Costo di un assistente virtuale immobiliare vs. un impiegato

Qual è il costo del libro paga di un dipendente a tempo pieno?:

Qualsiasi tentativo di inchiodare questo a una gamma ristretta è complicato dai tassi salariali locali e da altri fattori. Tuttavia, facciamo un rapido set di calcoli per avere un'idea (usando un costo aereo del 30%** della tariffa oraria o di stipendio): 

• ($ 12 / ora salario x 40 x 52) / 0.70 = $ 35.657 Costo annuale
• $ 24.000 di stipendio / 0.70 = $ 34.286 Costo annuale
• Salario $ 15 / ora x 40 x 52) / 0.70 = $ 44.571 Costo annuale
• $ 30.000 stipendio / 0.70 = $ 42.857 Costo annuale

** La Camera di commercio degli Stati Uniti ha posto il costo più come il 40%. Per ottenere il costo dal salario netto, dividiamo per reciproco di 0.30 o 0.70.

Devono essere considerati altri costi dei dipendenti:

Assicurati di considerare altri costi che non sono così ovvi o facili da quantificare. Il tuo tempo per addestrare un dipendente, i costi per pubblicizzarli e acquisirli, costi di tempo non produttivi, rifornimento e altri costi quando escono, ecc. C'è anche il problema della formazione della tua futura competizione.

Qual è il costo di un assistente virtuale immobiliare?:

Le tariffe orarie per gli assistenti virtuali immobiliari con le competenze richieste generalmente vanno tra $ 30 e $ 70. Molti sconti ulteriormente le loro tariffe se le si posizionano su una sorta di fermo garantito o blocchi di acquisto in anticipo. Utilizzando $ 45/ora e $ 40.000 nel mezzo dei nostri esempi di costi dei dipendenti, quanto tempo otterremo da un VA?: 

• $ 40.000 / $ 45 = 889 ore
• 889 ore / 52 settimane = 17 ore settimanali

Da qui, è solo una decisione se puoi ottenere tutto ciò che vuoi fare nel tempo che stai acquistando e se credi che avrai il controllo e la qualità che desideri.

Sii realistico nel tuo confronto:

La maggior parte delle società di assistente virtuale effettuerà il confronto tra dipendente-assistente e mostrerà lo stesso risultato di lavoro con un costo significativamente inferiore. Si presume che, non solo il VA può funzionare più velocemente e in modo più efficiente a causa della loro esperienza, ma anche che esiste un tempo non produttivo o "make-work" coinvolto nel personale interno.

Questo è probabilmente vero in molti casi. Tuttavia, assicurati che il tuo tempo coinvolto nel coordinamento e il trasferimento di informazioni da e verso il VA non stia solo prendendo il posto del tempo per gli impiegati sprecati. In altre parole, non dovrebbe aumentare il tempo di gestione per assumere un assistente virtuale.

Non si tratta solo di costi però

Quanto controllo vuoi durante le ore di lavoro e le prestazioni di questa persona? Gli assistenti virtuali sono in genere assunti come appaltatori indipendenti e praticamente dici loro ciò di cui hai bisogno e sono liberi di fornire i loro servizi e il loro prodotto come ritengono opportuno. Questo può andare bene per te. Tuttavia, se desideri risposte o materiali di risposta consegnati direttamente a clienti o contatti quando li desiderano, potrebbe creare un problema.

Scrivi le cose che desideri e hai bisogno da un assistente virtuale e vedi quanti elementi nell'elenco potrebbero soffrire se non puoi controllare le loro azioni. Se i loro doveri sono principalmente marketing, dovresti stare bene. Tuttavia, se stanno rispondendo ai clienti, assicurati di fornire una qualità e un servizio tempestivo.