False dichiarazioni presso la stazione di reclutamento

Entrare nell'esercito può essere difficile, soprattutto quando i bisogni dei militari sono bassi (nessuna guerra per combattere) o l'economia è scarsa e più persone si trasformano nella stazione di reclutamento in cerca di lavoro. Tutto dipende dall'offerta e dall'offerta poiché la difficoltà tende a fluire e fluire con questi fattori principali.

Per la maggior parte, i reclutatori sono professionisti laboriosi e onesti. Conoscono i regolamenti e i requisiti di arruolamento del loro servizio e lavorano sodo per legalmente reclute di processo per arruolamento. Il reclutamento è un lavoro difficile e i reclutatori che fanno bene il loro lavoro e hanno legalmente il mio massimo rispetto.

Verità di reclutamento militare

Sfortunatamente, ci sono alcuni reclutatori là fuori che sono reclute incoraggianti (e, in alcuni casi, decisamente istruzioni) a mentire sulla loro storia criminale o medica. Ecco quattro esempi comuni di situazioni che si verificano:

• Un richiedente afferma che il suo reclutatore gli ha detto di mentire sulla sua asma d'infanzia. La recluta lo fa ed è accettata. Una settimana prima di laurearsi, si ammala di un problema di respirazione. I funzionari medici lo diagnosticano come asma e la truppa è collocata in uno "status di detenzione" per diverse settimane mentre i militari si individuano e ottengono precedenti cartelle cliniche civili. I registri si trovano e mostrano una diagnosi d'infanzia di asma. Alla recluta viene data una dimissione amministrativa per l'ingresso fraudolento, con un codice di ammissibilità di reinserimento (RE) di "4" (non può mai più arruolare). La sua scarica di ingresso fraudolente lo seguirà per il resto della sua vita. La parte triste è che la storia dell'asma infantile è spesso rinunciata oggi, se divulgata, e un test di funzione polmonare non mostra alcuna prova degli attuali problemi di respirazione.
• Una recluta aveva una condanna per reato, come minorenne, ma i registri erano sigillati. Il reclutatore ha eseguito un controllo criminale locale ed è tornato pulito. Il reclutatore ha incaricato la recluta di mentire ai deputati e la recluta è stata arruolata nel programma di arruolamento ritardato. Mesi dopo, la recluta è tornata ai deputati per elaborare la spedizione alla formazione di base. Fu informato in quel momento che le indagini sul background penale dell'FBI scoprirono la condanna per reato minorile. Fu dimesso dal DEP e non potrà mai più arruolarsi (se in origine lo avesse riferito, avrebbe potuto essere concessa una rinuncia).
• Una recluta dell'aeronautica è stata arrestata come minorenne e il record è stato successivamente espulso. Un avvocato e il suo reclutatore gli hanno detto che non doveva segnalare l'arresto. Il reclutatore ha fatto un controllo con le forze dell'ordine locali e non ha trovato alcuna registrazione dell'arresto. Sulla base del consiglio del reclutatore e dell'avvocato, la recluta non ha rivelato l'arresto sui suoi documenti di arruolamento. Durante l'ultima settimana di addestramento di base, è stato rimosso dal suo volo ed elaborato per una dimissione per l'ingresso fraudolento. È stato trovato un record dell'arresto quando conduceva la sua indagine sul background di autorizzazione. (I militari richiedono di segnalare * tutti * arresti, indipendentemente dal risultato finale).
• Sulla base del consiglio del suo reclutatore, una recluta della Marina non ha riferito un intervento chirurgico al ginocchio che aveva subito all'età di 14 anni. L'intervento era tale che avrebbe richiesto una rinuncia per unirsi. La recluta aveva selezionato una valutazione (lavoro) che richiedeva solo un nulla osta di sicurezza segreto, quindi il suo reclutatore gli assicurava che non c'era modo che la Marina avrebbe mai controllato le sue cartelle cliniche civili se non avesse eventualmente reinjed il ginocchio in un secondo momento. Il reclutatore si sbagliava. Mentre era in scuola A-scuola (scuola di formazione professionale), la recluta era provvisoriamente selezionata per un incarico che avrebbe richiesto un autorizzazione top secret. Come parte del processo di screening dell'assegnazione iniziale. Il DSS (Servizio di sicurezza della difesa) ha iniziato un'indagine dettagliata in background. Quando si eseguevano interviste, un conoscente della recluta menzionava il tempo trascorso in ospedale in un ospedale. L'investigatore ha notato che non vi era menzione del ricovero in ospedale sulle scartoffie di arruolamento iniziale della recluta, quindi ha cercato e localizzato i registri dell'ospedale. La recluta ha ricevuto una scarica di arruolamento fraudolento.

