Come rispondere alle domande di intervista agli analisti aziendali

Il ruolo principale di un analista aziendale è comprendere le operazioni e gli obiettivi di un'azienda e dare suggerimenti per il miglioramento. Mentre le responsabilità specifiche e la missione per le posizioni degli analisti aziendali variano da una società all'altra, ci sono una serie di domande che probabilmente verranno poste in qualsiasi colloquio di analisti aziendali.

Queste domande includono una combinazione di domande di intervista comportamentale, insieme a richieste relative ai termini e alle domande degli analisti aziendali che mettono alla prova le tue capacità come analista aziendale.

Dovrai essere in grado di costruire risposte complete, con aneddoti della tua carriera che mostrano successi relativi agli argomenti che ti viene chiesto.

Durante la preparazione dell'intervista, dai un'occhiata attenta alla pubblicazione di lavoro. Analizzare il criterio che l'azienda menziona la ricerca in un dipendente. Fai del tuo meglio per abbinare le tue abilità ed esperienze alle specifiche elencate in modo da poterti presentare come candidato altamente qualificato per la posizione. Può essere utile rivedere le principali competenze degli analisti aziendali che l'azienda cercherà e viene fornito esempi di come li hai usati nella pratica.

Inoltre, rivedi la tecnica di Interview Star e usalo per elaborare alcune risposte di esempio per avere pronto a condividere con l'intervistatore.

Dai un'occhiata alle seguenti domande, che vengono comunemente poste durante un colloquio di analisti aziendali e pensa a come risponderesti. 

Domande di intervista per gli analisti aziendali

• Quali tecniche e metodologie di analisi e modellizzazione hai trovato più efficaci e perché?
• Quali sono alcuni dei punti più importanti di cui un analista aziendale deve occuparsi quando si prepara un piano aziendale?
• Quali diagrammi e/o altri materiali usi per acquisire e descrivere le esigenze dei clienti e trasmettere informazioni tecniche?
• A quanti impegni di business case hai lavorato? Qual è stato il tuo coinvolgimento?
• Parlami di un momento in cui hai creato piani a lungo raggio presso un precedente datore di lavoro.
• Come si determina gli strumenti di business intelligence (BI)? Con cui hai lavorato?
• Se due aziende si fondono, spiega quali compiti implementeresti per rendere l'iscrizione di successo e come implementeresti tali compiti.
• Spiega i passaggi che devi adottare per creare casi d'uso quando si lavora con requisiti di documentazione specifici.
• Parlami di un momento in cui hai dovuto lavorare con le parti interessate difficili e come l'hai gestita.
• Descrivi tre dei diversi tipi di diagrammi che gli analisti aziendali usano più spesso.
• Definire e descrivere la differenza tra flusso di base, flusso di eccezione e flusso alternativo nei casi d'uso.
• Parlami di come ti avvicini di solito a un progetto.
• Come hai gestito le parti interessate che erano difficili?
• Puoi definire i diagrammi utilizzati dagli analisti aziendali?
• Perché pensi che i diagrammi di flusso siano importanti?
• Dove vedi il ruolo di un analista aziendale che si inserisce in un'organizzazione?
• Qual è la tua strategia di elicitazione dei requisiti?

Domande sui termini degli analisti aziendali

• Definire l'usabilità dell'applicazione.
• Cos'è l'analisi Pareto?
• Quali passi sono necessari per trasformare un'idea in un prodotto?
• Cosa significa bpmn? Cos'è bpmn gateway?
• Spiega l'analisi del limite.
• Cosa significa investire e cosa fa?
• Cosa si intende per un flusso alternativo in un caso d'uso?
• Dimmi quello che sai di Scope Creep.
• Descrivi la differenza tra un documento di requisito aziendale (BRD) e il documento dei requisiti funzionali (FRD).
• Spiega la differenza tra un modello di analisi e un modello di progettazione.

Suggerimenti per un'intervista di analista aziendale di successo

Prima di arrivare alla tua intervista, assicurati di aver speso abbastanza energia preparando a intervistare. Prepararti per le domande più comuni dell'analista aziendale di lavoro è solo una parte della sfida. Scegli quello che indosserai per l'intervista in anticipo. Assicurati che sia pulito, premuto e pronto per andare la sera prima.

Avere una valigetta o un portfolio set con gli articoli che stai portando con te, quindi non stai cercando una penna funzionante all'ultimo minuto. Lascia un sacco di tempo per arrivare all'intervista. Mira ad arrivare con 10-15 minuti di anticipo e tenere conto del trasporto e del parcheggio.

Prestare attenzione a questi dettagli apparentemente piccoli è importante per fare la migliore impressione possibile sul responsabile delle assunzioni.

Assicurati di essere pronto a venderti in modo efficace durante l'intervista trascorrendo del tempo a ricercare a fondo l'azienda e trovare domande per porre anche al datore di lavoro. Oltre ad argomenti specifici relativi all'analisi del business, probabilmente ti verranno anche poste alcune domande di intervista generale, quindi trascorri un po 'di tempo a pensare a come rispondere anche a questi. Sarai molto più sicuro e probabilmente andrai avanti nel processo di assunzione quando ti prendi il tempo per prepararti a fondo per il tuo colloquio per una posizione di analista aziendale.