Come richiedere un lavoro municipale

La saggezza convenzionale quando si richiede un lavoro è mantenere il tuo curriculum breve, dolce e al punto. Mentre vuoi delineare la tua esperienza, non vuoi sopraffare un gestore di assunzioni impegnato con un elenco di risultati eccessivamente dettagliati. 

Tuttavia, quella regola si gira in qualche modo sulla sua testa quando si parla di fare domanda per un lavoro municipale. La maggior parte dei governi municipali-locali ha aderito a molte norme, regolamenti, politiche e procedure. I candidati di lavoro spesso devono avere qualifiche molto specifiche per essere considerate per un'apertura, come licenze o certificazioni.

Una cosa da tenere a mente: come per la maggior parte dei lavori governativi, il più delle volte ai candidati interni viene data priorità per le aperture all'interno dei comuni. Questo non significa che non dovresti applicare, ma non aspettarti di ascoltare immediatamente. I candidati interni ottengono dibs e anche nello scenario migliore, è improbabile che il processo di candidatura si muova rapidamente. 

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Includere date esatte

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Il mese, la data e l'anno delle date di inizio e fine non sono necessarie; Tuttavia, il mese e l'anno consentono al revisore di accertare un tempo più preciso trascorso da un richiedente in una posizione. È molto probabile che un datore di lavoro del settore pubblico controlli queste date, quindi assicurati che siano accurate.

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Separato per posizione, non datore di lavoro

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Se un individuo ha lavorato in più posizioni all'interno della stessa azienda, ogni posizione dovrebbe essere documentata separatamente. Questo dà una visione migliore dei doveri che sono stati eseguiti per ogni posizione. Anche se le posizioni sono simili, indica le differenze; che potrebbe includere un aumento della responsabilità o della promozione a un nuovo grado di retribuzione.

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Sii specifico!

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L'esperienza elencata in un curriculum dovrebbe includere dichiarazioni dettagliate di doveri, come "Curriculum creato per corsi di formazione; ha prodotto dispense, presentazioni ed esercizi hanno introdotto i tirocinanti alle politiche e delle procedure per fornire valutazioni delle prestazioni."

Vuoi essere il più chiaro possibile su esattamente quanto e che tipo di lavoro hai fatto.

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Includi i dettagli sui datori di lavoro

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Elencando una descrizione di ciascun datore di lavoro passato sul tuo curriculum, un futuro datore di lavoro può avere un'idea dell'ambiente in cui hai svolto compiti precedenti.

Alcuni dettagli che probabilmente vorrai includere sono le dimensioni dell'organizzazione, che si trattasse di un settore privato o pubblico e di come lavorare ti ha qualificato per il lavoro per il quale stai applicando. Assicurati solo che se non vuoi che il tuo attuale datore di lavoro venga contattato, lo chiarisci nella tua applicazione.

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Includi informazioni di volontariato e stage

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Soprattutto nel settore pubblico, i datori di lavoro sono in grado di contare l'esperienza di volontariato e gli stage non retribuiti come esperienza di lavoro qualificante. Anche per coloro che non sono in grado di contare l'esperienza non retribuita come qualifica, consente loro di ottenere un intero quadro delle conoscenze, delle abilità e delle capacità acquisite di un richiedente.

Quando dettagliano l'esperienza di volontariato o di tirocinio, includi le stesse informazioni che faresti per una posizione a pagamento. Questo dà un quadro più profondo di ciò che hai realizzato e imparato da queste esperienze.