Opzioni di assicurazione sanitaria per i lavoratori disoccupati

Una delle maggiori preoccupazioni per i lavoratori disoccupati, oltre alla perdita di una busta paga, è la perdita di assicurazione sanitaria. L'assicurazione sanitaria è molto importante da avere, ma può essere costoso.

Se sei uno di quei lavoratori che hanno perso i tuoi benefici per la salute insieme al tuo lavoro, ecco le informazioni sulle opzioni per la copertura assicurativa sanitaria che sono disponibili e come puoi accedere alla copertura assicurativa sanitaria quando hai perso il lavoro.

Assicurazione sanitaria fornita dall'azienda

Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro dovrebbe rivedere i benefici che hai il diritto di ricevere quando lasci l'occupazione. Chiedi al tuo datore di lavoro la tua idoneità di continuare a rimanere nel piano sanitario dell'azienda attraverso il Federal Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Ammissibilità per Cobra

Secondo COBRA, se la società che stai lasciando ha oltre 20 dipendenti, è incaricato per legge di offrire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti risolti per almeno 18 mesi.Cobra si applica ai dipendenti che lasciano volontariamente o involontariamente il proprio lavoro o che rimangono in una compagnia ma perdono la loro assicurazione (ad esempio a causa di cambiamenti nelle loro ore).

Il vantaggio di Cobra è che puoi rimanere sul tuo attuale piano di assicurazione sanitaria, il che significa che puoi vedere gli stessi medici che hai visto. Tuttavia, il rovescio della medaglia è che devi pagare per questa copertura (più una tassa amministrativa aggiuntiva).

Tieni presente che hai una finestra di tempo di 60 giorni per iscriverti a Cobra dopo aver lasciato il lavoro, quindi guarda questa opzione.

Chi paga per la copertura

In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno per la copertura per un tempo limitato come parte di un pacchetto di fine rapporto. Tuttavia, il tuo datore di lavoro non è tenuto a coprire i premi dell'assicurazione sanitaria. Nel determinare i premi COBRA, il piano può includere il 100% dei costi pagati dai dipendenti e dal datore di lavoro, oltre a un ulteriore 2% per i costi amministrativi.  

È importante parlare con il tuo datore di lavoro (o il dipartimento delle risorse umane della tua azienda) prima di partire, quindi sai quali sono le tue opzioni di copertura.

The Affordable Care Act (ACA)

Ai sensi della legge federale Affordable Care Act (Obamacare), i lavoratori disoccupati possono anche trovare un'assicurazione sanitaria attraverso il mercato dell'assicurazione sanitaria del governo. Il mercato fornisce alle persone un modo per acquistare un'assicurazione sanitaria.

Normalmente, le persone devono richiedere un'assicurazione sanitaria sul mercato durante un determinato periodo di iscrizione. Tuttavia, se si lascia un lavoro al di fuori del normale periodo di iscrizione, si qualifica per un periodo di iscrizione speciale. Ciò significa che, una volta che lasci il lavoro, hai una finestra di iscrizione di 60 giorni per fare acquisti e iscriverti a un piano sanitario attraverso il mercato.

Le opzioni di assicurazione sanitaria (e i costi) varieranno a seconda delle dimensioni del reddito e della famiglia.

Opzioni del mercato statale

Prima di decidere un piano assicurativo, controlla con il tuo dipartimento assicurativo statale. Alcuni stati hanno persone richieste di assicurazione attraverso il mercato federale, mentre altri stati hanno un mercato statale.

Se la copertura è disponibile attraverso il tuo stato, il costo della copertura (e la capacità di partecipare) di solito dipende dal tuo reddito e dal numero di persone nella tua famiglia.

Più programmi assicurativi

Se perdi il lavoro o sei altrimenti disoccupato, ci sono alcune altre opzioni per trovare un'assicurazione sanitaria. Di seguito sono riportate alcune opzioni in cui puoi esaminare:

• Medicaid fornisce un'assicurazione sanitaria gratuita oa basso costo ad alcune persone in base a fattori particolari. Le persone che ricevono assistenza temporanea per le famiglie bisognose (TANF), anche comunemente conosciute come welfare, si qualificano automaticamente per Medicaid. Anche altre persone possono qualificarsi in base al loro reddito e risorse; Ad esempio, persone a basso reddito, donne in gravidanza, anziani, persone con disabilità e altri si qualificano. Scopri se ti qualifichi per Medicaid.
• Il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP) è un piano di assicurazione sanitaria gratuita oa basso costo per i bambini che si qualificano. Scopri se i tuoi figli si qualificano per il chip.
• Se hai meno di 26 anni e disoccupati, potresti essere in grado di salire sul piano assicurativo dei tuoi genitori. I bambini qualificati non devono essere studenti a tempo pieno o persone a carico.
• Le compagnie assicurative e le associazioni di ex -alunni universitari e universitari possono offrire un'assicurazione temporanea nel tuo stato.
• I sindacati, le associazioni professionali e commerciali e i club di magazzini per soli membri possono anche offrire varie forme di assicurazione sanitaria.

Opzioni di revisione

È importante sapere che hai un tempo limitato per decidere le opzioni sanita.

Le informazioni contenute in questo articolo non sono una consulenza legale e non sostituiscono tale consiglio. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge.