Guida ai titoli dello studio legale e alla scala della carriera
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- Alessio Gentile
Tre quarti di tutti gli avvocati lavorano negli studi legali entità in cui uno o più di essi si impegnano nella pratica del diritto. I titoli dello studio legale, i ruoli degli avvocati dello studio legale e il numero di ruoli utilizzati possono variare in base alle dimensioni e alla complessità dello studio.
Gli studi legali impiegano anche dirigenti e personale non atney, come paralegali e segretari per sostenere le funzioni legali e commerciali dell'azienda.
Gestione dei partner
Il partner amministratore delegato si trova in cima alla gerarchia dello studio legale. Un avvocato di livello senior o fondatore dell'azienda, gestisce le operazioni quotidiane. Spesso dirige un comitato esecutivo composto da altri partner senior e aiuta a stabilire e guidare la visione strategica dell'azienda.
Il partner dirigente di solito si assume le responsabilità di gestione oltre a mantenere una pratica legale a tempo pieno.
Partner dello studio legale
I partner dello studio legale, chiamati anche azionisti, sono avvocati proprietari e operatori congiunti della società. I tipi e le strutture dei partenariati dello studio legale possono variare. Le proprie proprietari di proprietà con un solo avvocato generale, società a responsabilità limitata (LLC), associazioni professionali e partenariati a responsabilità limitata (LLP) sono i più comuni.
La maggior parte degli studi legali abbraccia una struttura di partnership a due livelli: equità e non equità. I partner azionari hanno una quota di proprietà nell'impresa e condividono i suoi profitti. Ai partner non azionari viene generalmente pagato uno stipendio annuale fisso. Potrebbero essere investiti con alcuni diritti di voto limitati nelle questioni dello studio legale.
I partner non azionari sono spesso, sebbene non sempre, promossi a uno status azionario in uno o tre anni. Spesso sono tenuti a dare un contributo in conto capitale all'azienda diventare partner azionari, in modo efficace "acquistando" al ruolo.
Associati
I soci sono in genere avvocati più giovani che hanno il potenziale per diventare partner. Le grandi aziende dividono i soci in soci junior e senior, a seconda del merito e del livello di esperienza.
Il tipico avvocato lavora come associato per sei o nove anni prima di salire a ranghi di partenariato o "fare partner."Quando il socio if-an rende il partner dipende generalmente da una combinazione di fattori, tra cui l'acume legale del socio, la sua base di clienti e quanto bene si adatta alla cultura dell'azienda.
Avvocati "di consulente"
Gli avvocati che sono "di consulenza" non sono tecnicamente dipendenti dell'azienda. Di solito lavorano su una base di appaltatore indipendente.
Gli avvocati che prestano servizio in questo ruolo sono generalmente molto esperti, gli avvocati senior che hanno i loro libri d'affari. Hanno una forte reputazione nella comunità legale. Alcuni avvocati di Consiglio sono avvocati semi-in pensione che erano precedentemente partner dell'azienda. Altri vengono assunti per aumentare la base di clienti o la base di conoscenza dell'azienda.
La maggior parte degli avvocati di Counsel lavora a tempo parziale, gestiscono i propri casi e supervisionano i soci e il personale.
Associati estivi
I soci estivi, indicati anche come impiegati estivi o impiegati di legge, sono studenti di giurisprudenza che stagista con un'azienda durante i mesi estivi. Un tirocinio può essere retribuito in aziende più piccole, sebbene le grandi aziende abbiano spesso programmi associati estivi ben consolidati che servono come strumento per reclutare giovani e talentuosi avvocati. Queste posizioni sono spesso altamente competitive e ben pagate.
Un associato estivo di successo potrebbe ricevere un'offerta permanente di lavoro per lavorare per l'azienda dopo la laurea.
Scatta la tua strada
La progressione naturale e tipica di una carriera legale, una che dura decenni, in genere funziona in questo modo nelle aziende più grandi. Potrebbe iniziare durante la scuola di legge e culminare in un ruolo semi-inoltrato. Le linee possono sfuggire considerevolmente nelle piccole aziende.
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