Cosa devi sapere su come ottenere la busta paga finale

La persona media avrà circa 12 posti di lavoro durante la loro carriera, il che significa 12 buste paga finali, ed è importante ricordare che lasciare un lavoro non termina l'obbligo dell'azienda di pagarti correttamente e in tempo. Se stai pensando di lasciare il tuo lavoro o di ricevere ancora la busta paga finale, ecco cosa devi sapere.

La tua azienda deve pagarti per tutte le ore lavorate

A meno che tu non abbia un contratto specifico che si scrive quando puoi lasciare un lavoro, puoi smettere in qualsiasi momento. Tradizionalmente, i datori di lavoro si aspettano che tu dia un preavviso prima del tuo ultimo giorno di lavoro, ma nessuna legge richiede di dare una cortesia comune: è solo una cortesia comune per assicurarsi che la tua squadra non si arrampichi senza di te.

Il tuo capo è quindi obbligato a pagarti per tutte le ore che hai lavorato e la società non può agganciare la tua retribuzione se smetti senza preavviso o parti durante la stagione intensa. Se sei un dipendente esente stipendiato, devono solo pagarti per i giorni in cui hai lavorato e non per l'intera settimana. Ad esempio, se il tuo periodo di paga standard è per due settimane o 10 giorni di lavoro e smetti il ​​terzo giorno, riceverai solo il 30% della busta paga normale.

I dipendenti non esenti ricevono la retribuzione per tutte le ore in cui hanno effettivamente lavorato. Se sei un dipendente non esente, assicurati di entrare e di far uscire correttamente il tuo ultimo giorno.

Quando riceverai la busta paga finale?

La legge federale non fa requisiti speciali per le buste paga finali, quindi puoi aspettarti di ricevere la busta paga finale sul normale giorno di paga. Il u.S. Il dipartimento del lavoro ti incoraggia a contattare il tuo datore di lavoro se non ricevi la tua busta paga come previsto o la divisione salariale e orari direttamente. Tuttavia, il tuo stato potrebbe avere regole diverse per quanto riguarda le buste paga finali.

• California: Se un'azienda ti accende o ti mette fuori, devono darti la busta paga finale nel tuo ultimo giorno. Se smetti senza preavviso, hanno fino a 72 ore per fornire la busta paga finale. Se dai loro almeno tre giorni di preavviso, dovresti ricevere la busta paga finale nel tuo ultimo giorno di lavoro.
• Connecticut: Richiede ai datori di lavoro di fornire una busta paga finale per i dipendenti terminati (licenziati o licenziati) entro il giorno lavorativo successivo. Se ti dimetti, possono pagarti il ​​giorno di paga regolarmente programmato.
• Florida: Non ci sono leggi specifiche sulla busta paga, quindi se si lascia o perdi il lavoro in Florida, puoi aspettarti che la società segua le linee guida federali. Ciò significa che dovresti ricevere la busta paga sul giorno di paga regolarmente programmato.

Per scoprire le regole specifiche della busta paga del tuo stato, puoi Google "[nome statale] Legge finale della busta paga" e molto probabilmente vedrai la risposta, ma ricontrollare per assicurarti che il sito sia rispettabile. Se non riesci a trovare le informazioni che cerchi online, puoi chiamare il tuo dipartimento statale del lavoro. Il u.S. Dipartimento del Lavoro ha messo insieme un elenco di tutte le informazioni di contatto.

Puoi anche chiedere alla tua azienda quando aspettarti la busta paga finale. Questa è una domanda eccellente che si fa in un colloquio di uscita.

Il tuo datore di lavoro prenderà eventuali detrazioni dalla busta paga finale? 

La tua busta paga finale dovrebbe apparire come la tua busta paga normale, con alcune eccezioni. Se la tua azienda ha guadagnato le vacanze (come ricevi un giorno di vacanza per ogni mese lavorata) e la tua azienda ti permette di fare una vacanza prima di averlo guadagnato, possono detrarre tale importo, ai sensi della legge federale.Quindi, se hai un piano di vacanza guadagnato e hai preso una vacanza per due settimane a gennaio e smetti a febbraio, potresti avere quasi tutte le due settimane di retribuzione detratta dalla busta paga finale. 

Se non restituisci proprietà dell'azienda (laptop, uniformi, chiavi, ecc.), la tua azienda può detrarre anche i costi dalla busta paga finale, purché non porti la paga al di sotto del salario minimo.Se non restituisci la proprietà, la tua azienda può portarti in tribunale e se perdi, dovrai restituire la proprietà o pagare il tuo ex datore di lavoro per essa. La mossa migliore è restituire tutte le proprietà nel tuo ultimo giorno di lavoro.

Linea di fondo

La tua legge statale o la legge federale ti protegge per tutto il lavoro che hai svolto anche se hai fatto un lavoro schifoso. Quindi, non aver paura di parlare della tua busta paga finale. Se la società non lo fornisce secondo le leggi statali, contatta il Dipartimento dello Stato del Lavoro. Hai diritto a essere pagato per il tuo lavoro. 

Disclaimer: Si prega di notare che le informazioni fornite, sebbene autorevoli, non sono garantite per l'accuratezza e la legalità. Il sito viene letto da un pubblico mondiale e le leggi e i regolamenti sull'occupazione variano da stato a stato e paese a paese. Si prega di chiedere assistenza legale o assistenza dalle risorse governative statali, federali o internazionali, per assicurarsi che l'interpretazione legale e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Queste informazioni sono per orientamento, idee e assistenza.