Cosa aspettarsi dopo aver ricevuto una seconda richiesta di intervista

La ricerca di lavoro può essere un processo straziante. Dopo aver applicato, aspettando potenzialmente mesi e sperando in una risposta, finalmente vieni invitato a una prima intervista. Se hai fatto bene, probabilmente verrai invitato per una seconda intervista.

Questo può essere incredibilmente eccitante, ma anche snervante. In genere, poiché i responsabili delle assunzioni hanno già drasticamente ridotto il campo di potenziali assunti, il tempo di attesa per la chiamata sarà molto più breve.

Ricorda, a seconda delle dimensioni dell'azienda e della portata del lavoro, la tua seconda intervista potrebbe essere solo il passo successivo. Potrebbe esserci anche una terza intervista. 

Esempio di un invito a una seconda intervista 

Quello che segue è un esempio di e -mail che ti consiglia di essere stato selezionato per una seconda intervista.

Soggetto: Invito a una seconda intervista

Cara Lucy Miranda,

Grazie per aver dedicato del tempo a incontrarci per discutere del tuo interesse e delle qualifiche per la posizione di Assistant Gallery Manager presso l'Oakland Photography Institute.

Siamo lieti di informarti che hai superato il primo round di interviste e vorremmo invitarti a tornare alla galleria per una seconda intervista. L'intervista dovrebbe durare circa due ore. Per favore fatemi sapere quali giorni e orari sei disponibile per le prossime due settimane.

Non vediamo l'ora di incontrarci di nuovo.

Migliore,

Jason Turner

Cosa aspettarsi in una seconda intervista

Ottenere l'invito e -mail è un ottimo passo successivo, ma non significa che il lavoro sia tuo. A questo punto, probabilmente hanno ristretto il pool di candidati, dalle dozzine che hanno fatto domanda, a solo una manciata che ha superato con successo il primo turno.

Questa volta ti imbatterai con i candidati più qualificati, quindi è importante rimanere concentrati e non essere eccessivamente fiduciosi.

Molte persone pensano erroneamente che una seconda intervista sia più casual della prima. Questo non è semplicemente il caso a meno che non sia stato specificamente dichiarato dal responsabile delle assunzioni o dal contatto delle risorse umane nell'invito ricevuto.

Cosa è diverso dalla prima intervista

La tua seconda intervista probabilmente differirà dal tuo primo in alcuni modi:

• Con alcune aziende, incontrerai persone diverse da quella che hai fatto nella prima intervista.
• In altre aziende, incontrerai lo stesso gruppo, ma il focus dell'intervista sarà diverso.
• Invece di domande sulla tua esperienza lavorativa e prestazioni, possono concentrarsi invece sulla cultura e sulla personalità per vedere se sei adatto al posto di lavoro.

Come prepararsi per una seconda intervista

Esistono diversi tipi di intervista ed è possibile che dopo l'intervista iniziale, il potenziale datore di lavoro utilizzerà un tipo diverso per vedere come gestisci diverse situazioni di intervista.

Se la tua prima intervista è stata uno a uno, il tuo secondo potrebbe essere un'intervista di gruppo. Le interviste di gruppo sono un gruppo di colleghi che intervistano te o un gruppo di intervistati intervistati insieme. Ad ogni modo, il team di assunzione esaminerà come interagisci con un gruppo, quindi pratica anche le tue capacità di ascolto e il linguaggio del corpo.

Ricorda, questa è una conversazione a due vie. Mentre ti stanno intervistando, dovresti anche valutarli come un potenziale datore di lavoro.

Una seconda intervista è una grande opportunità per ottenere maggiori informazioni su come sono i tuoi potenziali colleghi, come è la cultura aziendale e come opera il tuo potenziale capo. 

Rivedi questi suggerimenti per l'accumulo di una seconda intervista, quindi fai la migliore impressione.

Cosa indossare all'intervista

Assicurati di vestirti proprio come hai fatto per il primo incontro, come indossare abiti da uomo o abito appropriato e contemporaneo a meno che non sia un ambiente di lavoro casual. Assicurati che il tuo outfit sia pulito, ben pressato e si adatta bene. E mantieni al minimo i tuoi accessori.

Avere domande pronte da porre

Preparati a porre domande non solo sul tuo ruolo ma sul tuo futuro team e sulla società nel suo insieme. Mentre ti dà una visione preziosa, dimostra anche il tuo interesse e la tua passione per il lavoro.