Ciò che è incluso nelle offerte di lavoro

Quando guardi le offerte di lavoro del datore di lavoro, troverai informazioni che ti aiuteranno a determinare ciò che un'azienda sta cercando nel candidato ideale per il lavoro. Dovresti anche essere in grado di avere un'idea se hai le qualifiche necessarie per essere assunto per la posizione.

Cosa è incluso in un elenco di lavoro

Gli elenchi di lavoro in genere includono i requisiti di esperienza e istruzione, una descrizione della posizione, quali materiali è necessario applicare, come si dovrebbe applicare e la scadenza da applicare se ce n'è uno. Ecco una panoramica di ciò che è incluso in ogni sezione di un elenco di lavoro:

• Titolo di lavoro: Un titolo di lavoro è una breve descrizione di un lavoro. Il titolo del lavoro di lavoro potrebbe essere il titolo di lavoro o può includere ulteriori informazioni come il nome dell'azienda e la posizione E.G. Amministratore delegato, marchio di marchio e marketing dei consumatori - NASCAR (Daytona Beach, FL) o VP, New Business Development - Agenzia pubblicitaria.
• Descrizione del lavoro: I datori di lavoro possono includere una lunga descrizione del lavoro o una sinossi briefer di ciò che la posizione comporta.
• Requisiti di lavoro: I requisiti di lavoro sono le qualifiche considerate essenziali per prestazioni soddisfacenti nel lavoro dal datore di lavoro.
• Requisiti di esperienza: I requisiti di esperienza possono includere le competenze specifiche richieste per il lavoro e/o gli anni di esperienza sul lavoro.
• Esperienza equivalente: Quando una pubblicazione di lavoro dice un'esperienza equivalente in una pubblicazione di lavoro, può significare un'esperienza al posto di alcuni requisiti educativi o esperienza non pagata come uno stage o un lavoro di volontariato al posto dell'esperienza di lavoro retribuita.
• Requisiti di istruzione: I datori di lavoro in genere elencano i requisiti educativi per un lavoro nelle offerte di lavoro e nelle descrizioni dei lavori.
• Materiali applicativi richiesti: I materiali di domanda richiesta includono la documentazione che dovrai presentare al datore di lavoro per richiedere un lavoro. I documenti di supporto per una domanda di lavoro possono includere un curriculum, una lettera di accompagnamento, trascrizioni, un campione di scrittura, documenti di preferenza dei veterani, portafogli, documenti di lavoro e certificazioni.
• Riferimenti: Alcuni datori di lavoro richiedono ai candidati a fornire riferimenti con la propria domanda di lavoro anziché successivo nel processo di assunzione.
• Requisiti salariali: Molte offerte di lavoro ti chiedono di includere la cronologia degli stipendi o i requisiti di stipendio quando si richiedono la posizione.
• Come fare domanda per il lavoro: L'avvio del lavoro fornirà istruzioni dettagliate su come applicare. È importante seguire le indicazioni o la tua domanda potrebbe non essere considerata. Le opzioni che i datori di lavoro utilizzano per ricevere applicazioni includono sistemi di monitoraggio dei candidati online su siti Web aziendali, e-mail, applicazioni di persona o applicazioni tramite siti di lavoro come Monster o Careerbuilder.

Scadenza da applicare

In alcuni casi, i datori di lavoro vorranno ricevere una domanda entro una certa data. La scadenza per le domande, se ce n'è una, sarà elencata nell'avviso di lavoro di lavoro. Non aspettare fino alla scadenza per applicare. La società può rivedere le domande non appena vengono ricevute e potresti avere maggiori possibilità di essere preso in considerazione per un colloquio se si applica presto.

Come decodificare l'avvio del lavoro

Cosa significano tutte queste informazioni nella pubblicazione di lavoro? Cosa vuole veramente il datore di lavoro? Scopri come decodificare una pubblicità di lavoro e un gergo di ricerca di lavoro spesso usato con una spiegazione di ciò che la società sta cercando nei candidati.

Abbina le tue qualifiche al lavoro

Le offerte di lavoro possono essere molto dettagliate e complicate, il che può rendere difficile decidere se è necessario richiedere il lavoro. Ad esempio, ho visto alcuni annunci desiderati che elencano più combinazioni di istruzione ed esperienza.

Un modo per decidere quando dovresti prenderti il ​​tempo per applicare o se non vale il tempo e lo sforzo, è quello di fare un elenco dei requisiti di lavoro, tra cui competenze, esperienza e istruzione, nell'annuncio. Quindi elenca le tue qualifiche accanto ai requisiti.

Se le tue qualifiche sono una corrispondenza ravvicinata per il lavoro, può avere senso applicare. Potrebbe non esserci un "candidato perfetto" per il lavoro e, se ti avvicini, potresti fare il taglio. 

D'altra parte, se si arriva a corto di tutto ciò che il datore di lavoro sta cercando, non vale la pena passare il tempo per inserire un'applicazione. Se non sei una corrispondenza con ciò che la società sta cercando in un dipendente, il tuo curriculum non verrà selezionato dal software che molte aziende usano per scegliere i candidati per le interviste.