano a garantire che tutti i partecipanti siano pari partecipanti e coinvolgono pienamente i partecipanti quando si desidera che possano possedere i risultati della riunione o della sessione. Queste attività suddividono le barriere che esistono in un luogo di lavoro attraverso la sua gerarchia, il grafico dell'organizzazione, i titoli di lavoro e le varie entità dipartimentali.

I rompighiaccio sono utili soprattutto quando i partecipanti non si conoscono. Ma possono anche lavorare molto bene per riscaldare la stanza anche per i dipendenti che hanno già familiarità con l'altro. Un rompighiaccio può far parlare le persone, generare risate e aiutare i partecipanti a iniziare con un livello iniziale di comfort, specialmente se lavorano in diversi dipartimenti o a diversi livelli nell'organizzazione.

Un'efficace rompighiaccio riscalderà la conversazione nella tua lezione di formazione o incontro, rafforzerà l'argomento della sessione e garantirà che i partecipanti godano della loro interazione e siano coinvolti nella sessione.

Come funziona un rompighiaccio?

Quando i partecipanti non si conoscono, un rompighiaccio li aiuterà a presentarsi agli altri partecipanti. È lo strumento più efficace per iniziare a coinvolgere i partecipanti e incoraggiare la loro partecipazione a una sessione di riunione, formazione o team building. Un rompighiaccio ben selezionato rende le persone abbastanza comode da parlare.

Quando i partecipanti alla riunione si conoscono o partecipano a una riunione regolarmente programmata, un rompighiaccio è ancora efficace per riscaldare la conversazione e rendere le persone più a proprio agio nel coinvolgere nella riunione.

Ad esempio, un classico rompighiaccio si chiama due verità e una bugia. Per giocare a questo gioco, chiedi a ciascun partecipante di rilasciare tre dichiarazioni su se stessi. Due di loro devono essere veri e si deve essere una bugia. Gli altri partecipanti devono quindi indovinare quale affermazione dei tre è la bugia. Questo rompighiaccio aiuta a rompere la tensione tra il gruppo aiutando i membri del gruppo a imparare i fatti reciproci e formare legami più profondi.

Tipi di rompighiaccio

Ci sono tutti i tipi di rompighiaccio che puoi usare per questi scopi, ma generalmente rientrano in tre categorie principali.

Rompighiaccio per conversazioni

Il primo tipo di rompighiaccio è solo per divertimento. Quando i partecipanti si conoscono, le risate e la conversazione generate dal rompighiaccio riscalderanno il gruppo. Se i partecipanti sono estranei, imparano qualcosa l'uno sull'altro e si sentono più pronti a impegnarsi in una conversazione.

Usa queste conversazioni iniziali per garantire che i partecipanti possano godere e trovare valore nella sessione.

Ecco alcuni esempi di divertimento, conversazioni di rompighiaccio:

• Poni domande divertenti e divertenti
• Facilitare le presentazioni di riunioni di velocità
• Condividi i tuoi preferiti
• Nome 5 (di qualsiasi cosa)
• Trova 10 cose in comune
• Mescolare i membri con piastre numerate

Icebreakers come seguito nell'incontro

Il secondo tipo di rompighiaccio introduce o segueri nell'argomento della sessione di allenamento o della riunione. Potrebbe anche generare risate e conversazioni, ma il suo chiaro scopo è aprire l'argomento della sessione. Ad esempio, per introdurre una sessione sul team building, potresti chiedere al gruppo di identificare le caratteristiche della loro migliore esperienza di squadra.

Ecco ulteriori formati che puoi usare per Segue Icebreakers:

• Rispondi a domande insolite
• Identifica 10 preferiti
• Prendi uno stand (letterale)
• Seleziona una parola
• Poni domande di team building

Rompighiaccio come attività basata sul motivo per l'incontro

Il terzo tipo di rompighiaccio è un'attività basata sullo scopo della sessione. I partecipanti si impegnano in un'attività per esplorare e migliorare il proprio lavoro o relazioni di lavoro o per risolvere i problemi e identificare nuove attività.

Considera un dipartimento delle risorse umane che vuole scoprire perché ci sono voluti tre o quattro mesi per sostituire un dipendente che si è dimesso che non ha soddisfatto le esigenze della loro organizzazione.

L'attività di rompighiaccio ha racchiuso una sessione di incontro completa durante la quale hanno sfidato il loro intero processo di assunzione in quanto esisteva in quel momento. Dal momento che questa era un'attività immediata a cui tutti nel dipartimento potevano partecipare, è servito da rompighiaccio.

Puoi anche usare un rompighiaccio quando vuoi valutare un recente evento aziendale.

Diciamo che una squadra si è incontrata per debriefing un evento annuale di team building. Invece di usare un rompighiaccio casuale, il loro rompighiaccio è stato una sessione di brainstorming sull'evento.

Hanno identificato ciò che è andato bene sull'evento e ciò che è andato male. Poiché ogni membro del team ha partecipato e ha avuto opinioni, questo esercizio ha funzionato come il loro rompighiaccio.

Takeaway chiave

• I rompighiaccio riscaldano la conversazione tra i partecipanti a un gruppo di formazione o riunioni.
• I rompighiaccio possono aiutare a migliorare l'efficienza dell'allenamento o delle riunioni rafforzando i legami tra i partecipanti e riducendo la tensione.
• I rompighiaccio possono stare da soli, oppure possono servire da seguito nella riunione o nell'attività. I migliori rompighiaccio rafforzano il motivo per cui il gruppo si unisce.