Ognuno di questi individui voleva sapere se potevano in qualche modo far aggiornare i loro scarichi. La risposta triste è, probabilmente no. La legge consente a un dimissione militare di essere aggiornato solo in casi estremamente limitati.

Mentire per entrare nell'esercito è un crimine

Consapevolmente fornire informazioni false o trattenere le informazioni richieste su qualsiasi forma di reclutamento è un reato (quando le informazioni avrebbero reso un individuo non idoneo per arruolarsi o avrebbe richiesto una rinuncia per arruolarsi). Non è un reato, non è lo stesso di ottenere un biglietto per eccesso di velocità. È un Offesa criminale, punibile con una multa di $ 10.000 e tre anni di carcere. Se menti per entrare nell'esercito, stai commettendo un crimine. È così semplice. Se lo cavalchi abbastanza a lungo da arruolarsi effettivamente e vieni catturato in seguito, è anche un "offesa militare."Puoi essere perseguito per una violazione dell'articolo 83 del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ), che afferma:

"Qualsiasi persona che--

• (1) procura il proprio arruolamento o appuntamento nelle forze armate da una rappresentanza consapevolmente falsa o dall'occultamento deliberato in merito alle sue qualifiche per tale arruolamento o nomina e riceve retribuzioni o indennità per essi; O
• (2) procura la propria separazione dalle forze armate da una rappresentazione consapevolmente falsa o dall'occultamento deliberato sulla sua ammissibilità a quella separazione; deve essere punito come un tribunale marziale può dirigere."

Il manuale per il tribunale-marziale (MCM) elenca la punizione massima per una violazione di questo articolo come: scarico disonorevole, riduzione al rango arruolato più basso, decadenza di tutte le retribuzioni e le indennità e il confinamento per due anni per due anni.

Leggi il contratto!

Il contratto di arruolamento (modulo DD 4/1) non può renderlo più semplice. Paragrafo 13a del contratto (firmato dalla recluta) afferma:

13A. La mia accettazione per l'arruolamento si basa sulle informazioni che ho fornito nella mia domanda di arruolamento. Se una qualsiasi di queste informazioni è falsa o errata, questo arruola può essere annullato o chiuso amministrativamente dal governo, o io può essere processato da un tribunale federale, civile o militare e, se dichiarato colpevole, può essere punito.

Un reclutatore che ti incoraggia a mentire ha violato i propri regolamenti di servizio e può essere perseguito per violazione di un regolamento ai sensi dell'articolo 92 dell'UCMJ. Inoltre, se il reclutatore sa che non sei qualificato per il servizio militare, ai sensi dei regolamenti, e elabora comunque l'arruolamento, che il reclutatore può essere accusato di una violazione dell'articolo 84 dell'UCMJ.

Tuttavia, quando vieni catturato dalle tue bugie, se pensi che quel reclutatore disonesto (quello che ti ha detto di mentire) si alzerà e dirà, "Sì, gli ho detto di mentire, è tutta colpa mia," allora faresti meglio a farti esaminare la testa. Lui/lei sta per dirlo: "No. Lui/lei non me ne ha detto niente!"Sei quello che subirà le conseguenze della tua scelta di commettere un crimine.

Il reclutatore vs. MEPS

Il lavoro dei MEPS è lo stesso del lavoro del reclutatore. Non è il compito dei recruiter per farti entrare nell'esercito, né il compito dei MEPS ti squalificarti. Per entrambi, è per garantire che solo i candidati qualificati si arruolino. Il controllo dei precedenti penali e le indagini di autorizzazione della sicurezza possono e trovare documenti sigillati. Se qualcuno ti dice diversamente, ti stanno mentendo. Se ti ammali mentre si trova nell'esercito e i professionisti medici sospettano che si tratti di una condizione preesistente, i militari faranno ogni sforzo per rintracciare le precedenti cartelle cliniche civili. Ancora una volta, se qualcuno ti dice che i militari non controllano mai queste questioni, allora non ti stanno dicendo la verità. Se menti sul tuo precedente uso di droghe (anche se non esiste un casellario giudiziario) e il tuo lavoro/incarico militare (ora o un incarico futuro) richiede un autorizzazione a top secret, i militari possono scoprirlo (vedi segreti di autorizzazione della sicurezza ).

I singoli reclutatori non sono autorizzati o qualificati a prendere determinazioni mediche o legali. Ciascuno dei servizi ha un processo di esonero in base al quale i funzionari di reclutamento e medicina senior possono rinunciare ad alcuni fattori medici o morali (legali) squalificanti, a seconda delle attuali esigenze del servizio e delle altre qualifiche del richiedente.

