15 sfide per lavorare in un grande studio legale

La vita in un grande studio legale può significare salari più alti e lavori impegnativi, ma non è senza i suoi svantaggi. Di seguito sono riportate quindici sfide per lavorare in un grande studio legale.

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Lunghe ore

Martin Dimitrov

Lunghe ore sono la norma nella maggior parte dei grandi studi legali. 50-80 settimane di lavoro non sono rari tra avvocati e paralegali.

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Ambiente competitivo

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I grandi studi legali attirano una ricchezza di talenti legali di alto livello, tutti in competizione per i migliori incarichi, promozioni, punti di partenariato limitato e una fetta di profitti.

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Alte quote di fatturazione

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I grandi studi legali sono famosi per l'imposizione di quote di ore fatturabili elevate. Le quote tipiche vanno da 2.000 a 2.200 ore all'anno, il che equivale a circa 42 ore di fatturato a settimana. Poiché i compiti amministrativi (come il tempo di fatturazione) e le attività non billabili (come il marketing) sono inevitabili, fatturazione di 42 ore significa lavorare 60 o più ore a settimana.

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Lunga traccia di partnership

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La strada per la partnership in un grande studio legale può essere più lunga di quella delle piccole imprese, con molti livelli e requisiti più severi per l'avanzamento.

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Alte aspettative

LaFlor

A causa di processi di assunzione selettivi e guadagni superiori al mercato, avvocati, paralegali e altri professionisti di un grande studio legale sono tenuti a un elevato standard di competenza.

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Ore irregolari

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Il lavoro del fine settimana e le notti in ritardo non sono rari per quelli impiegati in un grande studio legale in cui il motto è "lavora fino a quando il compito non è svolto". Lavoro di fascia alta come fusioni e acquisizioni (fusioni e acquisizioni), immobili commerciali e contenziosi civili complessi si presta a lunghi giorni di lavoro e ore irregolari.

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Compiti banali

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Nuovi collaboratori in grandi studi legali possono operare con poca autonomia e compiti completi di routine, banali come la revisione dei documenti, la ricerca di una ricerca e la ricerca multi-giurisdizionale, lasciando gli incarichi più succosi per avvocati più esperti. I paralegali potrebbero essere bloccati con lavori di fascia bassa in modo che le attività più complesse possano essere fatturate dagli avvocati a un tasso più elevato.

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Viaggio notturno

Immagini degli eroi

Poiché i grandi studi legali servono spesso clienti nazionali e internazionali, viaggiano verso parti remote del paese e ci si può aspettare.

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Ripida curva di apprendimento

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Il complesso lavoro legale di fascia alta svolto nei grandi studi legali porta spesso una curva di apprendimento più ripida rispetto alle transazioni meno sofisticate.

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Requisiti accademici ed esperienziali rigorosi

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I grandi studi legali possono essere più difficili da irrompere per coloro che non hanno esperienza o credenziali accademiche. Gli avvocati nelle migliori aziende hanno generalmente credenziali accademiche superiori e formazione scolastica di primo livello. I paralegali in grandi studi legali hanno spesso un diploma di quattro anni, un certificato paralegale e diversi anni di esperienza nella loro specialità.

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Alto grado di specializzazione

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I grandi studi legali tendono ad essere più compartimentati e avvocati e paralegali all'interno dell'azienda sono altamente specializzati.

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Grande studio legale burocrazia

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I grandi studi legali hanno spesso molti livelli di gestione, nonché procedure complesse e consolidate e divisioni formali di responsabilità. I dipendenti possono avere pochi input nei processi e nella gestione fermi e sul piccolo controllo sul loro lavoro o sul loro futuro economico e professionale.

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Atmosfera formale

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I grandi studi legali hanno generalmente un'atmosfera più formale, codici di abbigliamento più rigorosi e una cultura conservativa.

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Contatto del cliente limitato

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I nuovi soci in grandi studi legali hanno spesso poca interazione con i clienti dell'azienda, invece di affrontare compiti che intorpidiscono la mente come la revisione dei documenti e la ricerca di routine.

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Sovra-specializzazione

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Poiché i grandi studi legali tendono ad essere più specializzati, i collaboratori possono essere in pericolo di essere incantati o costretti in un'area di pratica di nicchia che non è di sua scelta.