Cosa dare un datore di lavoro quando richiedono un campione di scrittura

A seconda del lavoro per cui ti stai candidando, un campione di scrittura potrebbe essere un requisito del processo di screening del richiedente. I datori di lavoro, per molti lavori professionali, attribuiscono un alto valore alle capacità di scrittura quando lo screening dei candidati.

Questo è particolarmente vero quando la scrittura è una componente del lavoro. Al fine di garantire che i candidati abbiano le competenze di cui hanno bisogno, non è raro per i responsabili delle assunzioni richiedere un campione di scrittura oltre a un curriculum o una lettera di presentazione quando conducono la loro revisione iniziale dei candidati. Oppure, ti potrebbe essere chiesto di portare un campione di scrittura a un colloquio di lavoro.

Assicurati che il tuo curriculum e la lettera di presentazione siano perfetti quando richiedi lavori in cui verranno valutate le tue abilità di scrittura. La prima impressione è importante.

Ecco le informazioni su quando le aziende richiedono la scrittura di campioni e come inviarli. Troverai anche suggerimenti sulla scelta di un campione di scrittura e su come scriverne uno. 

Quando i datori di lavoro richiedono un campione di scrittura?

Un campione di scrittura è un requisito comune per lavori ad alta intensità di scrittura in giornalismo, sviluppo dei contenuti, editoria, pubbliche relazioni, comunicazioni, ricerca e consulenza. Tuttavia, ti potrebbe essere chiesto di fornire un campione di scrittura o altri esempi del tuo lavoro, per altri tipi di posizioni.

Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione come assistente esecutivo del CEO di un'azienda Fortune 500 e avranno bisogno che tu scriva un po 'della loro corrispondenza, le tue capacità di scrittura sono fondamentali.

L'obiettivo del datore di lavoro è determinare se hai le capacità di scrittura che stanno cercando. Il tuo campione di scrittura può essere letto per tono e stile, nonché per contenuti, grammatica, ortografia e punteggiatura.

I requisiti del datore di lavoro variano a causa di ciò che viene richiesto e quando durante il processo di domanda viene chiesto di presentare il loro campione. Quindi ricorda, ciò che ti verrà richiesto dipende interamente dal lavoro e dalla società.

Scegliere un campione di scrittura

La considerazione più importante quando si sceglie un campione di scrittura dovrebbe essere di qualità. Assicurati che la scrittura sia il tuo meglio e che la revisione per contenuti, ortografia e grammatica prima di inviare; Correggi attentamente il campione.

Se non hai esperienza di scrittura professionale, potresti avere altre opzioni. Ad esempio, un documento accademico che è stato ben accolto da un membro della facoltà sarà sufficiente come campione se si richiede un lavoro in un università.

Un articolo pubblicato, in stampa o online, è un'altra buona opzione. Se hai un blog, non esitate a inviare il tuo miglior post sul blog. Se hai scritto post su LinkedIn con i contenuti relativi al lavoro, vai avanti e usalo. Se sei abbastanza fortunato da aver pubblicato articoli, specialmente per i lavori mediatici, ciò rafforzerà le tue credenziali come candidato.

Abbinare il campione con il lavoro

Un altro fattore importante è la rilevanza. Quando possibile, dovresti sempre abbinare il tipo di scrittura nel campione al tipo di scrittura richiesta nel tuo lavoro target.

Ad esempio, un pezzo in stile giornalistico (o un comunicato stampa che racconta una storia) è più adatto per i lavori relativi ai media, mentre un documento accademico funziona meglio per un lavoro di ricerca.

Può anche essere utile fornire un campione con contenuti simili agli argomenti di cui potresti scrivere. Ad esempio, un'analisi dell'uso dei social media per promuovere i prodotti potrebbe essere utile per un lavoro con una società di pubbliche relazioni o marketing.

Scrivi un esempio per il lavoro

Non essere intimidito se non si dispone di un campione di scrittura da inviare. È sempre un'opzione per comporre un pezzo particolarmente orientato verso una posizione particolare.

In effetti, il responsabile delle assunzioni potrebbe apprezzare la tua iniziativa. Assicurati solo che il campione rifletta la tua scrittura più forte.

Segui le indicazioni del datore di lavoro

Segui attentamente eventuali linee guida fornite dal potenziale datore di lavoro per quanto riguarda la lunghezza o il formato.

Il datore di lavoro può specificare un conteggio delle parole. Se non viene specificata la lunghezza, allora dovresti generalmente attenersi a due o quattro pagine di testo.

Se stai fornendo un campione accademico, puoi estrarre un segmento da un documento più lungo se il campione è autonomo e comprensibile da solo. Se lo fai, etichetta il tuo estratto qualcosa del tipo "Introduzione e conclusione da una tesi di 30 pagine intitolata L'evoluzione dei ruoli di genere nell'America post industriale."

Generalmente, le indicazioni su come inviare un campione di scrittura sono incluse nella pubblicazione di lavoro o fornite dal datore di lavoro. Potresti essere chiesto di inviare un'e -mail al tuo campione di scrittura con il tuo curriculum e la lettera di presentazione o di caricarlo su un portale online insieme agli altri materiali applicativi. 

Porta un campione di scrittura a un'intervista

Se ti viene chiesto di portare un campione di scrittura a un'intervista, stampare diverse copie. In questo modo, ne avrai abbastanza per chiunque potresti incontrare. Il modo più semplice per portarli è in un portafoglio insieme a copie extra del tuo curriculum e un elenco di riferimenti. Se l'intervista è remoto, inviare un'e -mail al campione di scrittura al responsabile delle assunzioni in anticipo.

Quando si richiede lavori in cui è coinvolto la scrittura, sii proattivo. Anche se un datore di lavoro non ha richiesto un campione, puoi portarne uno al colloquio o pubblicare campioni sul loro sito Web.

Se vuoi andare a distanza extra, considera di impostare un sito Web personale o un portafoglio online in cui è possibile archiviare i tuoi campioni di scrittura, nonché altri esempi del tuo lavoro.