A volte i deputati possono essere molto pignoli quando si tratta di determinare le qualifiche. Se, ad esempio, dici al tuo reclutatore "Avrei potuto avere l'asma da bambino, ma nessun medico lo ha mai diagnosticato come asma", allora il reclutatore è perfettamente corretto per istruirti che la risposta corretta alla domanda "hai mai è stato diagnosticato l'asma?" è no."Si dovrebbero leggere attentamente le domande e rispondere in modo veritiero, ma non è mai una buona idea offrire più informazioni di ciò che viene effettivamente chiesto.

Perché alcuni reclutatori ti incoraggiano a mentire?

I reclutatori sono tenuti a "fare missione" (o affrontare conseguenze per la loro carriera) e "fare missione" è spesso al di fuori del loro controllo. Questo sistema di "making missione" a volte costringe alcuni reclutatori a infrangere le regole (dannatamente se lo fanno, dannatamente se non lo fanno). Questo non lo giustifica, ma aiuta a spiegare perché succede.

Questo può aiutarti a capire di più sulla situazione generale di reclutamento militare e, si spera, ti impedisca di essere eccessivamente generalizzando in base alla tua cattiva esperienza.

I servizi si preoccupano molto di fare la cosa giusta e i reclutatori vengono licenziati, di solito senza pietà, quando vengono sorpresi a violare le regole. Quando un reclutatore veniva sollevato dai loro doveri di solito prevedeva un'indagine approfondita e a seconda della situazione, spesso era accompagnato da una qualche forma di punizione. In alcuni casi, una dimissione dal servizio. Inutile dire che la maggior parte delle punizioni sono la fine della carriera. Ora, per di più, essere licenziato dal reclutamento perché non hai fatto le tue quote, di solito è anche la fine della carriera. I reclutatori spesso si sentono come se fossero tra una roccia e un posto difficile perché di solito lo sono. Quindi la tua osservazione sull'effetto delle persone che tentano la pressione di fare tutto il necessario per fare la loro quota non è lontana il bersaglio.

I MEPS sono indipendenti da ogni servizio e non è su nessuna quota. Molti reclutatori considerano i deputati come il nemico, come un ostacolo al reclutamento. Di conseguenza, alcuni tendono a "allenare" i loro candidati su come rispondere alle domande mediche. Sì, è sbagliato, ma le persone dei MEPS sono abbastanza brave nel riconoscerlo.

La ragione per cui le quote sono così grandi, oltre al fatto che i militari hanno bisogno di così tanti corpi per fare il lavoro, il Congresso impone che ogni servizio sia ad un determinato numero (forza finale) alla fine dell'anno. Quel numero è legato al budget e al denaro che ottengono operare. Se scendono troppo al di sotto di quel numero perché mancano i loro obiettivi di reclutamento annuali, il Congresso potrebbe ridurre le dimensioni del servizio e dei dollari che lo seguono. Il mio punto è che quelle quote di reclutamento sono davvero numeri do-o-die, anche se devono ancora essere fatti legalmente ed eticamente.

Cosa fare se ti viene detto di mentire

Quindi, cosa dovresti fare se il tuo reclutatore ti incoraggia a commettere un crimine mentendo? Bene, dipende da te. Puoi ascoltare il reclutatore e correre le tue possibilità. Puoi dirgli "no!"E attenersi alle tue pistole. Puoi richiedere o trovare un reclutatore diverso. Oppure, puoi aiutare a fermare questa pratica illegale facendo un reclamo ufficiale. Comprendi che presentare una denuncia ufficiale potrebbe non comportare il perseguimento del reclutatore (dipende da quante prove ci siano), ma dannatamente si assicura che i supervisori del reclutatore siano consapevoli che potrebbe succedere qualcosa di sbagliato. Questo è l'unico modo per correggere una situazione problematica (o un reclutatore di problemi). Se puoi in qualche modo individuare l'indirizzo o il numero di telefono del comandante immediato del reclutatore, questo è il posto migliore per presentare il tuo reclamo. In caso contrario, puoi scrivere a quanto segue:

Air Force Ispettore generale
Servizio di reclutamento dell'aeronautica
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Esercito Ispettore generale
Reclutamento dell'esercito americano
USAREC
Fort Knox, KY 40121

Marina Militare Ispettore generale
Codice Comnavcruitcom 001
5722 Integrità DR
BLDG 768
Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Comandante generale
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Comandante generale
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140