Cose da considerare prima di licenziare il tuo avvocato

Come imprenditore, puoi licenziare il tuo avvocato o qualsiasi altro consulente aziendale in qualsiasi momento. Anche se il tuo avvocato sta attualmente rappresentando te o la tua attività in un caso giudiziario, puoi licenziare quell'avvocato senza preavviso. Una volta che un caso è in corso, tuttavia, potrebbe essere necessario ottenere il permesso della Corte di cambiare gli avvocati.

Firare il tuo avvocato non significa che puoi uscire dal pagarlo. Devi pagare il tuo avvocato per i servizi resi fino alla data del fuoco, anche se si contesta tali servizi o ritieni che i servizi non fossero adeguati in qualche modo.

Prima di sparare il tuo avvocato

Prima di fare il passo per licenziare il tuo avvocato, considera perché stai intraprendendo questa azione. Tagliare una relazione con un consulente aziendale di fiducia può avere conseguenze negative per te e la tua attività. Ad esempio, se sei nel mezzo del contenzioso, sia come imputato o querelante, dovrai trovare un nuovo avvocato, e questo può costare più tempo e denaro e ripristinare i progressi sul tuo caso.

Considera di rispondere a queste domande prima di fare il passo per sparare il tuo avvocato:

Qual è la cosa specifica con cui sono arrabbiato?

È qualcosa che è uscito da un caso, o è un problema con questo avvocato? Un problema con un caso potrebbe essere facilmente risolto con una migliore comunicazione, mentre un problema con l'avvocato, in generale, potrebbe essere un conflitto di personalità che non può essere risolto.

L'avvocato sta facendo tutto in modo tempestivo?

Il mio avvocato risponde a domande e preoccupazioni in modo rapido e completamente? O non mi risponde rapidamente quando ho una domanda?

Farà licenziare il mio avvocato avrà gravi conseguenze negative per un caso giudiziario in corso?

È meglio aspettare fino a quando il caso è finito?

 Alcuni motivi per licenziare un avvocato

Se l'avvocato non agisce in modo professionale o etico, dovresti licenziarli. Il tuo avvocato non dovrebbe chiederti di fare le cose o dirti che faranno cose che ritieni non siano etiche. Non dovresti lavorare con una persona che non agisce in modo nobile o diretto.

Potresti non avere un contatto immediato con il tuo avvocato in ogni momento. Tuttavia, se ritieni che non rispondano continuamente alle tue esigenze, non rispondono alle preoccupazioni o rispondono alle tue domande in modo tempestivo, potresti prendere in considerazione la sostituzione. Non dovresti sentirti come se stessero ignorando le tue telefonate o le e -mail

Se l'avvocato fa promesse e quindi non le soddisfa, questo dovrebbe sollevare una bandiera rossa. Un avvocato che promette che un caso verrà vinto non è onesto. Nessuno può conoscere il risultato di un caso e i buoni avvocati non promettono una vittoria.

Inoltre, considera di sostituire il tuo avvocato se non sembrano capire il tuo caso

Prima di sparare il tuo avvocato

Fare due cose:

Prima di lasciare andare il tuo avvocato, spiega perché non sei soddisfatto dell'avvocato e descrivi le tue aspettative per la relazione. Parla dei modi in cui entrambi potete lavorare per migliorare le comunicazioni e salvare la relazione.

Potresti anche considerare di parlare con un altro avvocato delle tue preoccupazioni generali, soprattutto se coinvolgono un caso particolare. Sebbene un avvocato non possa commentare i dettagli di un caso e non dovresti divulgare i dettagli, puoi chiedere informazioni sul tipo di caso e come questi tipi di casi di solito vanno. Un altro avvocato potrebbe darti una migliore comprensione del perché un caso non sta andando bene o perché questo tipo di caso è più difficile da vincere di quanto pensassi. 

Se pensi che il tuo avvocato abbia commesso una violazione etica, contatta l'associazione degli avvocati di stato per informazioni.

Il processo

Se hai deciso di licenziare il tuo avvocato, ci sono passi che dovresti prendere. Innanzitutto, dovresti assumere un nuovo avvocato, soprattutto se sei nel mezzo di un caso giudiziario. Chiedi al tuo nuovo avvocato di ottenere file dal precedente avvocato e di gestire la notifica del tribunale per i casi giudiziari in corso. Fai sapere al nuovo avvocato i tuoi progressi sul fuoco.

Guarda i tuoi registri aziendali per vedere che tipo di accordo hai con il tuo avvocato: fermo, emergenza o commissione. Se hai un contratto scritto o un contratto di fermo con il tuo avvocato, riesamina l'accordo per vedere cosa dice sulla risoluzione della relazione. Seguire l'accordo sui tempi e sulle notifiche.

Invia una lettera certificata o registrata (in modo da avere un record di ricevuta) che indica l'intenzione di interrompere la relazione con effetto immediato al ricevimento della lettera e ordinando al tuo avvocato di smettere di lavorare su qualsiasi questione nel processo. Non hai bisogno di dare una spiegazione; non è necessario. Richiedi tutti i file o notifica all'avvocato che l'ufficio del nuovo avvocato richiederà tali file e richiederà la cooperazione.

Nella lettera, richiedi un rimborso delle commissioni pagate per il lavoro non ancora eseguito. Richiedi una fattura dettagliata per dettaglio commissioni per tutti i lavori in sospeso e qualsiasi spesa. Se l'ex avvocato stava lavorando a un caso di contingenza, il tuo nuovo avvocato si occuperà di accontentarsi con l'ex avvocato.

Sparare a qualcuno non è mai piacevole o facile, ma a volte è necessario. La tua gestione della rottura in modo imprenditoriale aiuterà tutti a gestire la situazione più facilmente.