Come assistere a un'intervista per un lavoro temporaneo

Le interviste per lavori temporanei sono importanti quanto le interviste per le posizioni permanenti. È un mercato del lavoro competitivo, rendendo abbastanza probabile che ci siano più candidati che intervistano per qualsiasi ruolo temporaneo. 

Il processo di intervista per i lavori temporanei

Quando intervvi un lavoro di temperatura tramite un'agenzia di personale, intervisterrai con il personale dell'agenzia.

Aspettati di rispondere a domande sulla tua precedente esperienza lavorativa, abilità, punti di forza e di debolezza, nonché domande che riguardano il ruolo da svolgere. Se sei assunto, potresti anche intervistare la società in cui lavorerai o potresti essere inviato direttamente a un incarico senza dover intervistare di nuovo.

A volte, le aziende assumono direttamente i lavoratori temporanei, senza utilizzare un'agenzia di personale. In tal caso, dopo aver inserito la tua domanda, intervisterrai con un responsabile delle assunzioni presso l'azienda.

Potresti anche essere chiesto di intervistare il dipartimento in cui lavorerai. 

In tutti questi scenari di intervista per un ruolo di temperatura, è importante fare la migliore impressione che puoi sull'intervistatore. Per fare ciò, segui queste strategie. 

Ricerca l'azienda

Prenditi del tempo per cercare informazioni sull'azienda. Scopri quali tipi di staff temp stanno cercando e quali tipi di tirocini offrono. Dovresti avere un'idea di ciò che fa l'azienda, così come la sua cultura. 

Vestiti in modo appropriato in abbigliamento pulito e pulito

Non commettere l'errore di lasciar andare la tua professionalità. Dal momento che sei essenzialmente un ambasciatore per l'agenzia tempora.

Indossa un abbigliamento casual d'affari al minimo e Nix le sneaker, i jeans, le camicie rugose o le scarpe sporche. A seconda del lavoro, potrebbe essere una buona idea andare con abbigliamento d'affari completo.

Avere il tuo curriculum, un blocco note e una penna a portata di mano

In alcuni casi, le persone in cerca di lavoro temporanee potrebbero non avere un curriculum. Anche se dovresti fare del tuo meglio per prepararne uno, se non è possibile, al minimo porta un elenco del tuo lavoro, volontario, educativo ed extracurricolare (se sei studente o neolaureato). Ecco come costruire un curriculum in sette semplici passaggi. 

Conosci la tua disponibilità

Se sei uno studente, conosci le date esatte che le classi iniziano e finiscono e il programma delle lezioni se è durante il semestre.

Se hai altri impegni, tienili un elenco. Non vuoi sfogliare quando ti viene chiesto se sei disponibile o meno, poiché l'agenzia di personale potrebbe facilmente farti passare a qualcuno che è sicuramente disponibile.

Pensa in anticipo alle domande e alle risposte dell'intervista

Rivedi le domande del colloquio di lavoro del campione e trascorri un po 'di tempo a pensare alle tue risposte.

Le domande di intervista di lavoro temp possono differire dalle normali domande di intervista in quanto possono essere altamente specifiche per il ruolo.

Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro di immissione dei dati, potrebbe essere chiesto di eseguire un test di velocità di digitazione come parte del processo di intervista.

Come assistere all'intervista

• Essere puntuale o qualche minuto di anticipo (non più di 10 minuti di anticipo): Inoltre, non correre fuori. Preparati a trascorrere fino a un paio d'ore con l'agenzia Temp mentre identificano e analizzano le tue capacità per assegnarti a una posizione appropriata.
• Fai una menta del respiro lungo la strada, ma niente in bocca quando arrivi: E, finisci il tuo caffè, soda o spuntino prima di arrivare!
• Sorriso, Presentati e offri una stretta di mano ferma A tutti quelli che incontri: Ancora una volta, in ogni azienda per cui lavori, sei tecnicamente un rappresentante dell'agenzia. Metti il ​​tuo miglior piede in avanti durante l'intervista dell'agenzia di personale, in modo che possano fidarsi di fare lo stesso ovunque ti colpisca.
• Sii onesto sui tuoi obiettivi: Se stai cercando una posizione di temperatura a permanente, assicurati che lo sappiano. Se stai perseguendo un'istruzione per promuovere i tuoi obiettivi di sviluppo professionale o uno che si riferisce al tipo di lavoro temporaneo che desideri, parlane, con l'obiettivo di comunicare il fatto che faresti un dipendente dedicato.
• Rispondi alle domande onestamente E prova a fare un giro positivo su tutte le tue risposte.
• Pensa a Poche domande da fare Quando hai l'opportunità: Va bene scriverli in anticipo sul tuo blocco note.
• Ricorda i nomi delle persone e li usa quando parli: Le capacità comunicative sono importanti in letteralmente ogni lavoro che potresti avere, quindi sottolinei durante l'intervista.

Dopo l'intervista

Controlla questi segni per vedere come hai fatto bene e pensa se c'è qualcosa che devi menzionare quando invii una nota di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica dopo l'intervista. È una buona etichetta ringraziare il tuo intervistatore.

In questo modo ti dà l'opportunità di menzionare qualcosa che hai trascurato di dire durante l'intervista o un punto che vuoi chiarire. Inoltre, ti tiene nelle menti degli intervistatori quando è il momento di decidere quale persona assumere.